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工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是小编整理的公司2023年统战工作总结【5篇】，欢迎阅读与收藏。

【篇1】公司2023年统战工作总结

　　20***年以来，我们集团公司始终坚持把统一战线工作作为党委的一项重要工作，按照集团公司统一战线工作的部署，把抓认识、建机构、摸底子、出实效作为搞好统一战线工作的主要抓手，努力发挥统一战线在企业改革、发展、稳定中的重要作用，有力促进了公司各项工作任务的较好完成。

　　回顾总结一年来的工作，我们的主要抓了以下几点：

　　    一、统一思想，找准定位，不断增强对统一战线工作的认识。

　　统一思想，找准定位，是搞好统一战线的前提。今年年初，我们就把统一战线工作纳入公司党委的重要议事日程，明确提出统一战线工作是党的一项重要工作。但是，不少人对党的统一战线政策和工作认识不清。特别是我们公司所控股的一些民营企业的人员，甚至是一些民营企业的领导人员对党的统一战线政策和工作认识不高。面对这种情况，公司党委利用党建思想政治工作会、政工例会、统战工作座谈会等多种会议，采取派党员干部与统战对象谈心、交朋友等多种形式，反复宣传统一战线工作的重要性，反复向民营企业主讲解搞好统一战线工作对促进企业发展的有效性。告诉他们统一战线是中国共产党为实现自己的历史使命，实现各个历史时期特定的战略目标和任务，同其他阶级、阶层、政党及一切可能团结的力量结成的政治联盟；告诉他们中国共产党就是靠统一战线取得了新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的胜利，使积贫积弱的中国逐步走上了民主、富强、文明的道路；告诉他们我们党的十七大提出了促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐的新的理念，一定能够建设更加广泛的民族统一战线，一定能够形成团结、稳定、振奋、活跃的大好局面；告诉他们在我们集团公司内部已经形成了包括党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工在内的统一战线，对促进集团公司的发展起到了重要的作用。今年下半年，我们先后派2名统战人员参加了集团公司组织的统战理论培训班，其中2名民营企业主参加了培训，提高了统战负责人和统战人员的统战意识。我们就是通过对这些人员艰苦的工作，使一些统战对象的思想发生了明显的改变。两个无党派人士多次要求加人中国共产党，1名民盟盟员和1名九三学社社员也提出要加人中国共产党。

　　二、建立机构，明确职责，切实加强对统一战线工作的领导。

　　建立机构，明确职责，是搞好统一战线工作的关键。今年我们根据人事变化的实际，调整了统战工作领导机构，确定了一名公司副职领导分管统一战线工作，明确提出了公司党群工作部为统一战线工作的承办部门，确定了一名兼职人员承办统一战线的具体工作，并把搞好统一战线工作纳入对党群工作部的具体考核之中。随着公司重组整合工作的不断深化，**、富油、能源、电化和胜帮五个公司的相继成立，我们也在这五个公司成立统一战线组织。特别是这五个党委成立后，我们要求对原来的统一战线组织进行调整，明确提出党委书记是统一战线工作的第一责任人，对统一战线工作负有全面责任，分管领导对统一战线工作负有分管责任，党群工作部对统一战线工作负有直接责任。同时，我们要求这五个单位党委必须确定一名兼职人员承办统一战线的具体工作，并明确兼职人员的责任、权利、义务。不久，五个公司党委均按照我们的要求相应调整了本公司的统一战线组织，保证了统一战线工作有组织、有领导、有目的、有秩序的进行。

　　三、摸清底子，建好册子，为搞好统一战线工作打好基础。

　　摸清底子，建好册子，是搞好统一战线工作的基础。我们公司是一个新成立的企业，统一战线工作与老企业相比基础相当薄弱。甚至可以说，我们是在一张白纸上画画，统一战线根本没有基础可言。针对这种状况，我们召开了政工例会，要求基层各单位从本单位党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工五个方面进行摸底。基层各单位按照集团公司和我们产业公司的要求，从姓名、性别、民族、年龄、籍贯、学历、职称、政治面貌等方面进行了调查，基本上摸清了统战对象的基本情况。在此基础上，我们公司党委派党群工作部相关人员对基层单位的摸底情况进行了认真的复查。在复查、分类、归纳、整理、筛选的基础上，我们建立了《产业有限公司统战对象摸底情况登记表》，为公司党委下一步开展统一战线工作打下了比较坚实的基础。

