2022年企业党建工作总结报告三篇

更新时间:2024-04-01 来源:党建工作总结 点击:

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工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的2022年企业党建工作总结报告三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

第1篇: 2022年企业党建工作总结报告

2020年,集团公司机关支部认真贯彻上级党建工作会议精神,深入学习***总书记新时代中国特色社会主义理论思想和党的十九大精神,不断提升干部队伍理论水平,提高党员服务意识,转变干部作风建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,现将上半年工作开展情况总结如下。

一、上半年工作完成情况

1、制定党建要点和学习计划。2020年机关支部紧紧围绕上级党委要求,结合支部实际情况,制定了2020年党建工作要点,着重从四个大方面、20个具体方面作出要求。为贯彻落实2020年党委中心组学习部署和要求,支部对2020年学习情况提出了具体的安排部署。

2、加强支部建设,建立健全支部目标管理责任制。2020年集团公司机关支部逐步完善工作机制,明确工作重点,落实支部目标管理责任制和“一岗双责”职责。2020年集团公司党委与机关支部签订党建工作目标责任制,实现一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

3、开展“三会一课”。上半年,机关支部召开支部委员会6次,党员大会6次,邀请集团公司党委书记讲党课2次。组织党员干部采取集中教育学习的方式,认真学习***总书记新时代中国特色社会主义思想及系列讲话、上级文件精神、“三会一课”制度、《中国共产党支部工作条例(试行)》等各项法规制度;邀请党委书记讲***《谈治国理政》第一卷,讲“扫黑除恶”专项斗争相关资料,通过学习提高党员干部理论知识水平,提高党性修养。

4、开展2018年度组织生活会和民主评议党员工作。按照上级文件要求,3月中旬机关支部开展了2018年度机关支部组织生活会和民主评议党员工作,会前制定了实施方案、组织党员深入学习了相关文件资料、开展了谈心谈话,认真查摆了支部和党员个人存在的问题和不足;组织生活会上支部书记代表支部委员向党员大会述职,党员自评和互评,邀请的到会领导对本次组织生活会情况进行点评;会后对生活会上提出的问题和不足进行整理,制定问题清单,限定期限,逐步整改,长期坚持。

5、开展“星级评定”工作。2020年集团公司机关支部严格按照国有企业党组织评星定级考评参考标准开展了支部“星级”自评工作,通过逐条对照自评为“三星级”党支部,上报集团公司党委审核。

6、开展“双评双定”工作。党员“双评双定”工作是一项长期坚持的工作,它要结合党员日常情况,并通过党支部讨论、党员大会评议才能完成。2020年上半年机关支部每季度开展一次“双评双定”工作,全部党员都评定合格,未出现亮黄星的情况。

7、开展“主题党日”活动。为认真贯彻落实市委党委要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2020年上半年机关支部共开展“主题党日”活动6次,结合“学习强国”和支部实际,组织党员干部、入党积极分子开展主题党日活动,通过学习先进事迹、学习强国知识竞赛、驻村开展“扫黑除恶和环境整治”、“助力脱贫攻坚,推进教育帮扶”等主题党日活动,教育引导全体党员干部“不忘初心 牢记 使命”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以饱满的精神发挥共产党员的先锋作用,永葆共产党员的政治本色。

8、发展党员、转接党员组织关系。机关支部现有党员8名,其中1名为预备党员,入党积极分子17名;根据《中国共产党发展党员工作流程》,支部严格按照党员发展程序发展党员,入党积极分子分两批确定,第一批8名,经过培养教育和考察已满1年,后期将按照发展党员工作流程提交支委会和党员大会讨论确定。2020年上半年因工作关系机关支部转出党员组织关系3名(其中委员2两,党员1名),转入党员组织关系1名。

9、开展党员个人承诺工作。为了严格遵守国家法律法规和工作纪律,严格执行《党章》规定,按照党员的标准约束自己的言行,认真履行党员义务,严于律己,自觉维护党和国家的形象,2020年上半年机关支部全体党员从思想、政治、作风、纪律四个方面开展党员个人承诺活动,通过承诺进一步发挥党员先锋模范作用,确保思想创先进,工作创一流,为集团公司的发展做出自己的贡献。

