出入境2022年上半年工作总结集合6篇

更新时间:2024-04-03 来源:半年工作总结 点击:

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工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的出入境2022年上半年工作总结集合6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

出入境2022年上半年工作总结篇1

  进一步加强对领导干部因私出国(境)管理工作,坚持从严管理干部,根据文件要求,刘营伍乡人民政府对领导干部因私出国(境)管理工作进行了认真自查,现将自查情况报告如下:

  我乡国家工作人员(包括在职和离退休人员)共计X名,均已在公安局出入境管理部门登记备案,其中副科级以上人员(包括在职和离退休人员)X名,持有因私证件人员为X名,因私证件已由单位收缴,送县委组织部集中保管;副科级以下人员(包括在职和离退休人员)共计X名,持有因私证件人员为1名,因私证件已由我乡集中保管。

  经自查,我乡无违规办理办理因私出国(境)证件的;无违规持有因私出国(境)证件的情况;无瞒报持有因私出国(境)证件等情况。

出入境2022年上半年工作总结篇2

  北京市公安局出入境管理局各点地址电话

  北京市公安局出入境管理处

  办公地点:东城区安定门东大街2号

  乘车路线:乘坐44路、13 路、 116路、807路、117路、特2路公交车,北小街豁口下车。 乘坐地铁在雍和宫站下车往东即到。

  办公时间:星期一至星期六 (法定节假日除外)上午8:30至下午 16:30

  咨询电话:84020101

  人工咨询时间:星期一至星期六(法定节假日除外)

  上午 8:30至中午12:00 下午13:00至下午17:00

  语音咨询24小时服务

  监督电话:84015300

  网址:www.bjgaj.gov.cn→网络便民服务→出入境管理。

  1.东城分局办公时间、地点、乘车路线:

  办公地点:东城区行政服务中心六层(东城区金宝街52号)。

  乘车路线:乘坐108路、106路、111路公交车,米市大街下车;乘坐24路公交车,禄米仓下车。

  办公时间:星期一至星期六(法定节假日除外)9:00--11:3013:30--16:30

  2.西城分局办公时间、地点、乘车路线:

  办公地点:北京市公安局西城分局办公大厅(西城区二龙路39号)。

  乘车路线:乘坐7路公交车,辟才胡同下车;乘坐10路公交车,民族文化宫下车;乘坐477路公交车,二龙路西街下车;乘坐46路公交车,教育部下车;乘坐626路公交车,民族饭店下车。

  办公时间:星期一至星期六(法定节假日除外)8:30--11:3013:30--17:00

  3.朝阳分局办公时间、地点、乘车路线:

  办公地点:北京朝阳区投资服务大厅(北京朝阳区霄云路霄云里1号)。

  乘车路线:乘坐421路、405路麦子店西街下车

  办公时间: 星期一到星期六(法定节假日除外)8:30--11:3013:00--17:00

  4.海淀分局办公时间、地点、乘车路线:

  办公地点:中关村科技园区服务中心一层(海淀区阜成路67号)。

  乘车路线:乘坐505路、733路、746路、748路、846路、849路、850路、967路、977路公交车,西钓鱼台下车;乘坐运通106路、运通102路公交车,钓鱼台下车。

  办公时间:星期一至星期六(法定节假日除外)8:30--11:3013:00--17:00

  5.崇文分局办公时间、地点、乘车路线:

  办公地点:崇文区公安分局门口(北京崇文区幸福大街34号)。

  乘车路线:乘坐8路至幸福大街、6路、41路、35路、60路、116路、705路、707路至体育馆路。

  办公时间:星期一至星期六(法定节假日除外)8:30--11:3013:00--17:00

  6.宣武分局办公时间、地点、乘车路线:

  办公地点:宣武区公安分局门口东侧(北京宣武区梁家园胡同1号)。

  乘车路线:乘坐23路、14路、5路、57路、102路、105路、66路至虎坊桥站下车。

  办公时间:星期一至星期六(法定节假日除外)8:30--16:30

  7.丰台分局办公时间、地点、乘车路线:

  办公地点:丰台区科技园区派出所(丰台区科技园区外环西路16号)。

  乘车路线:乘坐353路、354路、451路、477路、811路公交车,富丰桥西下车;乘坐480路、744路、937支、944支、967路、特7路公交车,科丰桥南下车。

  办公时间:星期一至星期六(法定节假日除外)8:30--11:3013:30--17:00

出入境2022年上半年工作总结篇3

  出入境管理是国家行政管理的一个重要方面,也是公安工作重要的组成部分。我们临猗县作为一个人口大县,出入境管理工作就必须要适应当前经济建设发展的需要,必需结合近年来出入境管理工作中出现的许多新情况、新问题以及客观形势的发展,来研究和探讨如何进一步提高出入境管理工作的水平,使之更好的为全面建设小康社会保驾护航。

  最近几年,由于群众收入增加以及实行了土地流转承包制,农村产生了大量剩余劳动力,我县向境外输送外出境外务工人员和因私出境人数明显增加,到了“大进大出”的阶段。工作实践告诉我们,对出入境管理工作出现的新问题要加强深入细致的调查研究,本着积极慎重的态度,因地制宜地制定一些切合实际的规章制度来依法管理我们遇到的地方性或特殊性问题,以减少工作的随意性,是提高出入境管理工作水平的重要保证。

  首先,我们必须强化服务意识,出入境管理部门的干警必须有管理就是服务的观念,寓管理于服务之中,出入有境,服务无境,提升服务的目的就是强化管理。我们的出入境管理工作地点就设在局办公大楼一楼最显眼的位置,实行“窗口化”、“便民化”服务。我们认为,外向型经济发展需要亲情式的温暖服务,由于我县是一个全国闻名的果业大县,要让临猗苹果走出国门,走向世界,就必须先为农民打通出国的通道,所以现在我们对公民出入境申请放宽限制,简化审批手续,但我们不能简单服务,随意服务,无视国家主权和安全。特别是公民出国(境)审批工作,必须坚持依法管理,按章办事。一方要管理,一方要服务,这就是管理工作的双向性,我们必须两手抓,而且两手都要硬。一定要充分认识公安出入境部门的工作任务是依法办事,而工作目的是服务群众,不可强调一方排斥另一方,而应在管理与服务的结合中达到和谐、统一。

  其次,我们必须创新工作举措,在畅通办证渠道、提高办事效率、改善工作机制等方面都制定应对办法,增设出入境接待受理分窗口,提供异地办证延伸服务、开通网上受理大厅、开通周休日及长假“绿色通道”。同时,要利用现代科学技术,引进一批新装备,加快办理证照的工作效率。诚恳欢迎各界群众和广大申请人,为出入境管理工作挑毛病,无论涉及到哪个环节,哪个民警,哪个岗位我们都将认真对待,找出不足,立即整改,从每一个细节抓起,从每一件小事改起,从每一个人做起,积小改为大胜,促进全县出入境管理水平的整体进步。作为窗口服务单位,我们出入境管理部门不光要“请进来”还要“走出去”。“请进来”就是计划今年开展新闻媒体和群众代表进警营活动,向群众敞开敞开的不仅是管理之门、服务之门,更是心灵之门、感情之门。“走出去”就是到企业、社区、宾馆、校园、农村征求意见和建议。

