派出所意识形态工作总结精选四篇

更新时间:2024-02-22 来源:意识形态工作总结 点击:

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意识形态,哲学范畴词汇,是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知,它是一种对事物的感观思想,它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。以下是小编整理的派出所意识形态工作总结精选四篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

派出所意识形态工作总结篇1

  20***年,***党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻盟局党委关于意识形态工作的部署和要求,积极探索新形势下意识形态工作方法和思路,着重在理论学习上下功夫,在舆论宣传上做文章,收到了良好效果。现将一年来的意识形态工作情况汇报如下:

  一、20***年意识形态工作开展情况

  (一)提高思想认识,加强组织领导。

  ***党支部严格执行意识形态三级管理责任制,按照“谁主管,谁负责”的原则,形成党政领导负总责,分管领导各负其责,部室主任为直接负责人的三级责任制,增强了抓意识形态工作的责任意识,形成了责任明确,人人有责,各负其责的工作格局,达到了齐抓共管的工作目的。

  (二)加强理论学习,推进工作落实。

  将意识形态工作纳入到党支部集中学习中,利用“三会一课”,“新时代讲习团”等形式,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神,认真学习***总书记关于意识形态工作论述和宣传工作的系列讲话。党的十九届五中全会召开后,党支部及时组织学习宣讲。一年来,开展意识形态学习5次,集中宣讲3次,同时每天利用“学习强国”平台和党员微信群对党的理论知识进行学习推送,为广大党员干部学理论、学知识、学经验创造了良好条件,提供了便利。

  积极推进意识形态工作责任制,压实主体责任,落实“一岗双责”,按要求每半年召开一次意识形态专题工作会,传达上级党委关于意识形态的决策部署和工作要求,听取部室及分管领导关于落实意识形态情况工作汇报,分析研判意识形态情况,支委会就意识形态工作进行研究部署,及时掌握和了解意识形态工作进展情况,做出具体工作安排,确保意识形态工作有效落实,领导班子成员将落实意识形态工作列入年度述职报告中,严格落实信息发布审核制度,把意识形态工作同中心、同安排、同部署、同考核,全力打好意识形态主动战。

  (三)强化舆论宣传,引领正确导向。

  牢牢把握意识形态宣传主阵地,扎实推进精神文明建设,以社会主义核心价值观为引领,弘扬主旋律,传播正能量,通过班子成员讲党课,利用走廊流动播放等形式,围绕支部建设、企业改革与发展、安全生产等方面,大力宣传爱岗敬业,先进模范,使全院职工学有榜样、赶有目标,营造干事创业、奋发向上的良好氛围。

  严把图片关、文字关、作品关,加强信息发布审核制度,各部室的业务信息由分管领导审核后方可对外发布,其他工作信息由支部书记、党群工作人员审核后对外发布。加强网络安全管理,严禁职工通过单位网络和微信、QQ群组传播和发布涉及敏感话题的言论、图片和视频等。在新冠肺炎疫情、复工复产、统编教材使用之际,党支部主动作为,及时宣传国家、自治区、公司和盟局的政策精神,始终与党中央保持一致,坚决贯彻执行盟局党委的工作部署,及时了解职工的思想动态,主动担当作为,以筑牢中华民族共同体意识为主线,宣传党的民族政策,始终做到不信谣,不传谣,不造谣,加大正向引导力度,全年未发生各类舆情事件。

  加强微信公众号、QQ群、微信群、钉钉群等平台管理,落实网格员责任,今年以来,清理了闲置微信群6个,备案10人以上群组14个,建立了建群审批备案制度,开展谈心谈话工作,定期对职工思想进行了解,对可能出现的苗头性、倾向性、突发性的意识形态问题制定相应措施,对一些社会上的热点问题积极做出正面引导回应,按季度上报职工思想动态摸排分析表,确保职工思想稳定。积极参与网评员队伍建设,确定核心网评员1名,按要求落实网评任务,确保网络意识形态安全。

  二、存在的问题及困难

  1.随着网络的普及应用和新媒体的日益发展壮大,人人都能够随时随地发表观点、看法、评论,因而网络舆情监管、防控的难度不断增大。

  2.谈心谈话工作不同程度存在浮于表面的现象。与职工思想交流还有待进一步加强。

  三、下一步工作安排

  面对新形势新任务,针对工作中存在的问题和不足,我院将按照上级党委的决策部署,进一步深化思想认识,强化责任担当,推动工作落实,牢牢掌握意识形态工作的领导权。重点抓好以下几个方面工作:

