【www.it0086.com--医生工作总结】

  一年来，在公司领导的指导和各位同志的支持配合下，本人能够认真全面的履行各项工作职责，能够努力学习、勤奋工作，很好地完成了各项工作任务。以下是为大家整理的骨肿瘤科医生工作总结(合集六篇),欢迎品鉴!

【篇1】骨肿瘤科医生工作总结

春节历来是中国最重要的传统节日，不仅有全家团聚吃年夜饭的习俗，而且还蕴含着众多中国传统文化的内涵。它承继着无数游子魂飞梦绕的牵挂,不论远在千山万水,不论贫穷亦或富贵，回家永远是一种执着的期盼。这一天，华夏儿女无不想着全家团圆，欢欢喜喜过大年，然而在医院总有些患者因为病情危重而不能回家。猴年春节，北京华信医院(清华大学第一附属医院)血液肿瘤科有24名患者需留院治疗。为了让因病不能回家的住院患者感受到欢乐祥和的节日氛围，血液肿瘤科的全体医护人员，在病房区域内进行了精心的节日布置，住院部走廊、病房、甚至护士站都进行了重点装饰。贴春联，挂福字，一排排大红灯笼，以及各种各样的装饰品，让人们领略到别具一番的温馨。闪闪的灯饰、红红的挂件，无不让患者们感受到节日的欢愉和家的温暖。

前来探视的患者家属一走进科室，纷纷赞许：“医院的环境布置，让我们感受到春节的喜庆”、“真人性化，让人感到心里暖暖的”、“感谢血液肿瘤科的医生和护士，让我们在这里找到在家过年的感觉”。红红火火的过节气氛，也让患者不再感觉到压抑，好像病好了许多，看到患者和家属脸上露出的笑容，紧张工作的医护人员也感到由衷的欣慰。

在这浓浓的节日气氛里，这一道道节日风景诠释出血液肿瘤科全体工作人员在平凡岗位上默默奉献的精神。新的一年里，血液肿瘤科的全体医护人员依然会坚持内心那份关爱，持之以恒的为患者服务，做好他们的守护者。

【篇2】骨肿瘤科医生工作总结

青春里，从刚独立在社会生存开始，便频繁接触鲜活生命备受各种病魇折磨的人生，开始目睹那些与自己毫不相关的人挣扎于自己知道什么时候就会结束的人生里。我曽经努力的保持自己，不被环境所影响，努力保持自己的生活态度，奋力从身边各种消极与恐惧的情绪里逃走出来，这样的努力保持，往往稍不注意，便会沉浸于生命的恐惧里。于是便有了，一个人外出的勇气，便开始不愿和人谈及生命，便开始一个人乘坐公交车，穿梭于城市的大街小巷，便开始喜欢做一个人外人，喜欢看行色匆匆的奔波生活里的人，喜欢看挂在脸上露出灿烂笑容的脸，喜欢在太阳底下听熙熙攘攘的各种声音，喜欢把自己置身于人潮中被人蜂拥前进的感觉。喜欢到陌生之地，与当地人舒心交流，因为只有这样，才会觉得生命依旧充满着阳光，依旧拥有着活力，才会继续保持不受工作改变的生活态度。但是无论靠什么来谋生，我想生活终究要保持原来的样子，保持原来那份纯纯的初心，保持那些规律而又健康的习惯。

今天和一位病人聊天，五十多岁的年纪，面色晦暗，发现肝癌一年左右，对自己的情况全面了解，但是终日笑容挂脸，憨厚，善良的性格，平日里总能独自找点乐子，身体疼痛时，不矫情，不喊苦，按时服药，依从性很好。他告诉我，他生活了大半辈子，从未生过病，连最基本的感冒都很少，要不是一年前，觉得恶心，不想进食，才去检查，也不会得知自己患了癌症。

他说，家里人都没有家族史。我便接着问导致癌症的原因。他依旧笑着回答，说医生告诉他肝癌是吃出来和熬出来的。我当时心里微微的惊了一下，我知道的吃和熬指的是什么，因为我听过不少这样的陈述，但是可以扭转生命的却不多。

这位大叔来自西北，酒与肉是日常饮食必需品。他曽经常年在饭店吃饭，并常常把酒当水饮，把肉当饭吃，烟也是每日的不断品。除此外，还会常常出差，然后熬夜，往往都是凌晨两三点睡觉，次日六七点起来，长期睡眠不足。日积累月的仗着自己壮实的体魄，继续那样的生活方式，直到那一天，查出了癌症。