　　四、围绕中心，服务大局，努力发挥统一战线工作在企业发展中的作用。

　　围绕中心，服务大局，是我们搞好统一战线工作的核心。我们公司是一个混合所有制企业，既有国有成分，又有民营成分；既有国有成分占绝对控股地位的公司，又有国有成分不占绝对控股地位的公司。在这种企业要搞好统一战线工作相对比老国有企业难度大，但比老国有企业更显得重要。为此，我们把尊重统战对象作为搞好统一战线工作的首要条件，作为尊重知识、尊重人才的具体体现。我们根据不同企业的实际和统战对象的业务技术水平，把有知识、有技术、有能力的统战对象分别放在所控股企业的领导岗位和要害岗位。目前，我公司有1名民盟盟员担任控股公司的董事长；1名民盟盟员担任公司机关中层管理干部；4名无党派人士分别担任三个控股公司的常务副总经理或副总经理。这些统战对象到岗后，利用自己的技术、管理优势和在原企业中的群众基础，团结了一大批党外人士和群众，有力地调动了职工群众搞好企业的主动性、积极性和创造性，有效地促进了企业的改革、发展和稳定工作。其次，围绕着企业发展的中心任务，按照统一战线服务于企业大局的构想，结合集团公司的安排，我们在企业统战对象中广泛开展“爱企业、献良策、做贡献”活动。在这项活动中，**公司一名无党派人士提前预测到煤炭价格要涨，建议**公司提前存煤，为**公司节约费用1000多万元。

　　我们在统战工作中做出了一些成绩，但与先进企业相比，统战工作的基础仍很薄弱，机构还不太健全，制度还不太完善，作用发挥还不太明显。今后，我们将继续加强统战工作，努力探索出一条混合所有制企业统战工作的新路子，不断发挥统战工作在企业改革、发展、稳定中的重要作用。

【篇2】公司2023年统战工作总结

　　热电厂始建于1954年，是国家“一五”期间兴建的156项重点工程，全国最大的热电联产企业之一，吉林省主力发电厂。肩负着向化工、造纸等30多家大中型企业的供热任务，民用采暖主干线长度超过40km，近年来为国电集团公司和吉林地区的改革发展和经济效益做出了重要贡献。

　　20__年是我厂深化企业三项制度改革成果，为实现国电集团公司各项经济指标，“实行精细化管理，提高企业经济效益”关键性的一年。在这一形势下，我厂统战工作在厂党委的直接领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，认真宣传贯彻党的和全国统战工作会议精神，坚持“围绕中心、服务大局、发挥优势”，以“四个一”为主题的服务企业生产经营的活动收到了明显的效果，为企业实现全年各项生产经营目标做出了应有的贡献。现将一年来统战工作情况汇报如下：

　　一、抓统战宣传教育，凝聚各方力量，营造服务企业生产经营和改革发展的新氛围。

　　随着我厂“三项制度改革”的逐步深化，职工的思想理念、道德观念和价值取向都因此发生深刻的变化。为此，我们从以下几个方面加大了统战工作的宣传力度。一是注重统战政策的宣传。随着形势发展的需要，集团公司党组和吉林市统战部近几年来先后出台了一些新的统战方面文件规定。为了使广大职工群众和各类统战成员了解掌握这方面的知识，我们在企业网站上创办了“统战政策指南”专栏，全面系统地宣传党的统战方针、政策及有关规定，使全厂广大职工加深了对新时期党的统战方针政策的理解。二是及时宣传企业生产经营、改革发展的大好形势，积极引导广大统战成员爱岗敬业、多做贡献。我们较好地坚持了半年一次的情况通报制度，在企业“职代会、党建会”期间，及时组织各类统战成员代表召开情况通报会，请厂领导介绍吉热改革和生产经营的有关情况，听取他们的意见和建议，鼓励他们为企业献计献策。三是结合重大节日及重大事件，深化爱国主义教育活动。陈水扁就任台湾总统后，顽固坚持__立场，大肆制造分裂活动。针对陈水扁的“一边一国论”的__言行，我们在全厂范围内组织开展了“中国台湾问题”大讨论活动，极大地提高了广大职工对党的“一国两制”构想的认识，增强了“和平统一”祖国的信心和决心。党的是我们党的第一次盛会，也是全国各族人民的一件大事。在大会召开期间，我们及时组织各方面统战成员收听、收看大会的实况，并召开座谈会、研讨会，会上大家结合实际畅谈了学习精神的感想和体会，表示一定紧密团结在党中央周围在党中央的周围，在厂党委的领导下，为武企业改革、发展做出新贡献。

　　二、抓统战队伍建设，适应形势需要，形成积极进取、奋发向上的新态势。

　　加强统战队伍建设，提高统战系统“两支队伍”综合素质，是20__年我厂统战工作的又一重点。为此，我们主要抓了统战干部、重点统战成员的培训和统战人物培养、选拔及推荐工作。

　　1、加强“两支队伍”的培训学习。统战系统培训主要采取如下两种形式和方法。一是统战干部岗位培训。我们组织了各二级单位统战干部的培训，采用了讲课、座谈、交流、讨论等多种方式，系统学习了“三个代表”重要思想，加深了对“三个代表”的本质、内涵及深远意义的了解，为在实际工作中身体力行贯彻“三个代表”重要思想打下了基础。在培训期间我们还结合工作实际，学习传达了统战工作的政策规定，交流了工作的经验体会，对进一步做好统战工作进行了探讨。尽管培训时间有限，但大家感到收获很大，思想政治水平，把握政策能力及业务知识都有了不同程度的提高。另一种是统战成员的培训。重点进行政治理论，党的统一战线知识及相关专业知识学习。

