部队年终总结范文六篇

更新时间:2023-11-13 来源:年终总结 点击:

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年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论。以下是小编整理的部队年终总结范文六篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

部队年终总结篇1

20__年,在党委的集体领导下,我团结带领司令部的全体党员干部,按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路,细致安排工作规划,积极配合班子整体,扎实实施具体工作,使自己分管的各项工作进展的井然有序,较好地完成了上级交办的各项工作任务,为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言,并无惊天之言,也无动地之举,只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处,只是干了应该干的事,尽了一个、部门首长的职责。下面就一年来的情况总结如下:

一、加强学习

20__年我加强了理论学习,不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字,在学习的范围上体现一个“广”字,在学习的内容上强调一个“深”字,在学习的运用上突出一个“活”字。在工作中能够站在大局的高度抓方向,抓重点,抓主要矛盾,带动全面。能够把干部群众拧成一股绳,充分调动方方面面的积极性和主动性。

二、坚定信念

作为部队士官,本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事,才能赢得人们的拥戴和信赖,才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩,才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养,保持“三种状态”,树立良好形象。

一是始终保持着开拓创新的精神状态,一直保持着争创一流的`工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来,本人始终保持着强烈的事业心和责任感,以建设务实高效的司令机关为己任,坚持“说了就算,定了就干,干就干好”的原则,不搞形式主义和表面文章。

三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来,本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不横攀竖比,不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳,始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、身体力行

在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用:做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。

一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关,以身作则、身先士卒,坚持要求部属做到的,自己带头做到,要求部属遵守的,自己模范遵守充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性,凝聚了司令部工作的合力,提高了工作效率和工作水平。

一年来,我没有一次无故迟到,早退,不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位,都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”,增强工作的预见性,在谋全局、抓大事上超前运作,变被动为主动,及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。

三是坚持办实事、求实效,提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系,凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查,提高抓落实、求实效的工作能力,使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。

四是要求部属,坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,要求自己和部属必须坚持做到“三常”:常学,在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思,在创新中提高履行职责的能力水平,努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用,在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的参谋人才。

部队年终总结篇2

一年来,在上级领导的正确领导下,认真履行自己的职责,带领全连同志较好地完成了上级交给的各项军事训练任务,为更好地总结经验和教训,查找自身存在的一些不足之处,使明年的各项工作顺利有序地开展,圆满完成了上级交给的各项重大任务,同时也为了能得到战友同志们的批评和帮助,现将20__年的基本情况总结如下。

一、政治思想和政治学习方面

(一)努力学习政治理论,始终做到政治上合格

一年来,坚持党的基本路线和方针、政策。关心时事政治,及时收听收看广播、电视新闻。并做到忠诚于国防事业,牢固树立以连为家思想,有较强的事业心和责任感,良好的思想品质。作风正派,工作踏实,任劳任怨,为人忠诚,谦虚谨慎,团结协作精神好。

(二)协助支部书记,抓好支部“一班人”队伍的建设

1.讲团结,做到大事讲原则,小事讲风格,做到分工不分家,互相配合,不搞互相拆台,互相闹不团结的现象。

2.讲民主。无论是重要工作的安排部署,还是士兵入党,士官选取,评功评奖等重要敏感问题的处理,都能自觉按照民主集中制的原则办事,按支部工作程序进行,支部形成了决议后自己能带头执行,维护了支部班子在群众中的威信。

3.讲奉献。平时能严格要求自己,把心思用在干工作上,真正树立起以连为家的思想,以高度的责任感和事业心做好各项工作。

4.讲廉政。自觉落实上级各项廉政建设规定,做到严于律己,坚持原则,按章办事,经济公开等,以廉洁自律来要求自己。

(三)注重把学习与本职工作联系起来。在工作中,难免会碰到这样或者那样的棘手的问题。对此,自己靠刻苦学习,寻求解决问题的“钥匙”。如通过学习树立了实事求是,深入群众,调查研究,谨慎行事,不随便表态,不盲目决策的工作方法,有效地避免了工作中的失误。

二、业务技术和军事训练、战备工作方面

任职排长以来,坚持工作的高标准、严要求,具体做到了以下几点:

(一)努力学习探索,不断提高自己的军事技术水平。特别是注重探索训练中的重点和难点,针对今年的驻训打靶,课题新、难度大的特点,经常与别的排长、班长一起商讨训练方法和预案,并及时将商讨出来的合理化对策向营里汇报,利用自己所学的专业技术及时地用于指导平时的训练和打靶工作中去,受到了领导的一致好评。

(二)搞好专业理论学习,注重全连战勤人员业务素质的提高。着重利用各种方式抓好战勤人员的在职学习和业务训练,严格落实营每月安排的理论学习课时间,采用口试、笔试、训练场边讲解边。

(三)坚持训练、作战一体化,严格落实每个训练日和训练科目,不断提高全连战勤人员的操作水平。我们严格按新的训练大纲标准,抓好落实,不偏训,不漏训,从难从严,从实战出发抓好连队训练。全年共完成理论学习90个训练日,操作训练33训练日,其中战斗操作27训练日,战术操作63训练日,在上级组织的考核均取得了较好的成绩。

(四)严格落实安全措施,积极开展预测预想,确保训练中的安全。大家知道安全工作是部队的一项经常性、综合性问题,也是关系部队稳定的一项重要工作,确保部队安全惟一的途径是积极开展预防活动,而训练中的安全又是提高部队战斗力的重要部分,保证训练中的人员和兵器安全,我们积极开展预测预想活动,认真学习了兵器操作规程,安全训练法规和操作教令、禁令,今年全连拉动考核过程上均保证了安全,为我连的全面建设奠定了基础。

(五)认真落实好各项战备值班制度。我连长期担负值班任务,落实战备制度压力大,责任重,为此,我定期组织全连人员学习战备法规,重大节日前对战备法规重点内容反复进行学习,使人人知法规、用法规、不断提高广大官兵的法规意识,增强了知法、执法的自觉性。提高了官兵的战备观念。同时,扎实搞好战备检查和整顿活动,不断正规战备工作秩序,强化战备制度落实,及时纠正了战备工作中存在的问题,有效提高了战备工作质量,确保了值班系统灵敏高效。

三、行政和装备管理方面

一年来,我在抓好军事训练的同时,认真搞好连队的管理工作,使全连工作生活秩序严格正规。

(一)从抓部队的日常管理上入手,严格一日生活制度和查铺查哨及晚点名制度,主要是根据季节特点,加强对人员的管理。如夏季天气炎热官兵无法入睡,易产生不假外出现象,老兵退伍期间,由于离队的人员思想活跃,也易产生不假外出的现象,为此增加了查铺查哨次数,对全连人员进行不间断清查,确保人员在管理上的不发生失控现象,同时针对冬季来临天气变冷,官兵易出现不按时起床的现象,除自己能每天按时起床外,主要促进全连人员迅速起床,做好出操的准备。平时和指导员一起通过说服教育再抓落实的方法,大到军事训练,小到穿衣戴帽,每个小节都不放过,通过日常的管理,使官兵的日常养成得到了进一步加强,连队的战斗力得到了明显的提高。

(二)严格装备的日常管理

针对我连兵器装备特点,主要做到一是坚持好装备日常管理制度,认真审议兵器维护计划,落实每次维护日和“三化”达标工作,对自然损坏、老化的兵器、车辆、器材进行及时修复或更换。

二是严格落实装备的安全检查制度,做到定期检查和不定期抽查,及时排除了不安全隐患。特别是在驻训打靶过程中,针对可能出现的不同情况,早打算、早动手,想方设法克服困难,对出现的问题,及时进行纠正,保证了指挥所设备、兵器车辆时刻处于良好状态。

虽然也取得了一些成绩,但也还存在以下不足:

1.管理工作中有时有急躁情绪,方法还不够灵活;

2.对现代军事科技知识学习不够深入广泛;

