2022年上半年工作总结汇编5篇

更新时间:2024-06-24 来源:半年工作总结 点击:

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党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。以下是小编为大家收集的2022年上半年工作总结汇编5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇1】2022年上半年工作总结

  一、上半年交通运输工作情况

  (一)闻令而动打好新冠疫情阻击战

  一是全力以赴阻击新冠疫情。认真落实交通运输“一断三不断”工作要求,做好“三站一场一港口”疫情管控工作,建立长江靠港船舶联防联控机制,在市域范围内设立查控点,坚决阻断疫情传播渠道。按“三不一优先”原则做好运输保障工作,省内率先推出防控应急运输通行证网上办理、不见面审批等服务,有力保障疫情期间民生应急物资运输。

  二是精准发力保障复工复产。积极应对疫情形势新变化,有序恢复道路客运服务,省、市际班线复运率居全省前列。及时调整公共交通运营,地铁、公交恢复正常。主动对接复工复产企业,提供返岗直通车、通勤包车、定制公交线路等服务。长江五桥等交通建设项目已全部复工。

  三是统筹推进疫情防控常态化。以交通枢纽为重点,组织专班做好入境旅客、境外旅居史人员、发热人员密切接触者以及国际船舶换班船员等来宁返宁人员转运工作。

  (二)聚焦建设高品质基础设施

  一是突出规划引领。加快编制南京市“十四五”综合交通运输体系规划等规划,交通强国南京行动计划形成初步成果。全力推进《南京港总体规划》等一批规划修编、报批工作。

  二是加快铁路建设。南沿江城际铁路5月底实施梁板吊装;龙潭铁路专用线正线段已开展建设,龙潭站按计划进场施工。加快推进铁路项目前期工作,宁芜铁路扩能改造工程建设框架协议签订。

  三是优化城乡路网。加快建设快速路网,续建高速公路和国省干线公路,开工建设126省道江宁段主体工程、沪蓉高速汤山、阳山互通。推进江南江北交通连接,长江五桥实现合龙,和燕路等5条过江通道有序推进。加强城乡道路衔接,完成213公里农路和12座桥梁提档升级,建成275公里安全生命防护工程和90公里对外连接道路。

  四是畅通城市路网。完善城市路网体系,开工建设万家楼互通,加快续建项目推进工作。畅通城市“微循环”,马群换乘中心已完成地下车库建设,推进中山门大街快速化等项目前期工作。

  五是做好港口水运建设。龙潭汽车滚装码头通过竣工验收,秦淮河航道整治工程、南京港联检锚地扩能改造工程建设任务实现双过半。

  (三)着力提升综合运输服务效能

  一是满足群众出行需求。实施2020年“公共交通品质提升计划”,完成18条公交线路优化,新增定制公交线路240条。开展新建、续建、改造公交场站23座,改造完成公交场站3座,建成公交专用道6公里。推进主城区“停车难”综合治理,开工建设公共停车场7个,已建成2个。

  二是完善现代物流体系。大力推动物流业降本增效,加快推进运输结构调整工作。制定《南京市城市绿色货运配送示范工程实施方案》,推动“互联网+道路货运”发展,加大网络货运平台企业培育力度。

  三是激发新业态发展潜能。推进出租汽车改革,支持溧水区出租汽车网巡融合发展试点。加强共享单车管理,启动共享单车企业半年经营服务评价工作。深化“交通+旅游”模式。

  四是提升枢纽服务能级。优化航运发展软环境,港区集卡车辆专用ETC卡安装率达到75%。禄口机场T1航站楼改扩建工程已基本完成,近期开展工程竣工验收。T1航站楼南指廊土建工程正在办理工程前期。

  (四)加快推进交通治理能力现代化

  一是深化交通综合执法改革。4月8日市交通综合行政执法监督局正式挂牌,原11家单位的行政执法职能统一划入。根据“三定”方案共设立一个办公室、十个支队,现阶段按照“精机关、强基层”工作思路,确保职能到位、人员到位、工作到位,执法工作实现无缝衔接。

  二是推动交通运输法治建设。落实行政执法“三项制度”,加速构建以信用为基础的新型监管机制。发布《进一步加强南京市城市公共停车设施建设的指导意见(试行)》,开展法规规章立法后评估工作,做好规范性文件专项清理等工作。全面落实优化营商环境工作,深化“宁满意”服务场景,推进政务服务事项标准化。