  再次,我们必须建全内部机制,利用制度有效堵塞各个环节上的漏洞。随着改革开放的不断深入,我县出入境人员日益增多,我们的工作也必需不断改进和完善,在工作的各环节上,有针对性地采取制约措施。如咨询接待,是出入境窗口工作的第一个环节,群众带着不同心理迈进门来,这个环节将带给群众第一个印象。职责要求既要把好政策审查关,防止假的材料蒙混过关,又要以良好的素质,高质量的服务赢得群众的满意,在政策解答的关键问题上,除了咨询干警的解答外,我们还在接待大厅明显位置设立宣传橱窗,公布有关办事须知,尽量避免接待中的随意性,同时有效地防止别有用心的“中间人”欺骗群众,从中诈取利益,玷污公安机关声誉。尽可能的安排民警进行岗位轮换,这样既有利于民警全面熟悉业务,做到一专多能,又有利于内部的相互制约,防止干警长期在一岗位工可能容易发生的隐患。实践证明,实行权力分解,管理交叉的科学管理流程可以有效地防止在出入境工作中各种漏洞的发生。

  最后,我们必须延伸管理触角,随着外出到境外务工人员的增加,我们要积极联系和配合商务、工商、外事、劳动和社会保障等部门对我县从事对外劳务经营活动的各类劳务公司、及下设或挂靠的中介组织和重点人员进行了全面调查摸底。重点掌握我县劳务输出窗口单位的数量、责任人、工作地点;详细了解涉外劳务的输出手段、输出方式、输出人数、输出目的地、收费标准、资金用途等情况。认真接待群众举报、投诉和报案,从中发现犯罪线索。对于可能发生的群体性、突发性事件及时掌控,对发现的线索及劳务输出中可能出现的风险,及时评估和上报。要查处一批大案要案,惩罚一批违法犯罪分子,遏制违规违法势头蔓延,有针对性地进行打击。要向群众宣传合法外派劳务的相关知识,通过法律知识宣讲、送法律下乡、温馨提醒等多种渠道,广泛宣传对外劳务合作政策,普及群众参与外派劳务防骗知识,提高群众防范能力,便于人民群众通过正规渠道出境务工。通过加强管控能力,把出入境管理部门从机关事务型向实战型转变。

  总之国门无小事,公安出入境管理和服务工作,与国家利益紧密相连,与人民群众的切身利益息息相关。如何根据人民群众的需要,及时适应发展变化的形势,不断推出新的便民利民管理服务措施,让群众满意,让上级放心,是公安出入境管理部门面临的一项重要课题和始终不变的孜孜追求。在建设社会主义和谐社会的征程中,临猗县全体出入境民警将本着全心全意为民服务的崇高理念,把握机遇,迎接挑战,开拓创新,不断进取,努力促进我县出入境管理工作新一轮进步发展,以满足人民群众的新期待、新要求。

出入境2022年上半年工作总结篇4

  根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求,我院开展了因私出国(境)管理工作的自查,现将自查情况汇报如下:

  一、严格执行出国(境)人员登记备案制度

  根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神,我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理,对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改,逐一核对并重新登记造册,指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理,出现新增、撤销及变更备案的人员信息,根据实际情况填写备案情况表,并在10个工作日内报局人事科,并将出国(境)证件交由市卫计局保管。

  二、因私出国(境)证件管理自查结果

  根据上级文件要求,我院制定了相关的出国(境)管理制度,按照规定,做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案,应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管;做到及时督促领导干部按规定期限,将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管;建立因私出国(境)证件管理台帐,并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改,完善出入境证件管理台帐。

  三、全面落实核查工作,把核查工作进行制度化管理

  单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行全面核查,重点核查7类问题:(一)违规办理因私出国(境)证件的;(二)违规持有因私出国(境)证件的;(三)瞒报持有因私出国(境)证件的;(四)未经组织批准擅自因私出国(境)的;(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的;(六)瞒报因私出国(境)情况的;(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果:没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度,发现问题,及时处理。建立监督机制,坚决防范违规违纪因私出国(境)行为的发生。

  四、2015年7月以来因私出国(境)核查情况

  通过核对因私出国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果对比,本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况一致,没发现特殊情况。