其实看似遥远的癌症，往往就在我们的身边，潜伏在我们的不良习惯里，伴随着我们的健康细胞一起，我们每个人的身上都有癌症细胞。他会在我们的健康细胞一点点的被削弱的时候跳出来以比正常细胞的快几十倍的速度繁殖，继而替代正常的细胞。

还记得刚认识的这位大叔还是在三个月前，当时的大叔皮肤巩膜黄染明显，面色晦暗严重，据说胆红素还是三百多，治疗了整整一个多月后便回家休养了两个月，今日再见，整个人已经明显比以前精神了很多，皮肤巩膜的黄染已经明显消去，唯一没有改变的是，笑容始终是挂在脸上的，他的生活似乎没有呈现悲观的状态。他告诉我，他已经开始规律的生活习惯，不再抽烟，不再喝酒，不再大吃肉，不再熬夜，多苦的中药也会按时服下，多繁琐的西药服药时间也会按时遵守，多痛苦的手术也会继续坚持。他说他的化验结果明显有了好转的迹象，他说他的生命像是刚刚拉了回来。我静静的听着，我知道，好转的迹象并不能表示可以治好，但是此刻的大叔或许不奢求可以治好，或许只是希望可以有个舒适的身体而已，当身体的欲望只是没有那么多的不适感，这样的欲望便是一种顺其自然。其实我们往往恐惧的是知道离开的时间，但是在知道离开时间之后，还是保持不紧不慢的生活，便是一种积极的人生态度了。

年轻的我们，总是觉得熬夜没有什么，喝酒也没有什么，但是当你目睹了结局，目睹了几十年之后就会发生的结局，便会胆怯年轻时的无所畏惧。我们可以努力，但是我从来不赞成牺牲睡眠的努力，尚还是年轻的你我，恶习下的习惯，只有规律之后，才能拉回我们的人生，别说未来太远，一睁眼，一闭眼，便是一辈子。

【篇3】骨肿瘤科医生工作总结

20XX年x月已经过去，为积累经验，评价得失，更好地为明年工作的开展提供借鉴经验，以期取得更优异的成绩，现对我科20***年的工作作如下具体总结。

一、20***年前x月我科共收治病人***人次，出院***人次，门诊接诊***人次，共为***人次患者进行手术治疗，x人次患者行***粒子植入放疗治疗，直线加速器放射治疗***人次，计***个照射野，深静脉置管***人次，同时有以下新手术开展：

1、直肠吻合口狭窄球囊扩张术。

2、直肠癌后盆腔切除术。

3、左胸背部巨大海绵状血管瘤切除同期大面积植皮术。

4、右肺透明变性肉芽肿切除术。

5、保留胃窦胃次全切除术、胃窦食道吻合术。

6、鼻翼部恶性黑色素瘤切除同期皮瓣转移植皮术。

7、肝脏多发囊肿经皮穿刺抽液同期灌注药物术。

8、胃间质瘤切除术。

9、小肠间质瘤切除术。

二、20XX年前x月医疗质量检查每月均达标，规范了病历书写，不断完善并改进了深静脉置管同意书。护理工作中运用传、带原则，圆满完成了化疗、微量泵给药、造口护理、临终关怀等工作。引进新方法，制定了预防静脉炎的措施并实施。通过上述治疗方法并结合化疗及免疫治疗，以整体治疗的模式使大多数肿瘤患者病情得到控制，提高了患者生活质量，延长了患者生命，收到了良好的社会和经济效益。

三、每月定期进行一次医疗、护理业务讲课、病历讨论。定期召开科护士会，认真开展解放思想大讨论活动。举办了***省农垦总局第一职工医院首届乳腺癌治疗进展学习班，邀请了周边地区以及***医院的领导、科室主任、骨干力量等共约***人参加，取得了良好效果，达到了友好交流增进友谊共同学习的目的。在医院举行的“百人穿刺”活动中科室荣获集体一等奖，个人奖x人。党员民主评议中，肿瘤科被评为优秀党小组。这些成绩的取得有赖于科室全体医护人员的任劳任怨、爱岗敬业的精神，有赖于年轻愿学年长愿教的精神。这样团队协作积极向上、和谐进取的工作氛围，为工作成绩的取得提供了有力保障。

四、主要不足及存在问题：医生与患者比例严重失调：平均一个医生分管***多个病人，工作强度大，以致忽视了治疗效果评价、基础理论学习研究等工作，没有更充分的时间与患者、家属进行交流，造成一定程度上的医患关系不协调，但都得到及时处理并没有出现医疗矛盾及纠纷，医患关系有待进一步加强改善。