10、党费收缴。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和活动的经费,是作为党员的一项基本条件。为了规范党费收缴,机关支部严格按照中央组织部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行,2020年上半年共收取党费元,全体党员按期缴纳,未出现拖欠不交的情况。

二、工作存在的不足和解决的办法

(一)工作中存在的不足

1、机关支部党建工作能动作用不够。机关党建工作相对业务工作来说处于薄弱环节,日常工作注重业务工作较多,开展党建工作力度不够,思想意识中认为业务工作是硬性指标,党建工作是软指标,存在被动应付现象,主观能动作用发挥不够。

2、政治思想还有所欠缺。机关党支部政治思想还比较薄弱,理论知识的学习氛围还不够浓厚,在机关党内政治生活中批评与自我批评的力度还有所欠缺,党员还存在“老好人的思想”。

3、机关支部抓党建的积极性、主动性和创造性还不够。党务工作人员对机关党建工作的认识不深入,简单的认为机关党建工作就是组织一下学习,发展几个党员,开展几次活动,对自身工作要求不高,对党建工作缺乏积极性和创造性。

4、党支部生活单调、缺乏活力。机关支部组织开展的活动比较单一,缺乏多样性,不能很好的激发起党员干部、入党积极分子学习的兴趣,致使文件精神领会不够深入,教育学习效果不够明显,党支部凝聚力、战斗力不能够更好的发挥。

(二)解决的办法

1、加强教育学习,提高思想认识。机关支部积极主动的组织党员干部、党务工作人员、入党积极分子等深入学习上级文件精神、***总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,通过理论知识的学习加强思想意识,提高党性,改变重业务轻党建的思想认识,加大力度积极主动开展党建工作。

2、改变老旧模式,积极创新党建工作。在机关支部的党建工作中,会遇到各种问题,我们必须全面贯彻落实党的方针政策,改变一些陈旧落后的思想观念,结合实际解放思想,积极创新党建工作。

3、创新方法,提高企业党建工作实效。机关支部要紧紧抓好企业党建工作不放松,采取领导讲党课、党员座谈会、集中学习、下基层走一线、驻村扶贫、走红色教育基地、参观其他支部党建工作、帮扶助残等方式开展多姿多彩的支部活动,激发兴趣,加深教育,提高党员思想认识,增强支部凝聚力、战斗力。

三、下半年工作计划

为有效推进机关党支部2020年下半年党建工作,深入贯彻和落实党建工作责任制,制定重点工作计划如下。

(一)继续加强思想建设,抓实党员干部学习。机关党支部严格按照“三会一课”制度抓好党的理论教育和党性教育,坚持每月召开一次支部委员会、支部党员大会,每季度讲一次党课;深入学习中国特色社会主义理论和党的路线方针政策,用党的理论和思想武装党员的头脑。

(二)加强支部组织建设。加强党员队伍建设,坚持党员标准,加强和改进党员教育管理工作,提高党员素质,增强党员党性,保持党的先进性和纯洁性,增强党的战斗力和凝聚力。充分发挥每个党员的先锋模范作用。

(三)加强“主题党日”教育活动。为深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入推动“两学一做”学习教育活动,通过开展“主题党日”活动进一步加强支部建设和党员队伍管理,严肃整治纪律和政治规矩,推动全面从严治党要求落地落实。

(四)加强党内工作。下半年机关支部严格按照上级文件要求,开展好组织生活会和民主评议党员工作,积极主动和党员群众开展谈心谈话工作,深入一线了解党员群众所思所想,为群众办实事,解决实际困难,做一个员工的好领导,群众的好知音。

(五)做好党费收缴和发展党员工作。机关支部严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》收缴党费,党员每月积极主动向党支部交纳一次党费,支部每月向党委上交一次党费,年底向党员公布党费收缴情况。机关支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,结合发展党员工作的实际发展党员。

2020年上半年机关支部党建工作看到成绩的同时,也应该清醒的看到存在的问题,认识到新形势新任务给机关党建工作提出了更高的要求。我们要积极学习理论知识,不断提高自身素质和能力,严格落实党建工作责任制,积极发挥机关支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断提高机关党建工作水平。