3.在落实按纲建连的标准上还有待进一步提高。

下一步,针对自身存在的问题,在今后的工作中加以克服。

1.进一步端正思想,打牢基础,树立以连为家的思想,严格按照《军队基层建设纲要》抓好连队的全面建设。

2.进一步提高工作标准,认真完成上级交给的各项任务,带领我连完成明年的各项军事训练任务。

3.加强自身学习,不断提高业务水平和组织指挥管理能力。

以上是我担任排长一年来的工作总结。有不到和不妥之处,欢迎战友同志们批评指正,并提出宝贵意见,本人将虚心接受。

部队年终总结篇3

20__年度新训大队自召开动员大会组建以来,在支队领导的正确领导和关怀下,紧紧围绕"创一流成绩,带一流 "的目标。严格依照 支队管理条例加强管理,在训练中高标准,在生活中严要求,竭力炼造素质全面过硬的新 ,确保了各项工作、任务的圆满完成,新队员的思想政治水平、体能素质、业务技能等方面得到了全面的锻炼和提高,现结合工作具体情况总结如下:

一、新训大队基本情况:

20__年度新训大队共设三个中队,大队长1人,中队长、指导员各3人,新训队员30人,每个中队由一名中队长、一名指导员、十名新队员组成。新训队员主要由退伍军人及地方院校毕业大学生构成。新训工作主要包括训练和执勤两大块,训练工作开展了队列、擒敌拳、警棍盾牌术、应急棍术、丁字棍、摔擒、防暴队形等警务技能科目,以及单杠引体向上、双杠杠端臂曲伸、五公里、俯卧撑、百米冲刺等体能科目的训练;执勤工作主要参与了处置地方突发性事件、街面巡逻防控、重大活动安保以及合唱比赛等任务。

二、工作开展情况:

一是领导重视,组织健全,指导得力,确保了新训工作的顺利开展。

为切实抓好本年度的新训工作,支队成立了由为主管领导,为带队大队长的新训领导小组,从各基层中队中抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富带队经验的6名精英骨干担任新训大队各中队的中队长和指导员,为新训工作的顺利开展提供了组织保障。

新训期间,支队领导多次莅临训练场地视察指导新训工作,了解新训动态,鼓舞新训士气。适时召开座谈会,深入了解了新训队员的思想动态,及时解决新训队员的各种实际困难,提出了指导意见。支队各部门通力协作,积极配合,为新训工作提供了强有力的后勤保障,推动了新训工作有序开展。

二是带队干部严格管理,科学施训;新训队员严于律己,勤学苦练保障了新训各项工作和任务的圆满完成。

为切实落实好新训工作各项要求,贯彻科学施训方针,新训大队领导干部认真履职,狠抓落实。在日常管理工作中严格要求,注重细节,从训练纪律作风到生活内务习惯养成,以抓作风,抓养成为重点。定期召开总结会议,对阶段训练成果及时总结,好的方面予以肯定,不足之处认真分析,批评指正,积极调整管理思路,及时改进工作方法;在训练工作中坚持高标准,严要求,制定了科学合理的阶段训练计划,将警务技能训练和体能训练穿插进行。充分考虑到新训队员中退伍军人和地方大学生所存在的身体素质差异,带队干部因势利导,因材施教,采取循序渐进的训练思路科学组训,合理搭配训练内容,贯彻寓教于乐的施训精神。在训练过程中带队干部特别注重与新训队员的思想交流,随时了解队员们的思想动态,积极听取新训队员的意见和建议,及时调整和克服管理过程中出现的不正之风,采取多项举措严抓后勤保障和安全防事故工作,使新队员感受到了支队大家庭的温暖。

新训队员在日常管理中能够服从管理,严于律己,恪守一日生活制度;在训练中能够投入极大的训练热情,克服伤病,不畏酷暑,严格要求,刻苦训练,充分展示了特警战士特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献的良好风采;在执行任务过程中能够服从命令,听从指挥,认真负责,恪尽职守,坚持以高标准,高质量的要求完成支队领导布置的各项任务,充分展现了新训大队顽强的战斗力和凝聚力。

三是注重思想政治理论及相关业务技能知识的学习,力求新训队员素质的全面提升。

针对新训工作特点,为帮助新队员树立正确的人生观,世界观,价值观,新训大队领导干部将训练、管理、生活等细节作为思想工作阵地,全面开展思想政治工作。不失时机的组织新形势下最新政治思想理论的学习,鼓励新训队员追求更高学历层次的学习,并开创了队员内部授课交流模式的学习,充分发挥个人专长,集中交流学习,极大的的扩充了新训队员的知识面,实现了全体队员综合素质的全面提升。