五、体会：积极、向上、和谐、稳定是科室发展的前提，我科医护人员将一如既往地在医院领导的英明决策和领导下再接再厉，抓住机遇，迎接挑战，为肿瘤患者提供的一流服务、一流技术、一流护理，为我院的二次创业添砖加瓦，做出贡献。

【篇4】骨肿瘤科医生工作总结

近年来，肿瘤科医生承担着越来越多且重要的医疗任务，肩负着挽救生命的重大责任。在这个职业领域中，医生的技术水平、医德医风、人文关怀等方面都需要不断提升，以更好地服务于患者，创造更多的奇迹

一、技术水平是硬道理

对于肿瘤科医生而言，医学知识的学习是不断的。尤其是新的肿瘤诊断和治疗方法的出现，需要医生保持学习的态度。而且，医生的临床经验也非常重要。如果一个医生只是纸上谈兵，没有实践经验，那么在临床上的操作就会存在很多问题。

另外，肿瘤科医生还需要具备较强的研究精神，关注最新研究成果，尝试探索新的治疗方案，从中积累经验和创新。通过学习新的诊断技术和治疗方法，我们可以提高肿瘤治疗的水平，为患者的康复提供更多希望。

二、医德医风体现医生文化

医生的医德是医生的基本素质。医德是医生做事的准则，是医生行为的底线。

在肿瘤科医生的工作中，我们要秉承“以患者为中心，以医学为基础，以诺言为依托”的医德思想，把患者放在第一位，并贯彻落实“为人民服务”的宗旨。这就需要我们在工作中不断健全完善自己的职业道德，以及客观公正地对待每一个患者，为他们提供全方位的医学服务，做到权威、准确、高效、人性、文化、科技。

同时，我们要注意患者的隐私权和***。尊重患者隐私、保护患者信息，这是每一个肿瘤科医生必须遵循的道德准则。

三、关注患者的感受，提供温暖的关怀

在长期的临床实践过程中，肿瘤科医生需要关注患者的需求，并尽最大努力为患者提供温暖的关怀，给予患者安全感和信任感。

在肿瘤治疗中，患者的心情和情绪变化会对治疗效果产生一定的影响，肿瘤科医生要尽量为患者营造安全和稳定的治疗环境，缓解患者的紧张情绪和恐惧感，让他们感到心理和精神上的关怀和支持。

四、术后康复也是一大任务

肿瘤手术是肿瘤治疗的重要且主要治疗手段之一，对患者的术后恢复至关重要。

术后康复是肿瘤科医生的职责之一，包括术后管理、康复治疗、医学营养干预、心理健康指导等。在这个过程中要注意协调各个部门的工作，留意每一个患者的情况，避免术后并发症和病情恶化。

总的来说，肿瘤科医生的工作是一项充满责任感的工作，要努力提高自身素质和业务水平，关注患者的医疗需求和心理状态，为患者奉献自己的医疗专业和爱心，助力患者战胜疾病，实现人世间最伟大而圣洁的使命。

【篇5】骨肿瘤科医生工作总结

一年来，在院党委和主管院长正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，在科主任的带领下，我科全体同志进一步解放思想，更新观念，不断增强工作的责任感和事业心，紧紧围绕医院中心工作和十二五工作规划，密切联系本科室工作性质，求真务实，开拓创新，齐心协力，扎实工作，较好地完成了本科室年度各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、 切实加强了政治思想工作

我们认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定不移地用中国特色社会主义理论体系武装全体干部职工的思想。结合我院下一个五年规划实际，认真学习宋镇院长的工作报告，领会精神、统一思想、看准目标，让全科职工切实树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想。以此同时组织科室人员也多次学习讨论科室的五年发展规划，继续加强本院新出台的各种业务法规、政策和制度的学习，牢固树立“一切为病员服务”的理念，用规范的标准要求自己的言行，不断提高思想认识和道德修养，认真开展医德医风教育，坚决抵制药品购销中的不正之风，坚决杜绝医药回扣等不良现象的发生。

二、强化管理，不断提高医疗质量和服务质量

1.抓好医疗护理质量。在医疗护理工作中，医疗质量是重中之重，是我们开展所有工作的保证。为此科室严格执行院里的各项规章制度、法律法规，在医院管理年活动中，认真按照医院管理年评价体系及IS9000质量管理体系要求，对照科室质量管理中存在的薄弱环节