　　2、做好党外人士的培养、推荐、选拔和工作。我们按照集团公司政工部、省委、市委统战部的总体部署，根据我厂近年党外人士工作培养的总体规划，在厂党委的具体领导和精心安排下，我们积极会同组织人事部门做好这方面的动态管理及跟踪培养和考察工作。认真遵循“注重培养、促进选拔、备用结合、形成规模”的原则，主要抓好以下四个环节的工作。一是抓住“源头”。党外代表人士大多来自党外知识分子，我们把做好党外知识分子工作列入重要议事日程，制定《党外知识分子重点联系人和联系单位制度》，密切了党组织与党外知识分子的联系。同时，我们还对一些重点党外知识分子定期了解情况，动态考核，及时掌握其思想政治表现及工作实绩。二是选准“苗子”。我们在全厂范围内进行了调研，发现了不少新的“苗子”，经过认真考察与协商，把一批具有较高的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力的人选确定为重点培养对象，建立了党外重点人士数据库。三是适时推荐。做好党外干部的举荐工作，为他们成长创造良好的软环境，使党外干部的培养、选拔、安排、使用形成良好的运行机制。我们多次向省市委统战部汇报有关人士工作的进展情况，密切注视推荐方面的动向，适时向有关部门提供符合标准要求的人选。

　　三、抓统战调研，促进成果转化，拓展企业统战工作新思路。

　　理论是实践的基础，理论创新是实践创新的先导，企业统战工作只有紧紧围绕经济建设中心，进一步发挥统一战线“法宝”作用这一主题开展工作，才能不断创新和发展。一年来，我们根据省市统战部门的有关精神，结合企业实际，在全厂组织开展了党外科技人员思想动态与现状问卷调研和统战各类成员基本情况调

　　研活动。调研内容涉及到科技人员最关心、最感兴趣的问题。调研主要采用抽样问卷的形式进行，全厂共有300余名党外科技人员参加了这次活动。形成了比较系统、详实的调研材料，为上级部门决策和全面掌握统战系统的基本情况及党外科技人员的思想动态提供了十分可靠的一手资料，也为我们今后有针对性的做好党外知识分子工作奠定了坚实的基础。四、抓统战主题活动，立足本职岗位，争创统战工作新业绩。

　　一年来，我们把开展“四个一”活动作为企业统战工作的主线常抓不懈，具体开展了如下工作：首先，制定创益指标，层层分解落实。在分析总结20__年度创效益目标实施情况基础上，结合企业实际，确定了全年“四个一”提高企业经济效益的目标，并将指标层层分解，列入各级方针目标管理。为确保目标实现，活动过程始终做到组织领导到位，对策措施到位，检查考核到位，总结交流到位。研究制定了“四个一”活动推进、管理、评审、激励办法；燃料管理部围绕“降废减损，监督把关，扩大原燃料检验品种”开展活动；检修部采用“三不变三创新”（即坚持活动主题不变，创新活动内容；坚持活动宗旨不变，创新活动效果；坚持活动主体不变，创新活动环境）的方法。二是实施重点项目，确保效益落实。为了进一步深化“四个一”活动，我们抓了重点项目的实施工作，年底对实施好的，成效突出的成果进行收集整理。三是实施分层推进，促进整体发展。在“四个一”活动中，注重面上指导与宣传典型相结合，统战成员结合自身不同的工作，选择了各自攻关的重点。如在党外知识分子工作中，抓重大技术课题攻关，带动中小项目实施。

　　一年来，厂党委及各二级单位围绕生产经营和改革发展中心，极大地调动了各类统战成员的积极性和创造性，为超额完成企业20__年生产经营目标做出了应有的贡献。在20__年我们将认真宣传贯彻落实党的十六届六中精神，继续坚持以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕我厂20__年生产经营和改革发展目标，充分发挥统战工作优势，化解矛盾，凝聚人心，增强活力，带领全厂干部职工与统战成员一道，再鼓干劲、再献良策、再作贡献、再攀高峰，再创吉热统战工作的新业绩！

【篇3】公司2023年统战工作总结

　　宣传统战部在院党委和院行政的正确领导下，在上级宣传部门的指导安排下，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想和党中央治国理政新理念、新思想、新战略，认真履行宣传思想文化工作职责，围绕学院工作中心，突出做好宣传思想文化工作;在意识形态、思想政治、理论学习、内外宣传、校园文化、文明创建、统战工作上均取得了新的成绩，现将20***年工作总结如下：

　　一、各项工作任务完成情况

　　（一）加强领导，明确责任，狠抓意识形态工作落实

　　学院党委自觉强化责任意识，切实担负起政治责任和领导责任，把牢牢把握高校意识形态工作领导权主动权作为发挥党委领导核心的重要内容，形成了较为健全的意识形态工作领导体制与工作责任机制。

