国企2022年上半年党建工作总结(锦集5篇)

更新时间:2024-05-08 来源:党建工作总结 点击:

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党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。以下是小编为大家收集的国企2022年上半年党建工作总结(锦集5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

第一篇: 国企2022年上半年党建工作总结

  今年以来,在XX集团党委的坚强领导下,XX公司党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照省委、市委、区委对新形势下加强党建工作的部署要求,以加强党的政治建设为统领,以助力企业发展为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕服务发展、提高工作水平,推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升,为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。

  一、工作开展情况

  (一)筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。

  一是领导带头,提高思想教育质量。制定《2021年度XX公司党支部理论学习计划》,每月开展集中学习不低于1次。支委成员以身作则,读原著、学原文、悟原理,带头学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神以及省、市委各项决策部署,并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式,对学习内容开展专题研讨、专题宣传,不断提高思想教育的质量。

  二是党员跟进,掀起理论学习热潮。支部党员及入党积极分子积极开展学习,常态化地坚持好“三会一课”制度,以集中学习和个人学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、知识竞赛活动等共计X场次,全面掀起理论学习热潮,促进政治理论学习往实里走、往深处走。

  (二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来。XX党支部以提升组织力为重点,完善基层组织建设、夯实基层工作基础。

  一是组织建设“无死角”。根据上级集团公司党委发展及业务调整实际,XX党支部积极加强组织建设,对党组织成员重新调整划分。今年以来,新划分产生了X个党支部,以传帮带的形式,为各党小组配齐了支委成员,推动了基层党组织建设不断完善。

  二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作,XX党支部结合发展实际,制定了《关于印发《2021年党支部理论学习计划》的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》等XX项党建工作制度,为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。

  三是工作责任“再压实”。明确了支委成员的党建工作责任分工,组织开展支部书记开展抓党建工作述职会议,为提升基层党建工作质量夯实了基础。

  (三)锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来。

  一是围绕发展大局,加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,针对业务工作开展中高素质人才不足的实际,以线上招聘等方式,引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才X名,为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置,共调整人员XX人次,充分激发了人才队伍的活力。

  二是加大培养力度,加强职工队伍建设。坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向,在全面复工复产后,组织开展了职工技能大赛、征文比赛、演讲比赛等活动,增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。

  三是坚持党性锤炼,加强党员队伍建设。坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍,自疫情发挥以来,成立疫情防控党员干部先锋队,共计XX名先锋队员分X批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作,为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。

  (四)把牢“主动权”,让管党治党“严”起来。公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。

  一是压实从严治党主体责任。以党员大会、专题宣传等形式,深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》,坚持层层压责、严字当头,构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  二是加大党风廉政教育力度。为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线,组织XX名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试,在全公司内部营造了廉政教育的浓厚氛围。

  三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域,开展廉政风险点排查整治工作,对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控,为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。

  二、存在问题及不足

  (一)党员教育管理力度需要加大。一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象,党组织教育内容较单一,个别党员甚至出现未开展自学、未召开专题会议的行为。这些工作短板反映出管党治党的自觉性、主动性还不够,对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。

  (二)干部队伍建设力度需要加大。目前,公司正处于业务拓展、快速发展的时期,安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺,以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。然而人才队伍建设的力度亟需加大,特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面,工作举措还不实、工作漏洞还较多,没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局,导致集团各领域的专业技术人才流失较为严重。

  (三)廉政风险防范力度需要加大。能够严肃党内政治生活,自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象,并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合,对加强纪律建设的力度还需要进一步加强,对从严管党治党的探索还需要进一步深入。

  三、下步工作举措

  (一)以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。

  一是理论武装要重实效。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式,引导全集团党员深入领会***新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署,并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。

  二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。

  三是宣传报道要有声势。关注项目动态,抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点,记录公司发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

  (二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。

  一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,把好发展党员政治关,对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展,不断提高发展党员质量。

  二是建强基层组织。按照公司发展步伐同步完善党组织建设,并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展,全面提升党组织工作水平。

  三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际,坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,引导党员创先争优、攻坚克难,在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