和不足之处逐条逐项进行详细梳理和全面整改，进一步建立建全并完善相应的管理制度措施。在核心制度落实方面，科室领导高度重视，经常组织医护人员利用晨会、科务会进行学习，领会其精神实质。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，科室工作人员分工明确，各司其职，各负其责，有力保证了正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”医院的要求高质量地完成了各项临床工作，由科室总住院医师专人负责台帐的管理工作，通过以上努力，科室在今年医院组织的各季度全面考核中，考核分均在院内各科室中名列前茅，并逐步上升，但是在考核中仍然暴露一些问题，也说明科室的质量管理工作仍待改进提高。去年四季度根据院里新的奖金绩效考核方案原则，重新制定了科室奖金发放方案并经全体科室人员讨论通过，以更好体现多劳多得、优劳多得的原则，经过今年的具体实施考核，科室效益较去年有较大的提高，科室人员全体受益，也进一步调动科室人员的工作积极性。但在实施过程中也出现了一些问题，科室考核小组及科室全体医护人员多次讨论，不断完善修改，最终达成一致。全年经过科室全体医护人员的共同努力、勤奋工作、我科未发生大的医疗质量问题，但是仍然发生了一起医疗纠纷，应该引起科室高度重视。

2.抓好服务质量。我科坚持不断提高医疗护理质量、医疗技术水平的同时，继续深入开展医院强化服务年的各项措施，增强以病人为中心的责任感，努力形成以人为本、为患者着想，构建和谐的医患关系的服务宗旨，切实提高服务质量，不断满足病人及广大市民的需求。

尽管科室在去年强化服务年活动中改进了服务质量，对一些好的工作习惯使其常态化、固定化。继续组织医护人员定期听取病员的意见和建议，针对性地开展讨论，查找原因，加大整改力度，解决好有关问题。在工作中科主任、护士长、上级医生在重视医疗查房的同时，还定期进行有关服务质量方面的检查，通过查房形式及时了解病员对医护人员及科室的意见和建议，不断改善服务流程，改进服务措施，提高服务质量。护理组还开展优质护理服务工程，制订了适合本科室的六声和服务到位措施，对个别医护人员存在服务态度及质量上的问题，及时在晨会上予以指出，提出批评、帮助，进行个别谈话，帮助其认识问题，尽快改正。通过不断学习、教育和帮助，医护人员在改善服务态度、提高服务质量观念上有了极大的改变，全年共收到患者及家属表扬信60余封，锦旗7面，受到社会各界的好评。

3、抓好内部管理。科室今年根据医院十二五规划要求，结合科室实际，也全面制定了科室十二五工作规划，为我科下一步的发展定位明确了方向和目标。我院与华中科技大学同济医院十年对口支援行动也与今年九月正式启动，医院及科室均迎来大发展的良好机遇。但今年由于内科楼一直未能投入使用，全年科室仍然临时搬迁在康复楼开展工作，面临原有床位减少，患者却日益增多的局面，对临床医疗工作产生极大影响与压力。对此科室加强内部管理，积极调整医疗结构，采取有效措施加快床位周转及使用率，想方设法降低平均医疗费用取得显著效果。在这种情况下通过采取一系列措施，保证了科室今年仍然完成医院下达的各项费用指标。全年共出院病人数截止十一月底为-人，较去年全年--人还多，预计全年出院人数将达到近900人，其中危重病人数人。医疗质量指标：病床使用率、病床周转次、平均住院日均达标。经费完成情况：人均住院费用、参保人员人均住院费用均较去年进一步再下降1000元左右，药占比全年均达标在70%以下。入出院诊断符合率、病历甲级率、院内感染控制率、护理质量均达标。

4 通过三年多的筹备，我科的直线加速器放射治疗室于去年11月份正式运行，开始为肿瘤及其他患者提供治疗，这也标志者我院的肿瘤综合治疗水平会达到更高的台阶，为科室的后续发展奠定基础。经过今年一年的运行，通过外请专家指导、独立操作、外出学习培训等多种形式开展工作，全年确保了医疗安全，共诊治患者例，完成计划个、核位个、照射野个。同时血液科实验室新购进多功能血凝仪一台，投入使用一年来完成血凝四项检测--多例，较去年工作量提高近一倍，同时开展D-二聚体的定量检测，为广大患者及临床科室提供便利。