  一是抓好意识形态责任落实。主动作为、依法作为,组织召开意识形态工作专题会议,全面安排部署意识形态工作,完善工作机制,细化意识形态工作职责,加强上下联动,将意识形态领域风险防控作为日常工作,时时关注,处处留意,及时发现问题隐患,努力提升舆论引导能力。

  二是抓好宣传舆论引导。加强基层宣传思想文化队伍建设,把握建党100周年、十四五规划开局之年的契机,传递基层正能量。加强正面宣传,继续深入开展身边榜样宣传活动,以典型引领,凝聚人心,传递社会正能量。做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,把社会主义核心价值观建设落地落实。拓宽对外宣传渠道,切实提高舆论引导水平。

  三是加强理论学习引导。加强理论武装学习,强化政策宣传力度,结合“新时代讲习团”“基层讲堂”等活动,深入学习宣传***新时代中国特色社会主义理论,结合实际用身边故事影响身边人。运用职工喜闻乐见的形式,推动社会正能量和主旋律深入人心。

派出所意识形态工作总结篇2

  XX年以来,在分局党委的领导下,我所深入实践科学发展观,按照上级文件要求,围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实,领导干部作风得到进一步的巩固,队伍正风正气得到发扬,民警执法形象得到进一步提高,信访投诉问题明显降低。

  一、认真开展党风廉政建设,不断加强新形势下领导干部作风建设。

  根据分局党风廉政建设工作要求,我所党支部高度重视,进一步统一思想,明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作,制定了党风廉政建设责任制工作计划,强化推进党风廉政建设工作的落实,着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。

  1、以"一天一小时"学习活动为载体,提高全体民警的业务素质和执法水平,进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题,提高领导干部思想政治理论水平,更好的指导公安实践工作。通过学习活动,领导干部达成了共识,一个单位的好坏,关键在于领导班子,领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大,就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求,一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯,认真开展学习实践活动"回头看"活动,在工作上形成问题反复讲、讲反复,直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。

  2、通过支部党建工作,班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识,不断改进工作作风,体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导,为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。

  3、落实各项制度,创新考评机制,强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析,每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报,每月不少于1次专题学习,每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况,根据需要随时安排,以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展,党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动,旨在及时发现领导干部自身存在的问题,做到心中有数,自警自醒及时纠正,利于开展各项工作。

  4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设,保证队伍廉洁自律,确保执法公平公正,我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题,每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反"五条禁令"等问题,党支部及时召开支部会和民主生活会,对队伍思想状况进行分析,查找民警和领导干部成员中存在的问题,强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定,并认真做号警车管理工作,给民警做出榜样,在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求,并就此进行了专题教育和纪律作风教育,支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间,杜绝了民警违法违纪问题的发生,班子成员拒吃请5次,民警拒吃请11余次。

  二、结合本单位实际,在抓好业务工作的同时,深入开展源头治理工作,不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。

  (一)服务上的问题

  重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码,避免群众产生误解;其次以最小作战单元为单位,对民警分别进行教育培训,要求民警咨询态度要符合规定要求,答复群众使用规范用语,答复的事项要准确无误,如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复,坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现;第三实行答复民警实名制,咨询的群众要求告知其民警的姓名时,答复民警必须真实告知自己的姓名或警号;

  (二)执法上的问题

  在解决执法上的问题中,我所重点落实执法规范化建设,认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件,对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报,以及《执法细则》的学习,做到警钟长鸣,提高执法的规范性。

  (三)信访投诉方面问题

  当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标,在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育,对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报;二是严格信访投诉的调查处理程序,接到信访或投诉后由主要领导进行批示,由带班领导负责调查,调查工作形成报告,报告经主要领导批阅后上报分局,严肃处理主责民警,对因服务态度差造成的信访投诉,要对民警进行单独教育,并扣减绩效奖金;三是比对分局信访、投诉常量的办法,及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报,及时进行工作提示。

  三、强化教育、措施先行,提高民警思想素质水平。

  按照分局的工作要求,结合民警思想实际,组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动,注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日,先后开展学习公安部"五条禁令",采用近年来反面典型案例,教育全体民警提高遵纪守法的自觉性;集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生;二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习,使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同,潜移默化地在意识形态上发生着变化,使民警加深真、善、美的感念和标准,近年来,我单位未发生民警违法违纪的问题。