三、取得的主要成绩:

新训大队在全体干部和新训队员的共同努力下,在训练,执勤等工作中皆取得了不错的成绩,主要表现在:新训队员体能、警务技能等方面的素质提升明显,尤其是体能底子薄的地方大学生(用训练数据、考核数据加以说明)。新训大队较好地完成了各项执勤任务,新训队员在处理群体性事件中能够做到文明执法,积极控制和防止矛盾激化;在街面巡逻防控过程中能够热情服务,接受群众报警,处理群众纠纷,及时解决群众的实际困难,彰显了我们 文明之师,威武之师的光辉形象;新训队员还积极参与市局及单位组织的主题演讲比赛及合唱比赛,在支队组织的演讲比赛中新训队员表现优异,得到了 领导和老队员的一致肯定,尤其是 同志脱颖而出,代表 参加了市局的演讲比赛,取得了不错的成绩;在市委市政府组织的歌颂建党九十周年合唱比赛中,新训队员和老队员一起组成了合唱队伍的中坚力量,刻苦练习,发扬风格,为市局交出了一份满意的答卷。大队领导干部在严抓训练工作的同时,尤为注重在新训大队内营造浓厚的学习氛围,一方面以多样形式组织开展政治理论,警务技能及相关业务的学习,另一方面队员自身对自己的学习也提出了更高的要求,不少队员正努力投身于更高学历的学习以及司法考试,研究生考试的学习,新训队员的政治理论水平及各方面综合知识取得了长足的进步。

四、存在的不足:

新训大队在 党委的正确领导下,克服了时间紧,任务重等困难,新训领导干部积极谋划,齐心协力,始终以高昂的斗志和饱满的热情投入到新训工作当中去,顺利完成了各项训练任务及执勤任务,但是,工作中也存在一些不足之处:

一是由于受训练时间短,任务重;多次突发任务导致训练中断;场地受限等因素影响,训练未能按计划如期进行,许多训练科目质量尚未达到质的提高,业务技能训练不够深入,成绩尚有待提高。二是训练模式及内容过于单一,一方面未能更好地激发新训队员的训练热情,另一方面也有碍于新训队员综合素质的全面提升。三是在管理过程中某些新训队员在思想上有所松懈,大错不犯,小错不断,自我约束及要求不够严格,导致了一些作风不严谨的现象发生。

总之,__年度新训大队新训工作取得了可喜成绩,在 领导的高度重视和关怀下,在支队各部门的密切配合下,在新训大队全体干部及队员的共同努力下,新训队员各方面都得到了极大提高。当然,有些方面还做得不够,有待我们在今后的工作中加以改进,我们将总结经验教训,进一步扩大新训战果,实现 的持续发展!

部队年终总结篇4

时光飞逝,转眼间20__年就这样结束了。回顾这半年来历程,往事一幕幕,其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣,无不见证着我的成长。看看此刻的我,豆腐块般的被子,健壮的身体,性格也较以前开朗了许多,人也变得更加稳重成熟。细想来,前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己20__年的工作情况作的总结。

一、思想

上半年以来,我的思想上变化很大。记忆中,从新兵的连队起便经常喊这样一句话,“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”。短短20余字,上半年的军旅的生涯使我有了更深的体会,当兵习武不仅仅是为了尽义务,同时也包含了一种责任和使命。

二、作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵的连队开始,整理内务,打扫卫生,队列训练,专业学习,点点滴滴,时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑,每天整齐的来回队列,统一整齐化的内务摆放及整理,无形中的各种约束,考验了“忍”,锻炼了“勤”,激发了不服输不轻言放弃的性格,增强了团队合作认识,养成了种种优良的习惯和作风。所有的这些,都被我称之为财富。

当我怀着一颗主动的心态时,我会发现,部队就是一个巨大的宝藏,一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些,在平常的训练和工作中,我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现,跑步是锻炼身体,增强毅力……作风在纪律的约束下,一点点成长和进步。

