【www.it0086.com--实习报告】

20**年，是我局围绕自治区地地税系统政治思想工作及精神文明建设工作要点开展工作，取得了一定成绩。

一、 抓领导，夯责任，同谱“三个文明”建设新曲。

北屯地税局党组历来对精神文明建设工作都非常重视。今年8月，我局机构分设，由原来的科级升格为处级，机构和人员大幅调整。为确保精神文明工作的顺利开展，首先是针对新组建的北屯地税局及时调整了精神文明创建工作领导小组，切实做到强化领导，落实责任。其次是坚持“三个文明”（物质文明、政治文明、精神文明）一起抓的工作方针。我局将精神文明与税收工作同安排、同部署、同落实、同奖惩。年初制订、下发了《北屯地税局思想政治和精神文明建设工作要点》，以 “公民道德建设”为主线，以“加强和改进未成年人思想道德建设”为突破口，进一步明确了精神文明建设的工作思路。

二、以能力建设为核心，加强班子和队伍思想政治建设。

（一）坚持以人为本，重视干部思想政治工作。2012年，我局面临税收任务重、税源不足的严峻挑战，能否适应新的形势要求，增强治税、发展能力，是对每个地税干部的重大考验，也是对加强思想政治工作的根本要求。我局围绕依法治税和组织收入工作，积极开展理想信念、爱国主义和集体主义、职业道德教育，使干部始终保持爱岗敬业、甘于奉献的精神，从而保证党的路线、方针、政策在各方面的贯彻落实。我们认真学习了深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次和地委扩大会议精神、党十八大报告等，使领导班子和全局干部明确了当前的大政方针，了解了今后社会发展面临的大发展、大好形势，增强了干部做好税收工作的信心和决心。

切实加强党、团、工、妇组织建设，发挥其在开展思想政治工作中的重要作用。一是牢固树立“人民税务为人民”的治税宗旨；认真践行“说话和气，办税认真，依法征管，人民满意”的工作理念；严格遵守“少点霸气、多点正气，少点俗气、多点志气，少点虚荣心、多点自尊心”的自律要求，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和荣誉观，教育干部职工在平凡的工作岗位上爱岗敬业，尽职尽责，为地税事业积极奉献。今年9月，我局选派一名干部参加了自治区地税系统举办的“人民税务为人民”主题演讲活动，并获得了三等奖。二是在全局干部中深入开展“争先创优”活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，营造“比学争赶超”的竞争氛围，调动干部热爱本职工作、建设好边疆的积极性。同时认真开展以“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字精神为代表的“新疆精神”大讨论活动。结合自身的工作与当前各项工作重点，努力查找不足，达到自我教育，不断提高的目的。

（二）继续开展以“八荣八耻”为核心内容的公民道德建设活动。通过公民道德建设月活动，在干部职工中倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业等道德规范。积极开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育和以“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的道德实践活动。广泛开展学习“践行人民税务为人民的楷模”付建国同志活动，发挥典型激励作用。为了增强干部的社会责任感和无私奉献精神。今年，我们为资助了10年的188团贫困学生王京波送去新一年的助学资金；为社区贫困户张福芹的子女上学资助1000元助学金；开展妇女一元捐扶贫捐款活动。展示了我局干部一方有难八方支援的良好传统，推动《公民道德建设实施纲要》的具体贯彻落实，践行了助人为乐的社会公德。

（三）深入开展民族团结教育。针对我局有4个少数民族族别7位少数民族干部的情况，我局坚持深入开展“三个离不开”、“四个认同”和马克思主义“五观”学习教育活动，并结合第30个民族团结教育月活动，以开座谈会、写心得体会、组织民族团结知识为内容的考试等多种形式努力营造维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的强大氛围，进一步加强对意识形态领域反分裂斗争、非法宗教活动、邪教组织再教育活动。

在生活中，我局力求在各方面关心照顾少数民族干部，开设有清真食堂、种植民族团结小菜地、开辟健身房和图书阅览室，方便包括汉族在内的各族干部的生活与工作。自2011年10月至今，我局每天下午利用一小时，聘请专业老师针对女干部进行修身塑形的训练，在强健体魄的同时也使得女职工更加自信与健康。此外，在我局还形成了一个良好的互帮互助的风气，逢年过节领导干部和汉族科所长必到少数民族干部家里看望，送去节日的问候，当民族干部遇到子女上学难、家人生病就医难、小两口闹家务矛盾等实际问题时，局领导和党团青工妇组织必定出面帮他们解决或者调解，让他们感受到大家庭的温暖。在工作中，我局尽量做到根据他们各自的特长配置到相应的工作岗位上去，并配备业务能力强的科所长对他们“传帮带”，帮助他们进步。