派出所意识形态工作总结篇3

  一、工作完成情况

  (一)党建、党风廉政建设和意识形态工作

  1.党建工作

  一是进一步强化党的政治引领,加强风险防控意识,压实党建工作责任,不断细化工作措施,共召开党组会议25次、集中学习28次。二是持续推动党支部标准化建设,挖掘、创新民政党建品牌,抓牢抓强“最强党支部”建设,共召开支委会11次、党员大会5次、专题研讨11次、主题党日活动12次。三是充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,“双报到、双服务”参与社区志愿服务活动10余次,按时足额缴纳党费13845元、疫情防控专项党费3960元、党员激励扶助基金2050元。四是深化党员培训教育,年内维修改造党员活动阵地一处,添置各类学习用书500余本,着力激发党员干部学习热情、提升思想建设。五是通过联合建、挂靠建、单独建等多种形式建立社会组织党组织38家,建制党支部5家,非建制党支部33家;选派党建指导员6名,帮助13家社会组织开展党建工作。

  2.党风廉政建设和反腐败工作

  一是深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作,及时传达学习全盟民政系统、全旗党风廉政建设工作会议精神,组织召开党风廉政建设工作专题会议4次、警示教育大会5次、“三重一大”会议6次。二是全面排查整治党政机关、事业单位、国有企业公职人员涉煤违规违法问题,排查出与煤炭资源管理有关联人员6人;深入开展“四官”问题整治,净化机关政治生态,排查整改问题76条。三是按照全旗“三务”公开工作要求,压紧压实“三务”公开主体责任,录入阿左旗“三务”公开平台数据信息700条。四是切实履行领导干部“一岗双责”责任,主要领导听取分管领导汇报党风廉政建设工作12次,分管领导听取分管科室汇报党风廉政建设工作16次,开展廉政谈心谈话24人次、提醒谈话7人次。

  3.意识形态工作

  一是扎实推进学习型党组织建设,不断提高领导班子和领导干部意识形态能力建设和工作水平,组织开展理论中心组学习12次,专题研讨4次,脱贫攻坚理论武装测试1次。二是紧紧围绕旗委、政府中心工作,积极宣传党的各项惠民政策,不断强化网上舆情监测预警、分析研判和主动应对,切实维护意识形态安全。截至目前,阿左旗民政局微信公众平台共发布信息221期432条,转发各类信息230余条3427余次。

  (二)主要业务工作

  1.脱贫攻坚兜底保障

  一是根据全盟、全旗脱贫攻坚兜底保障挂牌督战暨全面摸底排查工作要求,通过电话访问、实地入户等形式排查全旗农牧区困难群众959户1909人,纳入低保范围93户152人(其中建档立卡贫困户40户65人)、纳入特困供养范围10户10人(其中建档立卡贫困户10户10人),临时救助建档立卡贫困户4户8人,发放临时救助资金1.4万元。截止目前,全旗共有建档立卡贫困低保户193户338人。二是制定下发《20***年阿左旗农村牧区低保专项治理工作实施方案》,在全旗开展农村牧区低保专项治理,共复核11个苏木镇277户472人,提标124户213人,降标28户54人,停保18户37人,实现了低保动态管理、按户施保、差额救助。

  2.扫黑除恶专项斗争

  一是根据旗委、政府《关于中央扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》要求,认真对标对表,主动认领问题3条,研究制定问题整改方案并完成整改工作。二是强化行业监管职能,建立健全殡葬服务事项“服务协议签订”、“一单一审”等工作制度;针对红山公墓殡仪馆存在的涉恶问题,我局已解除与红山公墓殡仪馆经营合同,经旗政府会议研究决定,将阿左旗红山公墓殡仪馆交由旗国资集团经营。三是结合20***年排查整改的7个涉乱问题组织召开工作推进会8次,全力做好重点领域突出问题排查整治工作,坚决防止乱象问题反弹,扎实做好行业领域问题整治,深入开展“六清”行动。

  3.社会救助

  一是疫情期间开通社会救助“绿色通道”,简化工作程序,优化审批流程,及时给予救助,疫情期间共审批城乡低保38户66人、临时救助10户19人,发放救助金5.42万元。二是制定印发《阿拉善左旗临时救助备用金制度》,在各苏木镇、街道推行建立临时救助备用金制度,现已向旗政府申请临时救助备用金55万元。三是20***年城镇低保月保障标准提高至939元,农牧区低保年保障标准提高至8643元;城镇特困供养人员月供养标准提高至2096元,农牧区特困供养人员年供养标准提高至16178元;年内共发放城乡最低生活保障金1723.3万元、特困供养金249.1万元、临时救助金53.1万元。