  (三)以提升战斗力为目标,推动队伍建设实现新突破。高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作,不断增强企业发展后劲。

  一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。对善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用,为干部队伍建设注入新活力。

  二是加大人才队伍建设力度。通过深入调研、座谈走访等方式,深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难,结合公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为公司的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。

  (四)以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。

  一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式,引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。

  二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式,增强党员干部廉洁从业意识。

  三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势。

第二篇: 国企2022年上半年党建工作总结

  XX公司在集团公司党委的正确领导下,充分发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心,不断加强党建的建设,不断创新工作方法,拓宽工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下:

  一、突出抓好三项工作

  (一)坚决扛起抗击疫情政治责任,统筹两手抓,夺取双胜利。认真贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。

  先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》;《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》;《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》;《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》;《XX公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,公司党员踊跃捐款,部分党员多次参加过抗击疫情捐款后,公司全体党员捐款合计XXX元。主动作为,提前谋划,为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计XXXX元。加强宣传,强化引导,营造齐心抗疫的浓厚氛围,在集团党委的关怀下,慰问XXX名海外职工,走访XXX户海外困难职工家属,建立两条热线电话,与XXX名海外职工家属互动,传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、QQ群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识,提高职工群众防控意识和防控技能,引导职工群众正确应对疫情。

  (二)扎实推进深化“三个以案”警示教育。有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》,制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》,施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合,与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合,与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合,一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习,狠抓作风建设。6月10日,召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导,对XX公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。

  (三)深化党建融合,切实发挥党建引领作用。2020年,是集团公司的党建融合年,党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线,围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌,扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动,制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》,深化党员责任区和党员示范岗,持续推进党员“三亮三比”争先创优,创新提出了“建立四项融合体系,建设两个带头人工程,落实两个考核”的“四二二”工作法。即:建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。

  大力推进党的建设与生产经营深度融合,在一季度党支部检查考核中,首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占50%的比例纳入考核内容,加大对党支部书记考核力度,指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根,切实把党的政治优势转化为企业治理效能,以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能,全面提升职工专业技能”大比武系列活动,并以此为抓手,全年推动党建与生产经营深度融合。

  二、重点工作完成情况

  (一)推动党建责任落实。公司党委切实履行主体责任,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,党委书记认真履行第一责任,班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会18次,研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作,起草党委会会议纪要18份。印发公司《2020年党的建设工作要点》等文件24份;制定《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等4项制度。组织召开党委理论中心组集体学习会6次,深入学习研讨***新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议;2019年度XXXX公司党支部书记述职评议会;对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《2020年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》,开展季度流动红旗竞赛,压实支部党建责任。完善公司党委制度建设,对党群部35项制度进行全面梳理,修订制度21项,新制定4项,基本完成制度修订工作。完成3名党员发展对象政审函调,组织16名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿100余篇,较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。

  (二)加强政治建设,旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把***总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,将学习的成效体现到坚决维护***总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上,体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上,体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体,教育引导党员强化党的意识,提升党性修养,增强政治能力,站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,建立问题整改清单,逐项做好整改落实,切实把民主生活会解决问题,增进团结,提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

  (三)强化思想建设,注重强化理论武装。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务,采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式,教育引导广大党员干部职工用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践,把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来,以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

  (四)抓好意识形态,发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署,坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管,多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导,积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻305篇,英文新闻32篇,切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用,多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道,树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势,主动对国外90名职工进行慰问,向海外职工及家属发出慰问信,增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作,解除职工后顾之忧。4月8-4月13日,对90名职工家属分别进行了电话慰问,逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难,积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱,详细叙述XX公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施,让职工家属安心、放心。

  (五)做好群团、信访、维稳、统一战线工作,构建和谐发展新局面。4月份组织召开公司二届六次职代会,会议通过了《XX有限公司员工持股改革试点方案》、《XX公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》,保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会,将下拨的XXX万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问;金牌项目经理、年度优秀员工评比;每月一星评选;夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心,职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。5月份,公司团委表彰了一批优秀团员职工,并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间,每天按要求向集团公司上报信访维稳情况,2020年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议,及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况,鼓励民主人士对公司改革发展建言献策,激励民主人士积极投身企业改革发展。