第2篇: 2022年企业党建工作总结报告

  20XX年党群工作部在公司的领导下,按照公司年度计划《20XX年度目标任务书》和部门工作计划逐项进行。

  一、加强政治思想工作

  1、落实上级党委布置的工作,全体党员对照“五破五立”撰写对照材料,做自我检查,自我解剖。开展党员纪律教育活动,组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。

  2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动,形成良好的学习氛围。把党委班子的学习,作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定,按时向上级党组织缴纳党费。

  3、参加文明单位创建是对公司的一种宣传,让外界了解公司,也是公司向外界展示自己新的面貌,在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作如实汇报,在做总结汇报时,当时在座的都感到惊叹,一致认为任何企业都需要有位富有责任心,有开拓精神的好领导和坚强团结的班子,就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上,系统秘书长在总结20XX-20XX文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业,其中一家就是我们公司。

  4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝聚力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利XX周年期间,邀请公司离休干部做报告,在公司内部开展抗战历史知识的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作交流党委。

  5、年底,根据集团党委和国际总部的要求,开展“反腐倡廉宣传教育月”的活动,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专项活动。

  二、安全工作常抓不懈

  1、根据消防器材管理规定,公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间,必须经过专业机构再重新检测和灌装,及时与物业部门沟通并督促及时送专业机构检测和灌装,已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。

  2、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作,把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订安全责任书,各部门与所属员工签订安全责任书,安全责任层层落实,责任到人。按上级要求每年开展安全教育培训,公司与大楼物业联手共建安全环境,请属地警官为企业和大楼居民作安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查,针对各租赁户的问题及时督促整改。并认真做好汛期的防汛工作,与相关单位保持联系,经常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。

  3、X年底,根据中电信息企业安全工作大检查的要求,对公司的安全工作作进一步的梳理,时刻牢记公司领导经常提醒的:“安全工作无小事”、“业绩再好,一把火都会烧没了”。使每个员工对安全工作入脑入心,防患于未燃;警钟长鸣,坚决杜绝安全事故的发生。

  三、始终重视老干部

  1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部XX在家不慎摔成骨折,领导得知后及时上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部,把党的温暖和公司的关切之情及时送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时,老干部都要提及公司领导的关怀,并嘱咐代为问候。

  2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关心下,公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干部的晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。根据老干部逐步高龄的特点,公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。

  3、为老干部订阅学习资料,让他们更多地了解政策方针。在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上,为每位离休干部订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》。在报刊征订工作中事前咨询每位老干部,为需要的老干部优惠征订做好服务。

  4、尽心尽力做好服务工作。今年初一位老干部,因对交通补贴政策理解上的不足,产生了这样或那样的想法,家属一度也对公司产生了误会。我们及时到上海市委老干部局学习到相关文件,并登门向老干部传达文件精神,使老干部能明白文件精神,消除疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时,也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分,也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作,让老干部高兴,让公司放心。

  四、群众工作无小事

  1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时,公司工会及时向上级工会汇报,上级工会得知情况后,当天上门进行慰问并送上慰问金,公司工会也及时给予补助。让待岗职工感到公司依然是他们的温暖的家!

  2、在XX住院开刀期间,工会及时关心看望生病住院的员工,2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖!

  3、按照公司工会讨论通过的制度,对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助,是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀!

  4、每年一次职工的体检工作,按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目,更有针对性。让体检效益更大化!

  5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益,近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。

  五、不足之处

  公司党员信息的统计工作一直由联合党委在做,系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达,按照名额分配今年公司计划发展一名党员,去年底已报信息统计的联合党委,由于信息未能及时反馈虽错过了积极分子培训的报名时间,但通过努力沟通争取到了培训的名额,但是系统今年的发展名额已经没有了,只能放到20XX年发展了,体现了工作有些被动,以后要主动与系统党建工作人员联系及时掌握党建工作信息。

  群众工作要在“活”字上下功夫,如何做好群众工作确实是我工作中的薄弱点,所以也深感不称职啊,要多向经验丰富的同志取经学习。

第3篇: 2022年企业党建工作总结报告

  尊敬的各位领导,企业家大家好!我是***。公司始建于1986年,是建厂最早企业。公司累计实现销售收入400亿元,上交税费***亿元,为地方经济社会发展做出了积极贡献。