  4.养老服务

  一是全面推进阿左旗综合福利服务中心国家级社会管理和公共服务综合标准化试点项目建设,拟定上报试点项目实施方案。二是认真落实《阿拉善盟推进居家养老服务实施办法》,年内共为106名60岁老年人购买3万元的居家养老服务;年内为22699名60周岁以上的老年人购买意外伤害保险(保额2.5万元),20***年度赔付134名老人53万元。三是在20***年的基础上,三民人员生活补助标准每人每月提高199元,年内共发放三民人员生活补助资金84.4万元、80岁以上高龄津贴354万元。四是结合全旗疫情防控总体工作安排,按照养老机构疫情防控指南,实时监测、检查、暗访等25次,为养老机构协调发放消毒液760升、酒精50升、防护服10套;着力做好秋冬疫情防控工作,及时调整应急防控预案,免费为全旗5家养老机构的318名(预估数)工作人员和老人进行了核酸检测,做到了养老机构全覆盖。五是建立健全农村牧区留守/空巢老年人信息数据台账,继续落实工作探访制度,全旗现有农村牧区留守/空巢老年人113人,其中留守老年人28人、空巢老年人85人。

  5.基层政权建设和社区治理

  一是结合嘎查村换届“回头看”工作,为确保20***年第十一届嘎查村(社区)“两委”换届选举工作健康有序平稳推进,紧紧围绕整治宗族派系斗争干扰基层建设等工作任务,会同旗委组织部深入全旗114个嘎查村和33个社区,聚焦6类具体问题和“八个是否”,采取“两上两下”等方式,对所辖行政嘎查村(社区)逐一摸排,精准掌握嘎查村(社区)“两委”班子整体运行情况和嘎查村(社区)干部思想状态、党员群众满意度。二是逐步提高社区工作人员薪酬待遇,民选正职达到5050元/月(含“一肩挑”)、副职达到4040元/月;全面完成了全旗各嘎查村及社区居民公约的合法性审查工作。

  6.社会事务工作和儿童福利

  一是推动殡葬领域治理形成常态化、制度化,会同旗市监、城管、农执和各苏木镇组织开展了殡葬领域突出问题整改“回头看”暨殡葬领域专项治理工作,对全旗殡葬领域突出性问题进行了认真梳理和整改。二是为全旗14名事实无人抚养儿童、6名孤儿发放孤儿养育补助资金44.06万元;发放“福彩圆梦助学工程”助学金5万元,选配苏木镇儿童督导员15名,配齐全旗各嘎查村、社区儿童主任。三是严格落实残疾人“两项补贴”发放政策,年内共发放补贴资金227.23万元。四是依法办理结婚登记744对,离婚登记291对,补办结婚证536对、离婚证56人。

  7.区划地名

  一是按照自治区民政厅工作要求,制定《阿拉善左旗地名志编纂工作方案》,正式启动编纂工作并已完成地名志初稿。二是按照第六轮盟市旗县行政区域界线联合检查工作要求,完成了与内蒙古乌海市的行政区域界线联合检查工作;在全旗范围内组织开展了行政区划界线安全隐患排查工作,解决苏木镇界线纠纷问题4起。三是按照第四轮省级行政区域界线联检工作要求,与宁夏9个市、县、区开展行政区域界线联检工作,目前已全部完成。四是完成了巴彦浩特地区18条道路的命名工作。

  8.社会组织管理

  一是根据《阿拉善左旗全面推开行业协会商会与行政机关脱钩改革工作方案》,按照“谁主管、谁负责”的原则,完成12家行业协会商会脱钩工作。二是全面使用“内蒙古自治区社会组织法人库”开展社会组织审批和管理事项,网上办理行政许可事项6项74件,实现了群众最多跑一次。三是为进一步提高社会组织的行业服务水平,深入社会组织进行业务指导、检查、监督4次,联合市监等部门对民办非企业单位进行“双随机”联合检查1次。四是完成社会组织20***年度年检工作,社会团体年检合格50家,民办非企业单位年检合格20家。五是全旗近30个社会组织积极发挥自身力量,开展疫情防控工作并捐款78.5万元、物资价值3.5万元。六是阿拉善左旗慈善总会年内共救助12人发放慈善救助金4.68万元。