　　加强意识形态工作组织领导。党委自觉提高政治站位，明确了党委领导班子对意识形态工作的主体责任，成立了党委书记任组长，院长、党委专职副书记任常务副组长，其他党委成员任副组长，相关职能部门和各党(总)支部书记为成员的意识形态工作领导小组，宣传统战部在领导小组的领导下，负责指导、组织、协调、督查意识形态工作。

　　健全意识形态工作责任体系。坚持问题导向，制定了《学院党委落实意识形态工作责任制的实施细则》，明确了党委班子对意识形态工作的主体责任和党委书记第一责任，明确了党支部对意识形态的主体责任和党支部书记第一责任，明确了党委及党支部意识形态工作的任务、责任主体及责任追究等，对党委领导班子成员和各系部及处室负责人实行意识形态工作“一岗双责、党政同责”，把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，列入领导干部年度考核内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。

　　完善意识形态工作运行机制。定期召开会议研究意识形态工作，开展意识形态工作分析研判，通过学院阳光服务平台、学生班级新闻宣传记者队伍信息反馈、新学期学生思想动态座谈会等途径，加强信息收集，及时掌握和应对意识形态发展态势。出台了《贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《意识形态领域情况分析研判联席会议制度》等制度。

　　着力加强网络舆情管控工作。严格按照上网信息审核制度和二级网站建设管理制度，抓好校园网信息发布工作。高度重视网络舆情管理，创新传统思维观念，启用“舆情秘书”监控系统，对互联网新闻、论坛、博客、平媒、视频、微博等载体进行24小时整网监控，有效提高了网络舆情管理能力和水平。做好网站巡查记录表、网络舆情监控和宣传阵地值班登记表相关审查记录工作，确保网络安全。举行了意识形态领域分析研判会，加强对各类信息的收集，及时掌握和应对意识形态发展态势。结合重大事件或重要时间节点，开展意识形态工作问题防控，及时疏导情绪化解矛盾。

　　（二）以立德树人为根本，加强思想政治工作。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以创建全省一流的卓越高职院为目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，挖掘育人要素，完善育人机制，优化评价激励，强化实施保障，切实构建“十大”育人体系。出台了《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案》。

　　（三）以***新时代中国特色社会主义思想为统领，抓好理论学习。本年度，学院思想政治工作以***新时代中国特色社会主义思想为统领，加强和改进新形势下思想政治工作，进一步加强学院意识形态和宣传思想工作，落实全面从严治党新要求。

　　抓好党委中心组理论学习。在***新时代中国特色社会主义思想指引下，认真学习党的十九大精神，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，把学习领会***总书记系列重要讲话指示精神作为学习的主题和主线，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕贯彻落实全国教育大会、全国宣传思想工作会、全国高校思想政治工作会议精神，落实“立德树人”根本，通过集中学习、自学等形式，开展主题鲜明、内容丰富的政治理论学习活动，本年度组织学习了意识形态，党风廉政，脱贫攻坚，全国“两会”，中国共产党纪律处分条例，中美贸易摩擦，***在庆祝改革开放40周年大会、全国教育大会、全国宣传思想工作会、纪念马克思诞辰200周年大会、北京大学师生座谈会、十九届中央政治局第八次集体学习会、对湖南工作重要指示会上的重要讲话，以及***新时代中国特色社会主义思想科学理论体系系列重要讲话精神等20个专题学习。着力提高党委中心组成员的政治意识、看齐意识、核心意识、大局意识，为开创学院事业发展新局面提供科学指导、精神动力、思想保证和智力支持。其中，暑期创新中心组学习方式，组织党委中心组成员及思想政治工作人员赴延安开展实践学习培训，“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神”的延安精神深深教育着参加学习的学员。通过学习，更加坚定了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

　　抓好教职员工的理论学习。重点组织教职员工学习意识形态，党风廉政，全国“两会”，***新时代中国特色社会主义思想和***总书记在庆祝改革开放40周年大会、全国教育大会、全国宣传思想工作会、全国高校思想政治工作会、纪念马克思诞辰200周年大会、北京大学师生座谈会上的系列重要讲话精神。通过组织开展集中学习、讨论，组织教职员工到实践教育基地学习，邀请校内外专家讲座等形式，着力提升广大教职员工的理论水平。

　　（四）以全面育人为目标，开展校内宣传工作。抓好主题宣传，做好校报、门户网站、宣传橱窗、校园广播、大型户外电子屏、文化宣传墙等常规校内宣传阵地的管理工作。贴近师生、贴近校园生活，突出宣传的针对性和实效性，充分发挥校内宣传文化阵地的育人作用。

　　做好校报编辑发行工作。认真做好《财工通讯》的组稿、编辑、送审、发放工作。本年度，共出版校报8期，其中“党的十九大精神”“党的建设”“理论学习”“精准扶贫”“教学改革与成果”“文明创建”等内容，宣传了学院的意识形态和思想政治工作，以及教育教学亮点、成果和校园文化生活，具有较强的号召力和导向性。

