干部作风问题排查整改工作总结报告

更新时间：2018-05-20 来源：实习报告点击：

实习报告日记(通用5篇)

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按照县纪委、县委组织部《关于印发淳化县开展干部作风问题整改工作实施方案的通知》(淳组发(2018)151号)要求，结合《淳化县贯彻落实中央办公厅督查组反馈意见“7+1”整改方案》(淳字(2018)45号)精神，现将我区开展干部作风问题排查整改工作总结如下:

一、高度重视，深刻领会

我们把开展干部作风问题排查整改工作当成一项重要工作来抓，于2018年8月28日召开了我区干部作风问题整改工作专题会议，就此项工作进行了传达学习，并进行了安排部署，制定了实施方案、工作领导小组和学习计划，要求在这一阶段要着力抓好思想认识、专题学习和交流讨论。

二、认真学习，开展讨论

通过集中学习，交流讨论、个人自学等形式扎实做好学习讨论活动。组织全体领导干部学习了习近平总书记重要批示请示精神，中央、省、市、县决策部署精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等。通过学习，大家的思想意识进一步提高，收到了良好的效果。

三、建章立制，以案促改

结合前期冯新柱案“以案促改”等要求，完善和细化了我区各项机关管理制度，特别是请销假制度、财务管理制度、工作纪律制度等，严格按照制度要求抓好干部作风问题，坚决杜绝慵懒散漫虚、“四风”等问题发生。

四、查摆问题，制定台账

坚持问题导向，深入基层、深入实际、深入群众，通过自己查、发放调查问卷、设立举报箱等方式扎扎实实查摆问题，制定了新区干部作风问题排查整改工作台账和问题清单，规定了整改时限和整改措施，对整改任务实行销号管理，完成一项销号一项，切实将问题整改到位。