【www.it0086.com--员工工作总结】

本学期，我中队在学校行政和大队部的直接领导下，做了以下工作：

一、继续抓好了队员行为习惯的培养

进入三年级，队员对行为习惯有了一定的了解，学校也每周提出具体的训练要求。我利用晨会、中队队会等时间和队员落实训练常规。让队员根据一周训练要求约束自己的行为，努力达到《小学生行为规范》的要求。每周五进行小结，给表现好的队员发红星，得星最多的五位队员当选下周的值日中队长，这样大大提高了队员的竞争意识，队员中形成了比红星的良好局面。经过一个学期的训练，多数队员懂得了行为规范的内容，并能落实到行动中。在以后的学校流动红旗评比中，纪律、卫生、早操等红旗能常挂中队中，课堂五好评分也常常得满分，队员们的集体主义意识大大增强了。队员中形成了“中队荣我荣，中队耻我耻”的观念，为争创优秀、文明中队提供了有力的保证。

二、培养了一支得力的干部队伍

开学后的第一节中队会课上，我请队员竞选中队干部，只要愿意的队员都可以参加竞选，然后请全队队员举手表决，民主评议，最后评选出队干部。然后给每位小干部分好工，并教给他们如何开展工作。今年有些小干部已经有了一定的工作经验，对一些新当选的干部，我就教他们该如何开展工作，渐渐地，他们学会了一些方法，懂得了该如何管理。在以后的一段时间里，我放手让队员参与管理。到现在，多数小干部能做好自己的工作，成了老师的得力助手。我中队还定期召开中队干部会议，对干部的工作及时进行小结，总结成功的方面，提出努力的方向，为进一步做好中队工作打下坚实的基础。期末还根据中队干部的表现评出优秀小干部，大大提高了干部的管理积极性。

三、及时进行家校联系

由于队员年龄小，学习自觉性较差，为了让队员更好地学习，我及时跟家长取得联系，请家长配合老师共同教育好孩子，特别要督促他们及时完成作业。当队员在学校取得一点进步时，我也及时跟家长联系，肯定他们的帮助和教育；当队员有一些缺点时，也要和家长联系，使他们看到孩子存在的问题，从而形成合力，共同教育好孩子。我还利用“家校路路通”网站与家长反馈队员每周的得星情况，让家长及时了解孩子在校的表现。充分利用好集体家访，把队员近阶段的情况跟家长反馈，并了解队员在家的表现。平时队员有什么不舒服或学习上有什么障碍就用电话和家长沟通交流。特别是本学期期中，中队里有许多队员生病，我利用路路通传去队员及老师关心安慰的短信，布置作业避免功课拉下的太多，让那些病中的孩子感受到了中队集体的温暖，也让家长非常地感动。

四、积极完成各项活动

根据学校和大队部工作的安排，我们积极参与了各项活动的开展。市片大课间活动比赛、市眼保健操比赛、春游活动、各类征文比赛、家长会、家访活动、向灾区人民献爱心活动、端午节向消防官兵和敬老院送粽子咸鸭蛋、中队活动等等，我们都一一认真对待，圆满完成。经过队员的共同努力，我们中队在以上活动中取得了一些成绩。

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