三、学习

来到基地学习的那一刻,我便对自己说过这样一句话,我要取得优异成绩,我要争当优秀学兵。作为大学生,我不能给自己丢脸,作为部队一员,我不能给我单位丢人。强烈的责任认识带给我的是一种压力,这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中,时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天,科学技术日新月异,知识不断更新,落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。

四、心态

人是为了责任而活。既然当了兵,身上便多了一份责任。因此,做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面,工作不如意时我可以闹闹情绪,或者和别人吵上一架。但是在部队,尽管工作和生活中也有一些不如意的事,更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

五、工作

(一)在基地学习的前段日子,我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆,但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力,而那些做错了的也将铭记于心,时刻提醒着我。班长一职,可以说是到基地后我的"第一份工作经历。

新兵的连队相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候,我便会想起我的新兵的连队的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了,科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长,因为我要当出色的班长。

很庆幸自己来的基地训练,更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长,所以不想留下遗憾。为了得到大家认可,完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里,遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结,最终我们班散了。

(二)来到三班,我把自己当做普通一员,我只想做好自己。可是作为一名战士,我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能,但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍,在训练场上,我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑,我两个,别人两个人总数和我一个人比。那段日子,我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了,但是当我看到刚被带起得训练热度。我咬咬牙对自己说,这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时,我笑了,也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练,在不久我队举行的体能比赛中,我仰卧起坐,俯卧撑都取得了不错的成绩。

(三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话,这是一个辛苦活,是一个重担,因为我们争得是荣誉,名次。庆幸的是我们最终不负众望,经过努力,我们板报组取得了两次第一名,一次第二名,一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。

部队年终总结篇5

时间如流水,转眼间一年的工作已经结束。一年来在队党支部和班排的正确领导下,通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题,为了更好的在工作中能够奋发进取,为队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一、政治思想。

积极参加政治理论学习,思想比较稳定,能够认真学习政治教育,课后注意复习并写心得体会,把课堂上的知识消化掉始终没有降低自己的严格要求。

二、军事训练。

专业理论学习中能够从基础知识学起,对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好,能够严格要求自己。

三、作风纪律。

作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度,在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起,集合站队迅速,歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列,进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求,符合连队的要求。

四、完成任务。

在完成任务上,能够发扬特别能吃苦,特别能耐劳的精神,公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

五、安全保密。

安全工作也是我们的重要工作,虽然不是中心工作,但它影响中心工作。保密就是保安全保生命,所以在工作上更加严格要求自己。

六、存在问题

1、政治理论学习的不够深,只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

2、军事训练不能始终保持良好的作用,专业学习不够深,队列素质不强,体能训练还有待提高。

3、作风纪律有所放松,不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。

4、完成任务方面有时候标准不是很高。

以上就是我的工作总结,在今后的工作中,一定更加严格地要求自己!

部队年终总结篇6

__支队第二阶段的新训工作于__年X月X日开始,历时58天,其中骨干12名,新兵集训58天。两个月以来,在支队党委直接领导下,新兵连全体官兵紧紧围绕"确保质量,确保安全"这一目标,遵照总队《__年冬季新兵训练工作指示》,按纲施训,严格要求,严格管理,各项工作得到较好的落实,达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在,我代表新兵连向支队党委汇报工作。

一、更新观念,坚决落实以情带兵。

在__莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示,开训伊始,杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点,准备充分一点,工作做细一点。__支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系,提出要从难处着想,从细处着手,多想一些"怎么办",制定以情带兵的具体措施,确保新训质量与安全;新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示,牢固树立"意在爱兵,行在为兵,诚在待兵"的思想,认真做到"五个坚持"即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题,不厚此薄彼;坚持严格带兵,做到严与爱有机统一,松紧适度;坚持勤政廉政,在严格落实好"五同"中履行好带兵职责,不侵占新战士利益,不收受新战士钱物,切实加强一日生活秩序的管理,努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

一是从责任制度上落实以情带兵。支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后,新兵连领导又与排、班层层签定责任状,形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神,新兵连高度重视,召开会议,并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究,紧紧抓住带兵干部与班长这一主线,组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨,提出了"五忌"、"五必须"的具体措施。即:一忌当面训斥;二忌污辱人格;三忌急燥粗暴;四忌以势压人;五忌只打官腔不办实事。五必须即:必须安心本职,必须以身作则,必须一视同仁,必须了解下情,必须关心战士疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动,并把落实以情带兵作为主要的评选依据,推荐支队表彰。