　　完成校园网日常管理更新。努力把校园网建设成为学院的形象窗口，充分发挥校园信息传递、丰富校园文化、服务师生的功能。本年度，共完成各类新闻报道438篇。同时，认真做好校园网信息审查工作，开展了2次部门网页考核工作。

　　有效进行校内文化阵地建设。突出校内宣传重点，充分发挥校园广播、宣传橱窗、大型户外电子屏、文化宣传墙等校内宣传阵地的作用。本年度，共刊出宣传橱窗、展板150余块，图片新闻8期。对学院办公楼、教学楼门牌号进行标志识别，增补90余块。组织全院教职工开展了“学习贯彻全国教育大会精神”主题演讲、“党的十九大精神和党章”学习知识竞赛等活动，并做好全员教职工“测一测，20***政府工作报告知多少”在线学习及答题活动有关工作。做好“社会主义核心价值观”“党的十九大”“文明创建”等重大活动的氛围营造工作。坚持做到大型户外电子显示屏开播以来每天进行内容更新及播放，本年度，利用户外电子屏开展了7场重大晚会和活动，日常制作播放近2500个视频节目。

　　抓好宣传思想工作队伍建设。通过自学、外出培训等形式，全面提高部门人员的工作作风和业务水平。本年度，部门人员共参加校外培训8次。同时，通过参观学习、外请专家培训讲座等形式，提升学院宣传工作队伍的整体素质。本年度，共组织全院通讯员培训2次，为校园记者开展新闻写作和新闻摄影培训6次，组织校园记者活动4次。

　　积极做好摄影摄像工作。积极配合学院各部门、系部，为学院政治理论学习、党建工作、双代会、文明创建、招生就业、校园文化生活等重大事件和活动、接待、讲座、比赛等做好摄影、摄像工作。

　　（五）以建设卓越院校为契机，精心策划开展对外宣传工作

　　以学院建设卓越院校为契机，创新思路，主动策划，拓展对外宣传渠道，加强与各级各类媒体的沟通和交流，围绕学院在党建、教学、管理、校园文化建设等方面的成就，深层挖掘学院各项工作的成果和特色。学院对外宣传工作取得了显著进展。外界媒体播发的关于学院的新闻报道157篇/次，其中，国家级媒体2篇，省级媒体71篇，市级媒体78篇，市级电视台报道6次。

　　（六）积极融入全国文明城市创建，努力构建和谐校园

　　贯彻落实党的十九大精神，以人民满意为标准，以社会主义核心价值体系为根本，坚持把文明创建作为学院发展的实践创新载体，把融入争创“全国文明城市”作为构建和谐校园的重要契机，夯实文明创建基础。一是深入开展省市文明校园创建活动，充分发挥广大师生参与文明校园创建的积极性，持续提高文明创建水平，建设平安和谐校园，着力提高广大师生的文明素质，营造文明环境，圆满完成文明创建各项工作任务。二是把意识形态阵地建设与校园文化建设相结合，以户外电子显示屏为核心标志的行知广场成为校园文化亮点，用宣传橱窗、宣传标语点缀校园优美环境;三是丰富多彩的文化活动进行意识形态教育，把道德教育和实践养成融入学校精神文明建设各方面、全过程。

　　（七）奋发有为，努力构建新时代学院统战工作大格局

　　一是始终坚持将政治建设摆在首位，思想引领更加深入。学院统战队伍自觉提高政治站位，通过集中学习和自学，举办研讨座谈等形式，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和全国两会精神。如知联会代表嘉丹获得纪念“五一口号”发布70周年演讲比赛一等奖。全院统战队伍“四个意识”入脑入心，“四个自信”更加牢固，思想引领更加深入。

　　二是着力贯彻落实重大决策部署，工作格局更加优化。党委高位统筹，提升了工作格局。学院党委高度重视统战工作，切实发挥党委统战工作领导小组作用。进一步加强党对高校的全面领导，落实了学院统战部部长进入党委班子要求。统战队伍不断优化，增强了工作合力。加强民主党派队伍建设，对学院教职员工归侨、侨眷身份情况摸底调查，完善无党派人士数据库，充分发挥学院知联会的载体和平台作用。各党(总)支部设立了统战委员，并明确了统战委员职责，学院统战工作网络初步形成。

　　三是紧紧把握团结联合的工作主题，合作共事更加务实。脱贫攻坚义不容辞。积极履行民主党派在脱贫攻坚中的职责和义务，支持党外人士围绕地方经济发展问题开展专题调研，积极建言献策。兴调研之风，行务实之举。支持民主党派自主开展形式多样的学习调研活动。积极投身文明创建。引导广大统战成员参与、服务、宣传文明创建,推动学院创建省级文明校园。

