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中国工会十七大明确指出，维护劳动者权益是中国工会在全面建设小康社会关键时期落实科学发展观，构建和谐劳动关系的神圣职责。那么工会工作怎么抓就抓住了重点?工会干部怎么做才能适应工会工作不断变化和发展的新形势?学习贯彻十七大精神后，我认为工会工作和工会干部都应具备“两手”意识。

“两手”就是工会干部要一手抓维权一手抓提高，两手都要硬。中国工会十七大对工会工作提出了更高的要求，基层工会要把中国工会十七大精神落到实处就是要做足“两手”文章。首先说抓维权，应从大处着眼，小处着手。工会抓维权，盯紧侵权个案固然重要，更重要的是从我们常说的“战略高度”考虑问题，站在时代进步和社会发展的大背景下看如今在各种不同体制的企业中，职工群众究竟要工会为他们维哪方面的“权”;在多元化和劳动关系中，什么是工会维权的“敏感神经”;在农民工集中的企业里，哪方面是农民工合法权益容易受到侵害的“弱项”等等。

当然这还不够。工会许多工作必须着眼于提高劳动者的整体素质。职业技能大赛对我们工会启发很大，在这方面工会工作也需琢磨出新方法、新路子。除了提高业务技能，提高个人思想认识也十分关健。思想保守、观念落后，是制约俱个人全面发展的首要因素。要引导职工加强个人学习提高，提高文化素养，补充精神食粮。

工会干部自身素质的提高也十分关键。“提高”的主要意思是说通过学习，努力提高工会干部的政治素养、理论水平、服务意识、工作效率、办事能力。基层工作，一句话，当前工会工作必须跟着中国工会十七大精神走。实践让我们体会到，工会干部要做好工会工作，学习是最重要的，这件事情非得重视起来，非得抓紧抓好不可。

工会工作看上去弹性不小，关键是自己怎么办。像拧螺丝钉一样，往紧里拧就吃劲，想让它松也容易。这就是工作作风转变问题。我们必须认识到这项工作的重要性、紧迫性，攥成个拳头，工作就有进展，就有成效。

学习贯彻中国工会十七大精神，十七大报告博大精深，是马克思主义的纲领性文献，但要落到工会工作上，必须学懂报告，必须吃透报告，必须结合实际，必须善于思考。不认真学习中国工会十七大报告，就不会明白关注民生和工会工作、工会维权、工会使命有多大、多紧密的关系。工会为职工群众说话，工会维护农民工合法权益，工会创新送温暖工程等，不都是关注民生吗?不都是解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题吗?把这些工会份内之事做好了，也就是学习贯彻中国工会十七大精神的具体行动。

工会干部要加强自身建设，尽快提高整体素质。我认为，工会干部不一定要上知天文，下晓地理，但对中国特色社会主义工会发展道路到底是怎么回事是应该十分清楚的。还有中国特色社会主义工会维权观是怎么回事?工会干部怎样做到请主动维权、依法维权、科学维权?弄通弄懂这一系列问题的根本途径，归根结底还是学习。

还有一点，工会四项职能哪一项都不能丢，维护建设，参与教育，四项职能互为联系，是有机制整体，我们基层工会要尽职尽责履行好自己的职能，这些也是贯彻落实好中国工会十七大精神的重要保障。

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