  三是落实行业精细化管理要求。规范城市道路精细化养护工作要求,提高道路设施移交效率,上半年维修车行道约16.6万平方米,城市桥隧1100余座次,完成19条优质养护示范路创建工作。推进实施公路养护大中修工程,加强公路路面病害管控,干线公路损坏状况指数、行驶质量指数等指标保持优良,均超过省厅下达的目标值。《农村公路养护标准》被列为南京市地方标准。

  (五)持续打造绿色智慧平安交通体系

  一是完善交通安全生产应急体系。全面推进安全生产专项整治工作,综合治理危化品运输,精准打击“两客一危”违法运输行为,认真做好公路独柱墩桥梁排查等整治工作,加强水上交通运输动态监管。积极参与我市国家安全发展示范城市创建,继续做好“平安交通”建设,加强节假日、“两会”等重点时段应急管控工作。

  二是打造绿色低碳环保交通。立足决胜污染防治攻坚战,开展蓝天保卫战等六个重点治理,完成130艘内河船舶防污设施改造,50处交通建设工地全部接入“智慧工地”平台,淘汰老旧柴油车3800余辆。推进港口码头污染防治工作,港口船舶垃圾、船舶生活污水、船舶油污水接收设施建设均完成目标任务。上半年新建岸电设施6套,靠港船舶使用岸电近2.5万度。

  三是推进交通科技创新应用。着力打造G312混凝土桥梁全预制装配化建造等科技示范工程。全面提升行业监管信息化水平,携手四大电信营运商加快“5G”场景应用,实现数据资源跨地区、跨部门、跨业务共享融合。拓展新能源应用,建成车用充电桩1580根,新增、更新公交车、网约车100%新能源化,试点港作机械使用新能源。

  (六)全面加强党风和作风建设

  一是旗帜鲜明加强党的建设。坚持全面从严治党,加强系统党员党性锻炼。组织开展“三个在一线”突击行动,在疫情防控阻击战中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。完成“一局三中心”党组织设置,推进行业党建工作。

  二是积极培育交通文明风尚。深入开展社会主义核心价值观教育实践,创新道德“云”讲堂等形式。围绕抗疫先锋、最美逆行者,扎实开展新冠肺炎疫情防控宣传。推广南京市“四好农村路”示范线路,建设“农路宁好”南京农路品牌。培树行业先进典型。

  三是不断加强行业作风建设。集中力量完成市政府、市局为民办实事事项,加快推进民生补短板工作。开展“万名党员干部帮万户”活动,助力高淳区临湖村脱贫致富。认真高效办理人大、政协建议提案147件。

  二、下半年工作打算

  下半年,我局将在坚定落实疫情常态化防控各项举措的基础上,着力推动五项重点工作:

     一是加快推进交通基础设施建设,全力推进铁路、公路、过江通道和城市路网建设,推动基础设施建设互通互联。二是提升综合交通运输效能,改进公共交通服务品质,加快运输结构调整,推动城乡运输一体化。三是坚定不移推动综合行政执法改革,加强优化营商环境工作,提升交通治理能力。四是打造绿色平安交通,提升交通运输本质安全,推进环保节能工作,不断提升交通运输科技含金量。五是继续全面加强党的建设,坚持党的领导,保持对“四风”的高压态势,不忘初心、牢记使命,建设人民满意交通。

【篇2】2022年上半年工作总结

  转眼间又是一年。这一年,我继续负责--酒--地区市场的拓展,从默默无闻,到家喻户晓,我跟我的销售团队历经辛苦。这一年来,销售额达八百多万元,得到公司的称赞,合作伙伴关系也进一步巩固。

  一、本年度的工作情况

  1、开展市场调研,拓展市场空间。目前,酒类市场竞争激烈,我们代理的品牌在当地名不见经传。如何开拓市场,对于竞争,我们采取了提高服务质量的办法,大做销售广告,在当地多家媒体做广告,收到了明显的效果。结果使当地老百姓对--酒类家喻户晓,人人皆知。同时我们大力在农村促销酒类。在促销中,采取赠品与奖励办法,对农民具有强大的吸引力。如针对部分农民急需农机却缺少资金的情况,在开盖有奖活动中,把一等奖设为农用三轮车,而不是彩电、冰箱、空调之类的高档电器,并对获奖者进行大力宣传,使农民们怀着获得一辆三轮车的梦想,在消费时认准了这一品牌;针对许多农民与亲朋好友在一起,酒后喜欢打扑克的特点,把赠品定为设计精美、市场上买不到的特制广告扑克,非常受农民朋友欢迎,从而销量随之大增。