  (六)推动党风廉政深入开展。公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前廉洁谈话,以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈,3次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片,并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。

  三、2020年党建工作启示

  2020年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点:一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。紧扣党建与生产经营“融合年”特点,调动一切有利资源,动员一切可靠力量,打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战,推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。二是更加注重加强作风建设。抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键,坚持不懈纠治“四风”,认真开展深化“三个以案”警示教育,突出“四联四增”这一重要内容,围绕落实“十查十做”,力戒形式主义、官僚主义。三是更加注重加强制度建设。按照集团公司统一部署,全面提升公司治理体系和治理能力现代化,把制度体系建设摆在更加突出位置,各部门系统梳理各项制度,对不适应公司发展,不适应项目需求,不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯,强化制度执行,坚持用制度管权管人管事。

  在集团公司党委的领导下,XX公司工作取得一定的成绩,但对照新时代高质量党建要求,还存在以下问题和不足:一是在对考核后进支部帮扶力度不够强,工作不严不细;二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面,提要求多,给指导少;三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微,存在方法简单。

  四、2021年工作安排

  (一)持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力,取决于党建工作同生产经营融合的程度,取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果,取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合,把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合,完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合,提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合,增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合,营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合,优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。

  (二)组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求,举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习***新时代中国特色社会主义思想,同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训,提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。

  (三)抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作,及时给予指导和帮助,并做好监督工作。按照《“XX”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手,推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新,不断增强党支部的政治功能和组织力,把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。

  (四)加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细,特别是工作任务重的项目以及国外项目部,坚持以人为本,因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志,要采取不同的工作策略,增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,切实发挥思想政治工作作用。

  (五)做好“两委”换届工作。2021年,公司党委,纪委将进行换届选举,这是XX公司政治生活中的一件大事,党群部将以高度的政治责任感,抓好“两委”换届工作。精心组织,周密部署,协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处,切实加强责任意识、担当意识,确保“两委”换届工作有序推进。

第三篇: 国企2022年上半年党建工作总结

  2021年***党支部在***党委的正确领导下,以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导,始终按照党要管党、从严治党的方针,以加强国有企业党的建设为重点,全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和阵地建设。在***党委的大力指导下,党建促进各项工作取得了明显成效。现将半年来的工作总结如下:

  一、上半年主要工作情况

  (一)加强理论学习,提升党员党性修养

  结合党史学习教育,支部制订了2021年党员学习计划。组织党员积极开展学原著、读原文、悟原理,教育引导全体党员自觉加强党性修养。一是集中学习研讨,主要学习内容为:党的十九届五中全会精神、***总书记关于国企改革发展、国企党建重要论述及党史学习教育专题资料等,每月开展集中学习不少于*次。上半年开展党员集中学习*次,开展主题党日学习*次,支部书记讲廉政党课*次。二是党员自觉学,结合学习强国学***台和安康智慧党建学***台,

  规定每名党员学习强国每月学习积分增加300分以上,每月月底进行汇总通报,目前全体党员学习任务均达标。三是讲好党课,3月份支部书记根据公司党员现状以*****为主题开展党课专题教育、6月份结合党史学习教育以****为主题开展了专题党课学习。

  (二)强化组织建设,提高支部工作水平

  严格落实党建工作责任制,严肃党内政治生活,突出抓好制度建设,切实提高党建工作规范化、制度化。一是明确了支部书记为党建第一责任人,带头贯彻落实党的基本路线和各项方针政策,带头贯彻执行民主集中制,带头密切联系群众,不断提高党建工作水平。二是严格落实党内政治生活,要求全体党员严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度。切实做到了每季度召开一次党员大会,每月召开一次支部会议,每季度上一次党课。三是严格做好党费收缴和管理工作,严格按照党费收缴管理制度的有关规定,实行专人负责,定期收缴,确保了党费收缴和管理的规范化。四是党报党刊及学习教育资料征订工作,按照任务分解情况,在规定时间内提前全面完成了党报党刊及学习资料征订工作。