出入境2022年上半年工作总结篇5

  为贯彻《关于迎接全省政务公开工作专项督查准备工作的紧急通知》文件精神,我局针对全局的政务公开工作进行了认真自查,并以此为契机,对全局干部职工进行政务公开工作培训教育,进一步加大我局政务信息公开工作力度,提高政务信息管理和服务水平,推动电子政务工作上台阶,现将自查情况汇报如下:

  一、政务信息公开工作制度完善,责任落实

  我局局机关成立了政府信息公开工作领导小组,负责信息公开工作的组织协调。由局长任组长,机关科室负责人为成员。明确了政府信息公开工作领导小组成员工作职责,规定了各科室的工作职责、工作任务和工作要求,各职能部门按照“谁主管,谁负责”的原则,根据职责和分工,把政府信息公开工作与业务工作一起研究,一起部署,一起落实,并纳入正常的考核范围内并严格考核兑现。形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能科室抓落实”的工作机制,做到了信息公开有人收集整理、有人审批管理、有人上传信息。

  二、政务公开

  1、推进行政权力透明运行

  我局已经完成了行政权力的清理和确认工作,并编写了马鞍山检验检疫局的行政权力目录,同时针对相关行政权力的项目,绘制了行政权力运行图。同时积极推进行政权力网上运行。

  2、规范政务公开建设,提高政务公开质量

  我局积极推进公开办事,增加办事透明度。要做到三点规范明确:一是对政务公开的范围、内容、形式、制度规范明确;二是对公开的时间规范明确。常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开;三是公开重点要规范明确。对进出口企业和出入境人员最关心、最敏感的事项等项目作为政务公开的重点。

  同时我局还及时制定并实施了《马鞍山局政务公开“标准化建设年”活动方案》。同时依据《马鞍山检验检疫局内部事务公开制度》通过办公例会,公示栏,民主生活会,内网公告等多种形式对内部事务进行公开公示。

  三、政府信息公开

  1、加强重点信息公布

  在重点信息公布上,公开了我局政策文件、工程建设、项目信息、人事变动、招投标、应急管理等信息,同时向服务对象和广大群众公布与我局职能相关的进出口检验检疫监管政策,国外对我国企业出口商品设置的贸易技术壁垒,最新的国外商品检测要求。积极公布国家质检总局发布的针对企业的政策法规,积极宣传普惠制产地证和一般原产地证的优惠政策。

  2、申请公开情况

  在制定我局政府信息公开规定、指南和目录中,对依申请公开的政府信息范围、申请公开方式、办理机构等作了明确规定,对本局各部门负责公开的政府信息作了分工,并列入工作目标管理责任制进行年终考核。在政府信息公开网页发布了依申请公开信息情况说明,最大限度地保证了检验检疫工作的透明度和民众知情权。除了指定相关部门负责对口问题答询外,为方便广大人民群众及时了解有关检验检疫信息,我局还利用报检服务窗口及时受理企业、货主的提问和咨询工作,第一时间释疑解惑,提高办事效率。目前尚未有企业、客户和民众向我局申请公开相关信息。若有客户申请,我们将严格按照规定要求和时限办理,保证给申请人满意的答复,确保依法行政,公平、公正、公开,更好地服从和服务于国家经济、地方经济建设。

  四、建立多渠道公开方式

  在政务信息的公开方式上,我局采用多种渠道,多种方式进行政务信息的公开,在加强我局网站建设的同时,开设了局信息公示栏,并在报检大厅建立了电子显示屏,用于政府信息公开,不定期在街道上设置信息宣传点,组织有关人员发放资料和受理咨询,并深入外贸企业进行政策宣传。积极通过《皖江晚报》,《马鞍山日报》等报纸媒体和马鞍山电视台加强进出口检验检疫政策的宣传,并积极邀请外贸企业负责人、报检员,以及代理报检企业的报检员参与我局有关政策的商讨,并在我局检验科设立相关资料查阅点,供报检员查询资料。