　　四是营造和谐氛围，加强和规范学院民族宗教工作。做好少数民族师生服务工作。及时了解和掌握校园宗教活动情况，做好校园宗教管理工作，协助各系部做好国家宗教政策的宣传以及对学生宗教知识的教育工作，坚决阻断利用宗教对学校渗透的渠道，维护校园和谐稳定。

　　五是提升服务意识，加强统战部门和人员的自身建设。进一步加强统战组织建设，增进与兄弟院校统战部门的学习与交流，不断提升院统战人员服务质量和工作水平。增强统战工作宣传，拓展统战信息收集和宣传上报渠道。积极参与省市统战部课题的调研。组织各民主党派、统战代表人士和有关专家学习领会有关调研课题的文件精神。向省市统战部积极报送统战调研课题。

　　一年来，宣传统战部在院党委的正确领导下，认真执行学院各项工作制度,围绕学院内涵建设，深入开展意识形态、宣传思想和统一战线工作，始终坚持正确的舆论导向，为学院各项改革建设和发展营造良好环境，提供坚强思想理论保证和舆论支持。

　　二、存在的问题

　　一年来，宣传统战工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，通过认真查摆，仍然存在以下问题：

　　一是抓意识形态、宣传思想工作与学院教学科研、社会服务等工作结合不够，有重任务轻意识形态工作的现象，在意识形态工作考核和日常督查力度还需进一步加强。

　　二是分析研判意识形态领域情况不经常，分年度的意识形态工作专题评议总结活动同上级要求还有差距，对意识形态工作动态进程调度次数较少。

　　三是全院教职工政治理论学习在学习方法、形式及手段上，还是比较单一，大部分采取传统的开会、听报告、念文件、学资料、写心得体会的形式，邀请市委、省教育工委领导、专家辅导较少，利用新媒体教学和实践教学较少。

　　四是宣传工作队伍缺乏活力，且工作积极性不高。一些部门对宣传工作重视程度不够，导致一些从事宣传思想文化的工作人员工作积极性受影响。大部分从事宣传工作的人员科班出身的较少，知识结构相对老化，很难有所作为。

　　五是统战调查研究要进一步做到务实有效，要与地方经济发展、学院建设等问题深入契合，积极申报省市统战课题;在民族宗教方面需要加强机制建设，工作要更加细致。

　　三、整改措施

　　（一）加强领导，完善机制，确保上级精神落细落实。一是进一步强化学院党委对意识形态工作力度，从制度上建立完善和加强的政策保障机制;二是进一步强化党委主体责任、党委宣传统战部组织、协调、督查责任，其他部门分工负责的意识形态大格局;三是广泛开展***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神的宣传，形成全院师生员工人人学习贯彻的浓厚氛围;四是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保中央和省委关于意识形态工作决策部署及指示精神不折不扣贯彻落实。

　　（二）强化责任担当，牢固树立“四个意识”。牢固树立“四个意识”，把握好正确的政治方向，向党中央看齐，把意识形态工作纳入到学院工作的各项工作中，细化任务，督促落实检查。严格落实意识形态领域情况分析研判联席会议制度，强化党员干部的责任担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，努力培育和践行社会主义核心价值观，加强意识形态工作创新。

　　（三）创新学习方式，提高政治理论学习成效。邀请校外专家，利用新媒体教学和实践教学积极开展培训和讲座等活动。把教职工政治理论学习与党建工作、教育教学、校园文化、学生管理、精神文明和卓越校、“双一流”建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，不断加强干部队伍建设，进一步提高教职工政治和业务素质。

　　（四）积极开展各类活动，激发宣传工作队伍活力。充分运用理论讲座、主题论坛、文体活动、参观学习等方式，定期组织思想政治、党性修养、网络安全、新闻宣传理论、网络舆情的监管与处置、新闻摄影和新闻写作等方面宣传工作培训，激发宣传工作人员工作热情。

　　（五）完善机制，加强和规范学院民族宗教工作。建立抵御境外利用宗教对高校进行渗透和防范校园传教活动工作联动机制。每学期至少召开一次由部门负责人参加的联席会议，通报情况，分析形势，部署工作，遇有特殊情况随时召开会议部署落实。

【篇4】公司2023年统战工作总结

　　20__年，市环保局统战工作在市委领导和市委统战部指导下，牢固树立科学发展观，认真贯彻中央、省、市关于统战工作要求，紧密结合环保工作实际，充分发挥统战工作重要作用，在完成各项工作中凝聚力量，团结人心，推动环保事业不断创新发展。