  二、存在的主要问题

  一是阿左旗红宝岭公墓建设项目上级匹配资金拨付未落实。

  二是行业协会商会与行政机关脱钩后,将不再有业务主管单位,管理体制由相应业务主管单位和民政部门双重管理改为民政部门直接管理,管理工作量大,涉及面广,单纯依靠民政部门,将出现监管缺位、管理真空等问题。

  三、下一步工作计划

  一是切实抓好脱贫攻坚兜底保障工作,督促指导苏木镇做好低保兜底保障工作,顺利完成脱贫攻坚目标任务。

  二是积极推动扫黑除恶专项斗争工作常态化制度化,坚决完成目标任务。

  三是顺利完成20***年第十一届嘎查村(社区)“两委”换届选举工作。

  四是编撰出版《阿拉善左旗地名志》,完成阿左旗与甘肃、阿左旗与阿右旗边界联检工作。

  五是不断完善、提升养老院服务和管理质量,努力培育和打造阿左旗养老服务品牌。

  六是统筹抓好社会救助工作,进一步健全完善社会救助体系,提升保障能力,兜牢兜实困难群众基本民生底线。

  七是加快推进红宝岭公墓建设项目,确保该项目如期完工并投入使用。

派出所意识形态工作总结篇4

  20***年,***市公安局党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导,着力营造本局意识形态工作新氛围,打造***市公安局意识形态工作新形象,开创***市公安局意识形态工作新局面。现将20***年意识形态工作情况简要报告如下

  一、20***年工作情况

  一是高度重视意识形态工作。局党委班子成员积极带头学习中央、省委、***市委、***市委关于意识形态工作的相关文件和操作办法,并结合我局相关实际,出台了一系列相关文件与方案,把意识形态工作作为我局一项重要的工作纳入年度重要工作议程。通过加大学习力度和严格贯彻落实,意识形态工作已成为我局常态化的工作。

  二是推进意识形态工作落地落实

  加强思想政治建设。局党委制定了20***年党委中心组理论学习安排意见,局党委班子成员开展理论学***x次。主要表现在对党的十九大及历次全会精神和***新时代中国特色社会主义思想等学习活动进行了动员部署;局属各党支部以落实“三会一课”制度和开展“主题党日”活动为载体,组织党员民警开展学习讨论,用科学理论武装头脑,党员民警的“四个意识”不断增强。

  加强网络安全与网络舆情建设和监控。20***年,在局党委的正确领导下,全局网络安全与网络舆情处理机制不断完善,通过以网监大队、法制大队、新闻舆情中心等多部门相互配合,发挥了重要的网络安全管理和舆论管控引导作用。20***年共回复市长信箱留言***期,处理涉警相关舆情和网络求助***起,无重特大舆情发生。

  加强对外宣传和对外形象推广。作为意识形态工作的重要组成部分,局党委多次对宣传工作作出指示。20***年,全局在***公安内网刊发稿件***篇,在中央媒体上稿x篇,在省、***市、***市等各类媒体上稿***篇,更换宣传橱窗***期。利用“***公安”双微平台,发布微信***期,***条。

  二、存在的问题难点

  一是对意识形态工作实际指导不及时。在意识形态领域的具体工作,总觉得过于繁琐,局党委班子成员没有认认真真的静下心来对相关具体工作进行细化处理,未能在党委会上就意识形态工作接受民族监督和评议,流于形式。

  二是对意识形态工作开展不持续。局党委未能旗帜鲜明地站在意识形态工作一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地、把导向、强队伍。只在上级要求的时间内开展工作,未能对工作的常态化运行进行重点督导,意识形态工作出现了一定的断层现象。

  三、今后的工作打算

  一是加强对意识形态工作的调度。党委班子成员要进一步强化意识形态工作的重要性和必要性,带头对意识形态工作进行学习与研究,在全局做好表率。

  二是明确专职部门和专项制度规范运行。在局机关明确专职部门具体负责意识形态工作,同时要出台专项制度保障工作的开展。

  三是保持意识形态工作常态化。面对经济新常态,要更好地为发展转型汇聚共识、为深化改革加油助力,更好地增强把握舆论的功底,科学引导、可管可控,更好地以创新和务实的作风牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权,更好地在满足人、提升人、发展人上发挥更大作用。

  回顾20***年,在局党委的引领下,通过全局民警、职工和辅警的共同努力,我局在意识形态工作领域取得了一些成绩,但与组织上的要求和期望还有一定距离。在今后的意识形态工作中,我局将以学习贯彻党的十九大及历次全会精神和***新时代中国特色社会主义思想为契机,进一步改进工作,加强学习,确保将意识形态工作做实做好。

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