（四）继续推动聚人心活动。今年，我局坚持以人为本的原则，从干部关心的热点、难点问题出发，从改善干部的工作生活条件的具体小事做起，美化环境、动手办小菜园子、办好小食堂、健身房、组织干部体检、为获奖人员兑现物质鼓励，安排好单身年轻干部的居住和生活，做得人心、暖人心、稳人心的工作，同时大力发挥团结友爱互助精神，关心生活中遇见困难的干部，如关心年轻干部结婚、退休干部看病等，送温暖、送关怀，凝聚人心，增强团结。

（五）建立健全各项制度，转变队伍作风、提高工作效率。针对今年8月机构和人员的大幅调整，各岗位职责也有了重大变化，为了使调整后的人员能够按照新的要求开展工作，我局及时修订了《北屯地方税务局局长办公会议制度》、《北屯地方税务局局务会议制度》、《北屯地方税务局走访慰问制度》、《北屯地方税务局工作纪律管理制度》、《北屯地税局岗位职责》等十余项制度，从大方面涉及的税收执法、行政执法等，小细节涉及的税务干部穿衣戴帽、言谈举止、行为习惯等方方面面，倡导文明言行、普及礼仪知识，通过养成教育培养地税干部的文明行为习惯。

二、积极探索精神文明创建工作的新方法、新途径，加大精神文明创建力度。

（一）巩固成果、创新内容，使精神文明创建工作落实到实处。

2012年，我局通过抓好“公民道德建设月”、“学雷锋月”、“民族团结教育月”等专项教育月的各项活动，通过开展好“文明市民学校”、“扶贫帮困”、 “援资助学”、“文明科室、文明职工、五好家庭”的评选活动，通过加强未成年人思想道德教育、开展好军民共建、户外健身、逢年过节与兵地、军民共建单位的联谊活动等，将精神文明建设融入干部日常工作与生活，丰富精神文明的内涵、创新精神文明建设的形式，提升干部的思想境界和情操，巩固和提高精神文明荣誉创建成果。今年，已顺利通过自治区级精神文明单位的检查验收。

(二) 开展群体娱乐活动，创建和谐型机关。开展文体活动，丰富干部的业务生活。今年1月，我局全体干部参加了冬季徒步活动，全程8公里，锻炼了干部的耐力；5月还积极参加了第九届羽毛球运动会暨第五届乒乓球运动会，取得了乒乓团体第三、混双第一名、女双第二名、羽毛球女单第一名、女双第二名、混双第三名的好成绩，为我局争得了荣誉；8月，我局组织全体干部前往红山嘴哨所进行了边防文化、爱国主义教育，进一步增强了干部的凝聚力、爱国情。

（三）抓队伍树形象，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的地税队伍。多年来，北屯地税局坚决贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，结合工作实际，积极探索加强干部队伍建设的有效途径，有力地促进了干部队伍建设和良好形象的树立。扎实有效地开展了干部职工的思想教育工作，始终坚持每周一次全局干部政治理论学习不动摇，认真组织全体人员学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全体会议上的讲话、《税收违法违纪行为处分规定》、十八大报告等重要思想和理论，全面加强思想政治工作，积极开展形势政策和职业道德教育，真正把干部的思想统一到中央的精神上来。通过组织一系列的政治理论学习，使全局干部的政治理论素养得到了不断提高，并牢固树立起了正确的世界观、人生观和价值观。同时，针对税务部门业务性强，不仅要熟练掌握税收政策，而且还要掌握相关法律、财务会计和计算机操作等知识的实际，狠抓干部职工的各种业务培训和知识更新，积极组织开展日常学习，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，适时开展业务培训和学历教育，有效地提高了干部职工的学历层次和业务素质。2012年我局共组织各类培训班7期，并选派了36人次参加了疆内外的各类培训。此外，有7人报名参加了注册税务师职称考试，其中6人为80后年轻干部。在全局形成了比学赶帮超的浓厚学习氛围。

三、存在问题及下步打算

一是思想认识上。宣传思想、精神文明建设属“软工程”，看不见，摸不着，做不完。工作的性质是重要的，工作的时间是长期的，工作的努力是加倍的，产生的效益是隐形的。部分干部受思想认识的局限，对这些工作时间精力投入不足，组织落实不到位。二是总结宣传上。近两年来我们在精神文明创建工作中做了很多事，取得了一些好经验，但总结得少，宣传报道少，辐射面窄，影响力小。针对存在问题，今后要在以下三个方面下功夫：一是统一思想，提高认识上下功夫。要围绕服务经济建设这个中心和税收工作大局，加强对全体干部的教育。要在解放思想中统一思想，在更新观念中提高认识，促进干部的思想大统一，认识大提高，工作大进步。二是要在经验总结上和对外宣传上下功夫。要把全局范围内好的做法，好的榜样搜集起来，加以疏理，整理，使之条理化，规范化。三是要在工作结合上下功夫。要找准宣传思想、精神文明建设与各项具体工作的最佳结合点，选准切入点，广凝民心，广聚民智，整合民力。做到宣传思想、精神文明建设与各项工作有机融会，相互协调，相互促进，软硬兼顾，虚实结合，协调发展。

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