三、科研及教学工作不断发展。

科室非常重视临床科研及教学工作。今年科室科研小组《分子靶向药物吉非替尼/厄洛替尼治疗非小细胞肺癌与标准二线方案对比研究》》的课题研究获院级科技三等奖;同时开展新课题《活化蛋白C抵抗、高同型半胱氨酸在血栓及血栓前状态中的临床应用及评价》的研究工作。科室还多次外请专家来科室进行学术讲座，派医生去内地参加高级别学术研讨会，回来后组织进行专题讲座，及时了解国内外最新诊治进展。科室一如既往重视对每期的内科疑难病历的讨论，每次都组织全科医生进行专题讨论，指派专人作代表发言。经过努力今年我科医护人员共撰写的9篇医学论文在疆内及国内专业杂志上发表。去年外派一名医师到北京协和医院进修学习血液病临床及实验室工作现已返回，今年外派护理组两人系统学习B超下PICC管植入及护理技术，十月又外派一名医师到上海复旦大学肿瘤医院进修学习。

四 加强科室文化建设。

科室在加强日常医疗护理工作的同时，积极参加院里组织的各项文体活动，参加了全院广播操比赛及唱院歌歌咏比赛，并组织科室人员利用休息日进行徒步、踏青等有益身心的活动，通过上述活动增强科室全体员工的凝聚力及团队意识，构建自己的科室文化，引导科室内部形成一个良好的工作氛围，使员工产生责任感、荣誉感、归属感和进取心，激励员工与科室发展同呼吸共命运。今年第二季度血液肿瘤科全体获得“医院星级班组”的光荣称号。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务。今年也是承前启后的关键一年，科室的工作也有不足，在新的一年也是十二五规划的头一年，我们要进一步提高工作质量，按照医院要求，抓住发展机遇，根据科室制定的十二五规划，踏踏实实的打好发展基础，促进科室工作再上新台阶。

【篇6】骨肿瘤科医生工作总结

--年6月已经过去，为积累经验，评价得失，更好地为下半年工作的开展提供借鉴经验，以期取得更优异的成绩，现对我科下半年的工作作如下具体总结。

一、--年前6月我科共收治病人513人次，出院471人次，门诊接诊1253人次，共为153人次患者进行手术治疗，2人次患者行i125粒子植入放疗治疗，直线加速器放射治疗1320人次，计2850个照射野，深静脉置管70人次，同时有以下新手术开展：1、直肠吻合口狭窄球囊扩张术。2、直肠癌后盆腔切除术。3、左胸背部巨大海绵状血管瘤切除同期大面积植皮术。4、右肺透明变性肉芽肿切除术。5、保留胃窦胃次全切除术、胃窦食道吻合术。6、鼻翼部恶性黑色素瘤切除同期皮瓣转移植皮术。7、肝脏多发囊肿经皮穿刺抽液同期灌注药物术。8、胃间质瘤切除术。9、小肠间质瘤切除术。

二、--年前6月医疗质量检查每月均达标，规范了病历书写，不断完善并改进了深静脉置管同意书。护理工作中运用传、带原则，圆满完成了化疗、微量泵给药、造口护理、临终关怀等工作。引进新方法，制定了预防静脉炎的措施并实施。通过上述治疗方法并结合化疗及免疫治疗，以整体治疗的模式使大多数肿瘤患者病情得到控制，提高了患者生活质量，延长了患者生命，收到了良好的社会和经济效益。

三、每月定期进行一次医疗、护理业务讲课、病历讨论。定期召开科护士会，认真学习党委1号文件精神，开展解放思想大讨论活动。举办了云南省农垦总局第一职工医院首届乳腺癌治疗进展学习班，邀请了周边地区以及十大农场医院的领导、科室主任、骨干力量等共约60人参加，取得了良好效果，达到了友好交流增进友谊共同学习的目的。在医院举行的“百人穿刺”活动中科室荣获集体一等奖，个人奖4人。党员民主评议中，肿瘤科被评为优秀党小组。这些成绩的取得有赖于科室全体医护人员的任劳任怨、爱岗敬业的精神，有赖于年轻愿学年长愿教的精神。这样团队协作积极向上、和谐进取的工作氛围，为工作成绩的取得提供了有力保障。

四、主要不足及存在问题：医生与患者比例严重失调：平均一个医生分管20多个病人，工作强度大，以致忽视了治疗效果评价、基础理论学习研究等工作，没有更充分的时间与患者、家属进行交流，造成一定程度上的医患关系不协调，但都得到及时处理并没有出现医疗矛盾及纠纷，医患关系有待进一步加强改善。

五、体会：积极、向上、和谐、稳定是科室发展的前提，我科医护人员将一如既往地在医院领导的英明决策和领导下再接再厉，抓住机遇，迎接挑战，为肿瘤患者提供的一流服务、一流技术、一流护理，为我院的二次创业添砖加瓦，做出贡献。

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