　　一、高度重视，加强统战工作的组织领导

　　年初以来，局党组始终重视和关心统战工作，把统战工作纳入局党组工作计划，与党建和业务工作同部署、同检查、同考核。一是明确统战工作领导责任。年初，局统战工作领导小组召开专题会议，制定统战工作计划，石局长对全局统战工作负总责，领导班子成员按照分管职责，对分管部门(单位)统战工作进行监督检查。各部门(单位)在统战工作上制定计划，明确分工，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、统战干部具体抓的工作格局。二是完善统战工作制度。根据新时期统战工作特点，建立了局党组与民主党派、无党派人士交友联系、情况通报和走访慰问等制度，及时听取他们对统战工作的意见。20__年5月，市环保局召开了党建工作和统战工作座谈会，民主党派与无党派人士对做好全局党建工作和统战工作提出了意见建议。为做好统战信息工作，每个党支部上报了名统战工作信息员。同时，局党组严格落实党外干部培养选拔制度，把优秀党外干部培养纳入全局干部培养、使用计划，并择优向市委统战部推荐。三是认真开展学习调研活动。局党组十分重视统战理论学习，大力倡导理论与调研相结合，一般学习与撰写理论文章相结合，学习政策与钻研业务相结合，集中学习时把民主党派干部(监测站长胡国军)扩大进来，与党组成员一起学习，一起谈体会。针对统战工作面临的形势任务，局统战干部结合岗位工作实际开展调研活动，深入基层、企业调查了解情况，撰写调查报告。李红同志撰写的《辽阳发展低碳经济与促进产业结构调整的建议》被九三学社辽阳市委会采用。局党组遇有重大决策，都征求统战干部的意见建设，使决策更合理、更科学，进一步提高他们履行职能的能力。20__年，认真办理人大代表建议和政协委员提案，承办市人大代表建议6件，政协提案12件，见面率和满意率都达到100%。四是开展统战工作检查考核。我局将统战工作内容细化分解，纳入《市环保局综合考核评比细则》，与党建、业务等工作同时打分，成绩列入年底评先选优工作。20__年，局纪检组长牵头，组织机关党委和办公室相关人员开展了三次百分考核检查和一次环境执法检查，对统战工作目标完成情况同时进行了检查。

　　二、拓宽渠道，充分发挥统战干部参政议政作用

　　局领导班子十分重视发挥民主党派和无党派人士在统战工作中的重要作用，经常关心他们的工作和生活情况，营造舒心暖人的良好环境。一是发扬民主，广泛交流。局建立了民主党派和党外人士联系信息库，全面掌握本局统战工作者的基本情况，实行动态管理，便于发挥民主党派和党外人士参政议政作用。为加强与民主党派和无党派人士的沟通联系，党组成员与民主党派、无党派人士结成统战对子，建立交友制度和联系名册，经常与他们进行工作、思想、文化等方面的交流。每逢重大节日和全局性的重要活动，局领导采取走访联系对象的形式，广泛征求民主党派和党外人士的意见建议，解决他们工作和生活上的难题，充分体现局党组的关怀和温暖。二是加强统战干部培养使用。局党组不但在政治上、生活上关心统战干部，更注重利用现有条件使人尽其才，才尽其用。在统战干部选拔培养上，将责任心强、肯干事、会干事的民主党派和党外人士，选拔到重要工作岗位上。20__年，局总工程师胡国军(民主党派)被任用到监测站长重要岗位上，办公室副主任李红当选为九三学社辽阳市委会白塔一支社副主委。三是开展有特色的统战活动。结合全市开展的“争先创优”、整治机关作风突出问题等活动，认真组织统战干部开展座谈和提合理化建议等活动。在整治机关作风活动中，采取召开民主党派和无党派人士座谈会、向人大代表、政协委员下发征求意见表等形式，征求民主党派和党外人士意见12条。同时，吸收民主党派和无党派人士参加党支部、部门(单位)召开的会议，对如何加强党支部建设、提高统战工作质量等方面征求他们的意见，促进工作落实。

　　三、注重培养，不断加强统战干部队伍建设

　　局党组号召全局干部职工支持、关心统战工作，采取送

　　出去培训、请进来辅导、岗位上锻炼等方法，加强统战干部队伍能力建设。一是加强统战干部学习培训。有针对性地选送民主党派和无党派人士参加省环保厅、市委、市直机关工委组织的学习培训。20__年年初参加了市委统战部组织的学习培训活动。统战干部全年参加辽阳讲坛、理论辅导班等培训班20多人次，3名同志(包括1名九三学社社员)参加了全市组织的写作能力比赛活动。有1名政协委员(副局长胡国强)到省外进行了参观学习。二是加强统战干部岗位锻炼。工作中，局党组经常给统战干部交任务、压担子，给他们发挥聪明才智提供广阔的舞台，在环保审批、污染减排、辽河治理等大项工作上，有意安排党外人士参与工作，积累知识，增长才干，用他们所学所想更好地服务环保事业发展。三是增强统战干部与党员干部团结互助。让统战干部与广大党员同步接受学习教育，同步开展参观学习、支部考察等活动，让统战干部充分发挥参政议政、民主监督等作用，引导民主党派和党外人士紧密团结在党组织周围，使党的工作与统战工作相互促进，共同提高。