  2、人性化服务。自--酒类承诺”零风险”以来,我对消费者零风险服务进行了认真调查研究,认为要通过--酒类零缺陷产品、精巧细腻的市场细分服务消费者,消费者购买的每一瓶酒类,都印有800全国免费服务电话,通过沟通,拉近了消费者和--之间的距离,进一步强化了--零缺陷的品质。我通过专业化的服务,及时帮助--加速走货,从商品陈列到货柜展示,再到无处不在的POP招贴提示,业务代表一路跟踪,使得每个终端成为完美终端,个个作成为样板工程,--啤卖的不仅是商品,更重要的是专业化服务,并带来的丰厚回报。据统计,年内销售额达到了--元。

  二、存在的问题

  虽然在这一年,我们取得了比较不错的成绩,但仍然存在一些问题,如果不加以纠正改善,将会影响产品的销售。包括业务员的管理,后勤的配合。

  1、业务员的管理比较松散,并没有效的形成一个营销系统,有时甚至是各自为战。在以后的销售管理过程中,要根据实际情况建立有效的管理制度,带动业务员的积极性,提高工作效率。

  2、后勤配合有些迟缓,往往出现单已开,货迟迟发不了去的情况,使客户信任度降低。

  在即将来临的一年,要注意上一年度出现的问题,并继续发扬我们的优势,争取在明年--酒的销售中取得更好的成绩。

【篇3】2022年上半年工作总结

  一、上半年的工作成果

  1、转接电话:

  ①准确率达到99%;

  ②能够委婉并合理对待骚扰电话,提高工作效率。

  2、座机管理:

  ①在公司重新划分部门的基础上,确认座机电话内外线数量,从而达到方便使用及管理。

  ②53部外线、32部内线,其中有20部内线无人使用。建议改为停机保号处理,每月5元,使用时可随时开通。这样每月每部电话可节约15元,20部每月节约300元,一年公节约3600元。

  ③另外,每月的座机话费单共85张,所以要另外收取85元手续费,建议:将85张话费单改为一张话单显示,信息内容不变,不影响报帐。每月可节约85元。综上所述:每年一共可以节约4620元。

  3、手机预存话费问题:在领导支持和财务人员的积极配合下,经过仔细查阅13年报帐情况,已经成功追回手机预存款差额20__。23元,并且及时补给相关人员。至此,手机预存话费减少问题解决。

  在此事中认识到:尽管事情看起来很难、而且没有头绪,但如果彻底投入去做也是可以完成的。只要动手去做,一切皆有可能!

  4、名片制作:

  ①名片制作问题已经解决。现阶段&金兰名片公司合作,名片质量较好、价格合理、送货准时,信誉度达到95%以上;

  ②同时还与其他三家名片公司保持联系,以便意外情况时需要。(三家公司分别为:__两家、__一家)

  5、通讯录更新:鉴于大区通讯录不能及时更改,影响公司&客户之间的直接沟通。所以,通过直接和各大区秘书联系,及时更新通讯录,现在通讯录的正确率已经达到95%以上,而且在以后工作中经常和大区秘书联系便于及时得到正确信息。

  6、加密卡采购:同加密卡供应商深圳海之博&北京深思洛克合作愉快。虽然合作期间有时出现供应商发货不及时,拖延时间问题,经过协调沟通都已经解决。并且已经通过合同的到货时间要求供准时发货。

  在此事中认识到:

  A、该讲原则时不能手软,否则任由对方摆步;

  B、讲话要注意方式方法,好的方式方法可以达到事半功倍的效果。

  二、存在问题:

  1、工牌问题:由于不能及时准确管理,导致工牌丢失严重。丢失原因:

  A、没有及时记录领用工牌人员名单;

  B、没有定期对工牌进行整理;

  C、对北京出差回来后工牌数量减少没有及时解决。

  建议:由保安管理工牌的发放和数量记录(此建议不是推脱责任,确实没有足够精力致力于工牌的管理,由于有时可能不在岗位)。希望这样能够提升保安人员的主人公精神,他们不但是公司的保护者还是公司的管理者,能够提升工作积极性。前提是出现任何差错由我来承担。

  2、做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。例如:

  ①在做加密卡请款&订货单请领导签字时经常忘记附加各大区领用加密卡的情况说明;

  ②周五停电全体员工放假一天,我应该留下值班,但因为没有考虑到这个,就同其他人座班车走了,后来想到应该留下值班的,又自己搭车回公司。

  三、对自己的建议:

  1、作为行政部员工,除了脚踏实地、认认真真做事外,还应该注意人际关系的把握;

  2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法,态度坚定、讲话委婉;

  3、做事要考虑周全、细心;

  4、工作进度及工作过程中遇到的问题应及时向上级反馈。以上这些正是我在工作中缺少的。

  四、对部门的建议:

  部门内部人员应该经常交流沟通,发表对工作的想法。本部门内部人员应该互相理解支持合作,共同提高部门工作效度。

【篇4】2022年上半年工作总结

  时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,20***年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,可是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下:

  对于工作这个词,是潜移默化的理解的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经验、工作经验都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀,同事们团结奋发、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

  没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结:

  一、学习业务知识,作好本职工作

  学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,之后经过领导和同事的及时引导,加上自己深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作资料有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自己的提高会很明显。

  二、理论联系实际,在实践中成长

  无论我们的理论知识多么丰富,最终都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。

  在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应当具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程,

  冰冻三尺,非一日之寒。经过实践的积累,自己在工作的各方面都有了明显的提高,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改善自我的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

  三、加强思想文化建设,提升综合素质

  我作为公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的职责重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的本事,以提高自身的素质层次。

  我平时也坚持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人类提高的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的提高和充实有书籍的很大功劳。

  经过了这一阶段的工作和学习,感触很多,收获也很多,尽管有了必须的提高和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改善。在今后的时间里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献,也为个人的提高创造更多的空间。

【篇5】2022年上半年工作总结

  XX年,在市交通运输局的正确领导下,以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻党的***大精神,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,抓住深入学习实践科学发展观活动这个契机,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为完成全年的各项工作任务和构建和谐桥区的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

  一、抓责任制落实,把党建工作摆在重要位置

  为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初党委认真分析了现状,结合实际,制定了年度党建工作计划,并对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,从而把党建工作纳入重要议事日程。

  今年4月份,市交通运输局直属机关党委下发了《局属单位党建工作责任制》。为了切实抓好责任制的落实,我处将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人,并由党委书记与各支部书记签订了《大桥处党建工作责任书》,形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

  二、抓思想政治学习,提高领导干部的政策理论水平

  一是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习,把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容,加强干部的理论学习和教育培训。年初制定学习计划,做到年、月都有安排,今年党委中心组集中学习14次,班子成员每人读书笔记在10000字以上,写学习心得3篇以上,每人撰写调研报告一篇。普通党员每人读书笔记在5000字以上,写学习心得2篇。在学习形式上,开展了多种形式的党员教育工作,今年我们组织党员干部参加各种类型党课教育八次,选送一名县处级干部到市委党校参加为期一个半月的培训。为基层党支部征订多种党刊杂志,定期开展学习,并开辟了学习园地,从而带动全处的学习氛围。在学习教育内容上,进一步增强了政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果。

  二是以深入学习实践科学发展观活动为契机,提高全处广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我处有3个党支部共43名党员,参加了深入学习实践科学发展观活动。自学习实践活动开展以来,我处将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇,紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题,按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求,以领导班子和党员领导干部为重点,组织广大党员参加,切实加强领导,精心谋划安排,认真组织实施。在学习实践活动启动之初,召开全处职工大会进行思想动员,扎实做好各项准备,为开展深入学习实践科学发展观活动开好局、起好步打下了坚实基础;在学习调研阶段,重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节;在分析检查阶段,重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告、组织群众评议三个环节;在解决问题和完善制度阶段,重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节;在学习实践活动基本结束时,认真进行总结,组织开展满意度测评。总之,学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求,圆满完成了任务。

  三是以“微笑服务、温馨交通”活动为中心,提高全处职工的综合素质。XX年8月,省交通厅在全省交通系统开展了“微笑服务、温馨交通”活动,迅速行动起来,首先召开全处职工大会,传达省交通系统现场会精神,在很短时间内拿出切实可行的活动方案。其次聘请专业老师进行微笑、普通话和礼仪培训,组织收费站员工参观高速公路总公司金寨路收费所和铜陵移动公司义安路缴费大厅。同时在铜陵交通系统率先戴上微笑牌,并在9月份评选出微笑明星4名,在全处掀起了微笑服务新高潮。

  三、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力

  一是抓基层党支部建设。为了加强收费站的党建工作,6月份党委决定增设一名专职党支部书记,10月份决定收费站党支部和机关党支部各增补一名支部委员,从而使党建工作从组织上得到了保证。

  二是抓好行政干部的培养教育、任用和考察考核工作。今年六月份,我处对中层干部进行了大面积交流调整并提拔正科级干部7名、副科级干部3名。实现调整提拔的干部满意率在80%以上;职工的满意率也在80%以上,对提拔对象的测评,有60%以上的群众反映良好。

  三是抓好党员队伍建设,提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、电化教育等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针,今年我处培养发展了一名党员,确定了三名入党积极分子,调出了三名党员。

  四是及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。

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