  (三)强化党风廉政建设,建立反腐长效机制

  公司党支部以巡察整改工作为契机,以“两个责任”和制度建设为根本,建立健全反腐倡廉长效机制,着力打造风清气正的党员队伍。一是严格落实“一岗双责”,班子调整完成后公司支部立即召开专题会议研究班子职责分工,制订了党风廉政责任清单,班子成员按照职责分工和责任清单严格履行主体责任,定期向组织汇报分管范围的党风廉政建设工作落实情况。二是加强制度建设,结合****方面的问题,支部组织修订了****制度,并在日常工作中严格按照制度进行落实,形成以制度管人、以制度管事的长效机制。三是加强作风建设,针对职工慵懒散问题,支部多次召开专题会议研究讨论,班子成员从自身做起,深入一线做表率,通过班子成员的率先垂范,全体职工的工作作风有所转变。四是堵塞腐败漏洞,为堵塞财务管理漏洞,支部研究确定成立了采购领导小组和合同谈判领导小组,小组成员之间形成互相协助、互相监督的工作模式,通过这一措施有效的堵塞了管理漏洞。五是加强检查落实,公司支部不定期的对党员学习情况、班子成员履职情况进行检查,发现苗头性问题,及时开展谈心谈话,目前已开展谈心谈话*次*人。

  (四)狠抓问题整改,落实巡察整改成果

  *年*月至*年*月****巡察组对我公司开展常规政治巡察,*月*日反馈了巡察意见。公司领导班子高度重视,对反馈问题照单全收、诚恳接受。支部班子围绕巡察组反馈的*方面*个具体问题进行了全面梳理、分类研究,认真制订了整改方案和整改责任清单。不折不扣的将巡察整改工作作为一项重大政治任务认真落实,对照整改清单逐项销号管理。目前巡察整改工作取得了一定的成效,下一步公司将继续围绕反馈问题健全工作机制、完善管理制度,不断的加强党的领导融入到企业的日常管理中。

  二、存在的问题

  (一)理论学习待加强。**********

  (二)**********。

  三、下一步工作打算

  公司党建工作虽取得了一定成效,但与上级党委的新要求、新部署还有一定的差距,下一步我们将按照***党委的要求和部署,认真落实党建工作责任制,切实加大对党员的教育管理,深化作风建设和党风廉政建设,不断提高公司支部党建工作水平,切实将党的领导融入到企业的日常管理中。

第四篇: 国企2022年上半年党建工作总结

  201X年以来,我县以“强化党的领导,推动县域发展”为目标,以“优作风、提效能、作表率”为主题,结合全市党建“四化”标准要求,通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施,推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

  一、聚焦“高标”,推进活动阵地整体提升

  以“一室三区三保障”建设为重点,将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室,明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室,支部至少配备25平方米的党员活动室,统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容,规定PVC、亚克力2种牌匾材质,列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区,就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区,就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区,就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障,党委配备2名专职党务干部,支部1名,负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度,落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制,将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经费”的要求,将党建经费优先纳入财政预算。

  二、聚焦“核心”,推进支部功能整体提升

  通过严肃党内政治生活,强化支部领导作用,丰富党建管理措施3个方面,让机关支部真正成为单位的“领头羊”。

  一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求,划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。

  二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本,建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度,规定评优评先必须由支部研究决定,干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导,执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。

  三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则,加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台,微信互动交流群、QQ党务管理群,建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员,每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报,实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。

  三、聚焦“常态”,推进载体效果整体提升

  拓展党建引领功能,在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。

  一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业,每周至少组织党员进1次村入1次户,通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效,通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。

  二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议,将机关党员纳入双重管理,将机关单位资源逐步向社会开放,将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象,共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体,定期组织机关党员进社区参与公益行动,定期举办文艺娱乐等活动,实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。

  三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位,在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺,相互比技能、比作风、比业绩,每季度举办一次“PK”赛,评选1次“党员示范岗”,通过领导点评、党员互评、群众评议的办法,结合党员积分制进行评分,把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。

  四、聚焦“活力”,推进党员素质整体提升

  坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。

  一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育,运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式,重点学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,确保将新思想新精神学深悟透。