　　过去的一年，虽然我们在统战工作上取得了一定的成绩，但与市委和市委统战部的要求还有一定的差距。在今年统战工作中，我们将继续发扬优点，克服不足，做好以下四个方面工作：一是抓好统战理论学习。在抓好统战干部理论学习的同时，加强党员干部特别是领导干部对统一战线理论政策的学习，重

　　点贯彻落实十七大、十七届五中全会和全国、省、市统战工作会议精神。二是抓好制度建设。不断建立和完善有利于统战工作健康发展的定期联系、谈心交心、提合理化建议等制度，促进统战工作制度化、规范化和程序化。三是抓好活动载体。积极开展“我为特大型城市建设贡献什么”主题实践活动，发动统战干部积极参与，投身实践，发挥统一战线工作特色和优势。四是加强统战干部队伍建设。进一步搞好统战干部学习培训，大力开展调查研究、岗位竞赛等活动，提高统战干部能力素质，促进统战工作健康发展。

【篇5】公司2023年统战工作总结

　　根据区委的统一部署，我部认真开展了为期六个月的干部作风建设活动，通过切实有效的措施，顺利完成了学习讨论、查找问题、整改提高各阶段任务，达到了作风建设活动的要求，取得了实实在在的效果。现将有关情况总结如下：

　　一、主要做法

　　（一）高度重视，精心部署动员

　　根据区委的工作安排，部领导高度重视，第一时间组织召开了“加强作风建设营造优良发展环境专项工作”动员会，对该项工作进行了安排部署。为切实加强对该项工作的组织领导，成立了区委统战部加强作风建设营造优良发展环境专项工作领导小组，由常务副部长担任组长。根据该项工作的推进落实情况，召开多次部务会议研究讨论推进措施，切实做到组织健全，领导有力。在日常工作安排上，我们结合统战工作实际，制定印发了《区委统战部关于加强作风建设营造优良发展环境实施方案》，印制了区委统战部关于加强作风建设营造优良发展环境征求意见表、谈话交流记录表、问题清单、整改台账等表格，并对工作任务进行了细化分解，明确了责任科室、目标任务、方法步骤、完成时限、责任追究等内容，做到了任务分解到位，责任落实到人，为下一步工作的顺利开展打下了坚实的基础。

　　（二）广泛宣传，深化学习教育

　　坚持把思想建设贯穿作风建设的始终，通过宣传教育提升广大党员干部对作风建设的思想认识和重视程度。一是多次在机关干部工作会议上对作风建设工作进行安排，要求全体党员干部深刻认识作风建设的重要意义，自觉把思想和行动统一到区委的安排部署上来，以实际行动把该项工作落实到位。二是与“两学一做”常态化相结合，利用“三会一课”、“党员主题活动日”进一步提高思想认识。组织全体党员干部集中学习党章党规党纪和***总书记关于作风建设的重要论述等内容，通过写笔记、记心得、交流讨论等形式，增加了学习趣味、保证了学习效果，切实提升了宗旨意识，进一步树牢了为人民服务的工作理念，为抓作风、提效能、优服务营造了良好氛围。

　　（三）扎实推进，认真查摆问题

　　部领导班子严格按照《实施方案》里的方法步骤，认真抓好各项工作的落实。在广泛征求意见的基础上，组织召开了专题工作会议，分析研究领导班子和班子成员在工作作风、工作效率、遵守纪律、服务群众等方面存在的问题，制定了领导班子和班子成员作风建设责任清单、问题清单、整改台账;机关党支部召开了组织生活会，班子成员对支部内的每名同志在“怕、慢、假、庸、散”等五个方面存在的问题进行了一一点评指正，帮助每名党员查找自身问题和不足。

　　（四）建章立制，切实抓好整改

　　通过广泛征求意见，认真查找问题，围绕存在问题进行认真梳理，对可以立即整改的，做到“立行立改”，对有些短期内不能立即解决的问题，认真讨论研究，制定整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表，有计划地进行整改。

　　二、工作成效

　　通过开展此次作风建设专项活动，干部的工作作风得到了进一步锤炼、勤政廉政意识得到了进一步增强、服务效能得到了进一步提升。

　　（一）思想作风得以进一步转变。通过广泛开展学习教育，全体党员干部的世界观、人生观和价值观得到净化，宗旨意识不断加强，精神面貌发生深刻变化，主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务成为了干部职工的自觉行动。

　　（二）服务能力得以进一步提升。“怕、慢、假、庸、散”等现象实现了很大转变，“服务效能低下”等问题得到了有效解决，机关作风井然有序，勤政廉政蔚然成风。

　　三、存在的不足和今后努力的方向

　　目前，区委统战部在作风建设工作中虽然取得了一定成效，但是离区委的要求还有一定的差距，主要表现在：机关作风建设力度有待进一步加强，各项规章制度有待进一步补充完善。针对存在的不足，下一步，区委统战部将结合已实施的规章制度，进一步健全各项制度，实行以制度管人、管事。进一步强化统战干部的“四个意识”，不断进取，为全区的经济社会事业全面健康可持续发展作出新的更大贡献。

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