新训期间,以情带兵这一理念处处得以充分体现,彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系,使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱,有力地推动了新训工作的开展。

二、张驰有度,科学安排新训科目。

为提高新兵连的政治教育效果,新兵连成立教学领导小组,组织干部开展授课评比,提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式,广泛进行"四个教育"、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育,使新战士加深了对消防部队的认识,明确部队的性质、宗旨和任务,增强了报效国家、建功立业的信心。

合理安排训练内容,实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行,支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策,制定了切实可行的《新兵训练计划》,将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时,对新训秩序实施有力的监督指导,及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多,身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际,分类指导,因人施教,分层次训练,不搞"一锅煮"。通过统筹安排,周密组织,张弛结合,循序渐进,稳步提高,极大地增强了教育训练的效果。

三、疏导结合,狠抓政治思想工作。

__支队新训第二阶段开训以来,为了使新战士迈好军旅的生涯第一步,尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士,新训连首先从新兵的思想教育入手,注重采取各种方式方法,研究探讨"渠往哪里引,水往哪里流",加大政治思想教育工作力度,取得了显著成效。

(一)树好形象,做好榜样。新战士初到部队,正处于观察效仿阶段,为了给新战士创造一个良好的部队氛围,连长__要求对全体带兵骨干要树立好"三个形象",当好新兵引路人的要求:一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样,在生活和行为举止上给予指导,热心地为其排忧解难,对新兵要做到"三实"、"八看",对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。"八看"就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。

发现问题,及时督促指导,使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力,在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题,与时俱进,不断创新,研究解决办法,像"启 蒙 老师"那样,对新战士精心呵护,精雕细琢。要做到"三能"、"五会"和"六个坚持、六个切忌"。"三能"即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。"五会"即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。"六个坚持、六个切忌"就是坚持循序渐进,切忌急于求成;坚持因人施教,切忌吃大锅饭;坚持宽严相济,切忌片面极端;坚持言传身教、身教重于言教,切忌只说不练当"嘴把式";坚持学用结合,切忌学用脱节;坚持以理服人,切忌简单粗暴。三是益友形象。新兵来自不同省份、不同地域,他们初到警营,人生地不熟,生活习惯不同、语言交流困难,在部队这个群体中很想找到知心朋友,说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要,积极主动地靠上前,去接近他们、了解他们、关心他们。要做到"四多"、"五善"。"四多"即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。"五善"即:善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。

(二)以人为本,抓好教育。支队新兵连在新训工作中坚持以人为本,按照培训育人的方针,以稳定新兵思想为基础,以培养出高质量的新兵队伍为目标,针对新兵的特点,始终坚持教育先行的方针,始终把思想政治教育工作摆在突出位置,切实抓好,收到了良好的效果。一是认真组织开展条令条例教育。组织新兵学习内务条令和纪律条令,采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式,使新同志切实受到了教育,自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活,思想上产生动摇的状况,带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作,开展理论灌输工作,将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来,使新兵能自觉提高思想觉悟,自觉服从管理,自觉安心学习、训练,打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则,贯彻条令条例精神,严格部队日常管理,严格警容风纪检查,抓好日常养成教育,注重从细小养成、点滴养成抓起,从新同志在营区的行进中保持"两人成伍、三人成列"抓起,从礼节礼貌和作风纪律抓起,从队列作风、训练场纪律抓起,从课堂秩序、饭堂纪律抓起,使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯,保持规范的内部秩序。

(三)文体相融,陶冶情趣。莆田新训连积极探索新的组训模式,着力抓好各班的经常性思想教育,坚持训练与娱乐相结合的原则,把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会,适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等,三言两语、简明扼要地说明问题,既起到了随机教育的目的,又锻练了新兵的胆量和语言表达能力,收到了良好的效果。二是在课后和训练之余,经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等,组织班与班之间做游戏,积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动,努力营造"团结、活泼、积极、向上"的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动,使新兵在紧张的训练之余充分得到放松,从而极大地提高训练质量。三是积极开展"一封家书"活动。为了使新战友们能够感受到部队大家庭的温暖,安心部队服役,新兵连开展了在春节期间开展了"给父母送去一份感谢和问候"活动,为每位新兵父母寄去一张新春贺卡与一封慰问信,表达新兵连全体官兵对新战友父母的问候。并与地方政府、新兵家庭取得联系,利用社会、家庭、部队三个方面的力量,共同使新兵端正入伍动机,尽快适应部队生活,安心服役,建功立业。