  公司党委是最早被批准成立党组织的民营企业之一,下设党支部个,有党员名。预备党员名,入党积极分子多名。多次荣获省市县 “先进基层党组织”、 企业党建“先进单位”、 全省“建设小康先锋号”、“建设学习型党组织先进集体”等称号,获得了党建荣誉与企业效益的双丰收。

  加强政治引领,把握发展方向。公司党委把加强政治引领作为思想灵魂和行动指南,在举旗定向中不继强化党组织政治领导力。一是建立党委中心组学习制度,组织党员认真学习党的政策、方针及科学发展的理念,以党的执政理念统领公司各项工作,让中国社会主义特色理论入脑、入心,指导生产经营工作。坚持发展才是硬道理,党建引领公司以“追求卓越 服务社会”为己任,着力打造生态企业、科技企业、文化企业,为区域经济发展和脱贫攻坚工作起到了积极作用。二是与时俱进,把党的最新理论成果融入到企业发展实践中,公司以扎实行动践行“绿水青山就是金山银山”理念,依托当地优越的生态环境,规划建设了综合性历史文化景观工程、大型生态景观工程和众多特色人文景点。

  强化组织覆盖,筑牢“红色阵地”。一是公司党委坚持围绕中心、服务大局,把提高企业效益、增强企业竞争力,发挥好政治核心作用和政治引领作用,实现企业又好又快发展,作为企业党组织工作的出发点和落脚点,把党的组织和工作覆盖到各部室、车间,设立了9个党支部,均实施“一人双岗”、“一担两责”机制,班子成员双向进入、交叉任职,避免了政治工作与生产经营相互脱节的“两张皮”现象,并很好处理了“中心地位”与“核心地位”的关系,实现公司高质量发展。二是持续壮大骨干队伍。吸收优秀青年到党员队伍中来,党员已经成为驱动企业发展的中坚力量和引领企业发展的光辉旗帜。三是扎实推进党支部建设标准化、规范化工作,其中包装支部自创建“三标一体”党支部标准化建设以来,不断加强党的基层组织建设,发挥党员先锋模范作用,以不忘初心跟党走,立足岗位做贡献为抓手开展支部工作,先后荣获省级“劳动先锋号”“巾帼文明岗”等荣誉称号。四是坚持把党建示范点建设作为推行“三岗联创”活动的主要抓手,做到党建工作与业务工作一起部署落实考核。五是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把开展主题教育作为推进工作落实的重要契机,与推动公司高质量发展相融合,着力推进党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。

  推进融入融合,增强发展后劲。公司党委把党建工作融入公司经营发展全过程,在服务引领中不断扩大党组织凝聚力、号召力。一是通过举办党务知识培训班、入党积极分子培训班、新党员宣誓、老党员重温入党誓词、主题党日和“佩党徽、亮身份、表承诺”等活动,发挥了党员的主力军作用;二是扎实开展“三双一评”主题活动,明确岗位职责和先锋职责、做出政治品格承诺和工作担当承诺。三是以“五带头”(即党员带头规范行为、带头埋头苦干、带头遵章守纪、带头服务员工、带头践行承诺),逐步建立并初步形成了党员意识强化机制、党员教育培训机制、党员能力增长机制、党员进步激励机制、党员行为约束机制、党员队伍优化机制,发挥出广大党员在安全、生产和建设发展中的先锋模范作用。四是以“三岗联创”为抓手,命名“党员先锋岗”21个,党员示范岗18个,鼓励党员立足自身岗位,创新工作方法,节能增效,量质并举。五是大力推进党员“三培养”工程,即把企业生产经营骨干培养成党员,把党员培养成企业生产经营骨干,把党员骨干培养成企业经营管理人才,形成“优秀员工到普通党员到优秀党员到企业管理层”的梯式人才培养链条。六是公司党委推动企业党建与企业文化融合,营造企业和谐共进氛围,使员工在耳濡目染和潜移默化中了解、监督、参与、融入企业党建工作。

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