  五、强化公示责任,进一步完善政务信息公开的保障机制

  专门成立了政务信息公开领导小组,负责对政务信息公开工作进行监督检查。同时,要在广大干部职工中选聘一些代表作为政务信息公开的评议监督员,定期对公开情况进行评议。除此之处,还要通过设置意见箱、举报箱,发放评议表,开通热线电话,主动接受监督。抓好政务信息反馈,要认真听取群众和企业意见,帮助他们解疑答难。

  六、存在的主要问题和改进措施

  尽管我局在政府信息公开方面做了不少工作,也取得了一定的成效,但由于这项工作涉及面广,工作量大,目前我局所做的许多工作都属基础性工作,还处于刚起步和探索阶段,距《政府信息公开条例》规定要求还有一定差距,信息公开的形式和内容有待进一步完善。今后的改进措施:一是加大政务信息公开工作宣传教育力度;二是继续抓好政府信息公开各项工作制度的贯彻落实、修订完善工作;三是坚持以需求为导向,提高信息服务水平。加强监督检查,及时发现并纠正存在的问题;四是以信息化为支撑,完善马鞍山检验检疫局网页政府信息公开工作,提高政府信息公开工作效率和质量;五是克服人少事多的困难,以科学发展观为指导,实现检验检疫工作程序和其它相关政府信息阳光化,充分保障民众的知情权。

出入境2022年上半年工作总结篇6

  按照部、省、市便民有关工作要求,我出入境管理大队结合工作实际,对自2019年以来落实的各项便民措施, “放管服”改革及优化营商环境的工作情况进行了梳理,现将有关情况报告如下:

  一、落实便民措施、规范执法办证行为。自“放管服”改革工作开展以来,我大队不断提高管理水平和服务能力。积极落实“四个一律”要求,大厅工作人员现已全部佩戴启用执法记录仪,办理业务做到“一次告知、一次受理、一次办结”,大力推广公安“互联网+”、陕西政务平台、国家移民局管理局政务服务平台使用率,缩短群众办证受理时间,实现网上预约,避免排队等侯时间久的问题,印台出入境大厅线上与线下结合,外籍群众来印需要进行临住登记,过去必须前往大厅进行登记,现在用手机就可完成。群众办理业务可以通过互联网进行办证预约,也可通过24小时预约电话预约办理,错峰错时段办理,大大减少了群众扎堆办理的现象。

  二、建立24小时自助服务区。自助服务区配备了港澳台自助签注一体机、申请易、自助拍照机,自助设备投入使用后,申请人办证实现了自助填表、拍照。凡是符合办理条件的群众,均可自助办理,实现立等可取。

  三、结合大练兵强化学习训练。我大队坚持集中学习和自我学习相结合,使学习常态化,熟练掌握出入境法律法规及业务规范,不断提高业务水平、提升自身综合素质。严格按照工作标准和服务规范,明确个人岗位职责,认真复核每项数据,杜绝失误,错误的发生,全力实现数据“零差错”的目标。

  四、进一步健全完善“双备”工作。形成管理长效机制,增强出入境管控意识,把“双备”工作落到实处,确保不漏管、不失控。大队确定一名民警专人负责法定不准出境人员报备工作,积极配合有关部门严厉打击跨境赌博、电信诈骗等违法犯罪。大大提升了法定不准出境人员管控能力,并且与多家单位联动合作,双方确定联络员各一名,增强单位之间合作,做到第一时间接收、第一时间上传、第一时间布控,确保信息鲜活,准确,严防法定不准出境人员蒙混出境。

  经过共同的努力,我出入境很好地推动了印台“放管服”该和和优化营商环境工作。但是我们在看到成绩的同时,也看到存在的问题:

  一、出入境窗口人员不足。由于人员不足,在民警外出培训或者出外勤的情况,窗口出现“单兵作战”的情况,极大地影响了窗口工作正常开展。

  二、应突发事件应急保障机制。在突然断电、断网、机器出现故障的时候有应急保障。

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