四、措施得力,防治结合确保安全。

一是针对可能发生的跑兵逃兵事故,连部特别强调要强化爱兵观念,讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双"六条"的要求,按照"适应、强化、提高"三个阶段科学施训,坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式,切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。

二是针对可能发生的训练伤亡事故,我们坚持"预防为主、防治结合"的原则,认真总结以往新训工作的经验教训,针对各类事故的特点和规律,积极采取有力措施,把事故预防工作想在先、做在前,把事故消除在萌芽状态。训练中,带兵人员严格遵守操作规程,落实好安全防护措施,严防各类训练事故的发生,实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。

三是针对可能发生的食物卫生事故,我们采取了食物验收制度,武警委员会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收,主要检查菜食的质量和卫生情况,同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选,在厨房卫生方面,我们做到了后勤人员严格落实卫生制度,坚持每天对餐具进行消毒,时常保持厨房和食堂的卫生、清洁,确保万无一失。

四是针对可能发生的钱物丢失事故,我们把新同志的多余的现金收交上来,并作好登记,由连部统一存到银行。同时,加强对新同志物品的管理,随身的衣物都作了记号,其他物品统一进行保管,从而有效预防了钱物丢失现象的发生。

五、保障有力,探索后勤管理新路子。

支队对新训的后勤保障工作高度重视,做了充分准备,完善添置了新兵宿舍,配置1个热水器,1个开水机、1个蒸饭机等,后勤处拔给新兵团1万元的开办费,添置了必备的训练、生活和文体设施,为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求,新兵连充分发挥经济民主组的作用,每周召开一次经济民主会议,征求对后勤伙食的意见和建议,及时改进饭菜口味,让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。

通过一个多月的教育训练,全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变;新训工作实现了支队党委"确保质量,确保安全"的两个要求;夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础;达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的"四个满意"。

这次全省首次进行两次新兵集训,没有现成的经验和模式可借鉴,能取得以上成绩,我们的体会是:

(一)领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视,从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间,__政委、__支队长多次到新兵连检查指导工作,对新兵连的管理教育训练工作作重要指示,明确了新训方向;__参谋长、后勤处__处长多次到新兵连现场办公,解决了许多训练、生活设施等困难;政治处刘荣林主任多次深入训练场和官兵宿舍,为做好政治思想工作和丰富警营文化生活提出指导性的意见;临时党委书记方建设与新兵连全体官兵融为一体,打成一片。新兵连的工作也得到了全市各大队的关心和支持,新训期间,各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士,送来了慰问金和慰问品。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气,促进了各项工作的开展。

(二)骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已,以身作则,率先垂范,树立了良好的带兵人形象,使新战士学有榜样,赶有方向。新兵连4名干部以队为家,以苦为乐,用普通一兵的标准严格要求自己,特别是一线的带兵骨干,认真履行职责,团结协作,培养了良好的团队精神,使新训各项工作有效地落到了实处。

(三)实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现"两个确保"的保证。新兵连认真贯彻"两严"方针,科学施训,规范管理,深入细致做好一人一事思想政治工作,实现严与爱、情与法的结合,优质高效地完成了全部训练课目,同时也确保了部队的安全稳定。

同时我们也认识到一些不足之处:

一是小规模新训经验不足,工作略显被动。由于是首次组建新兵连,没有现成的模式可循,在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏,骨干的组训能力还有待提高。

二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新兵连的骨干队较为年轻,如何建立有效激励机制,加强骨干队伍的管理教育,发挥应有作用,应是今后新训工作应注意的问题;

三是后勤保障问题仍需进一步探讨。新训工作的后勤保障工作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度,加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。

今年的新训工作取得了成功,积累了一定经验,新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点,积极探索新时期新兵训练管理教育模式,为__消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

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