  二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上,进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”,根据单位职责和行业性质,逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案,把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸,实现干部监督无死角、无盲点。

  三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施,通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法,定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合,建立党员干部“激励”名单,将表现突出的作为后备干部进行重点培养。

  五、聚焦“品牌”,推进党建水平整体提升

  按照“一支部一特色,一党委一品牌”的要求,提升机关党建工作整体水平。

  一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则,采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法,从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划,用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。

  二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖,年终集中评选,对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励,鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。

  三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》,在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴,实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊,宣传报道工作动态、经验做法等,树好重党建、抓党建的鲜明导向。

第五篇: 国企2022年上半年党建工作总结

  2020年,XXX党支部在分局党委的正确领导下,以党的十九大精神为指导,充分发挥领导班子的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。现将全年党建工作报告如下:

  一、强化学习,提升能力,班子和队伍建设坚强有力。

  我处党支部不断加强内部规范管理,切实发挥班子的示范引领作用,积极打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

  一是继续以“两学一做”学习教育活动为抓手,加强领导班子建设。认真组织集体学习研讨,开展党性分析,认真学习了党的十九大精神以及***总书记系列讲话精神。班子成员利用开展专题调研、工作检查、现场巡查等机会,主动倾听职工诉求,解决了职工们实实在在的问题,得到了职工的高度认可。

  二是以提升能力为重点,加强干部队伍建设。加强党员干部队伍的教育培训,综合运用教材、音像资料、多媒体、网络等阵地和手段。

  三是以专业建设为依托,加强人才团队建设。以青年干部为核心,开展船舶检验、事故调查等业务团队建设,有力促进了我处人才培养和人才储备工作,同时帮助职工实现自我提高。建立了各类竞赛长效机制,组织开展了岗位技能比武等活动,提高职工专业技能。实施“走出去、请进来”的工作战略,开展“师带徒”、“老带新”、一对一帮扶活动,让青年职工尽快成才。

  二、强基固本、主动作为,党建水平不断增强。

  全面落实“从严治党”要求,牢固树立“抓好党建也是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,针对海事科学发展的新形势,新任务,处党支部积极探索,勇于实践,努力发挥党建工作围绕中心、服务大局的作用。

  一是党建标准化工作稳步推进。进一步完善基层组织设置;规范了基层支部工作流程,严格支部“三会一课”等制度,统一台账设置,党建标准化工作进一步规范;建立完善党员活动室,提升硬件条件,为党员活动提供了阵地;开展了党支部自查和评议工作,实施党支部标准化考核,邀请分局党委委员定期到处党支部进行指导,促进党支部标准化建设逐步提高。

  二是基础党建工作持续加强。开展十九大精神知识测试和竞赛,支部副书记参加了省局开展的党务干部培训,不断提升了党务管理水平;开展“今天是我的政治生日”、党日活动等主题活动,进一步激发党建工作活力;细化了党员责任区,建立了密切联系群众的长效机制,党建工作逐步规范。认真开展党员组织关系排查清理,完成支部所有党员的党费收缴工作,进一步强化党员日常管理。

  三、凝心聚力、开拓创新,群团工作有效开展。

  充分发挥党建带团建、带工建作用,利用群团工作的政治优势,组织优势和群众工作优势,建立健全责任落实机制,发挥了统一思想、凝聚力量的强大作用。

  一是青年团队活力不断加强。关注青年职工思想动态,引导青年职工树立积极向上的心态;展示青年职工风采,组织职工开展义务献血、学雷锋等活动,并走进学校等场所开展水上安全知识培训,沿湖学生们的水上安全意识不断提升;激发青年活力定期与其他兄弟单位和港航企业青年进行交流,青年职工凝聚力不断增强。

  二是工会工作彰显人文关怀。发挥工会桥梁纽带作用,组织形式多样的文娱和技能大比武等活动,走访慰问离退休职工,关心职工生活。积极开展了精准扶贫工作,并积极开展自愿捐赠活动。

  四、强化监督、注重预防,廉政建设深入人心。

  一是落实“两个责任”,加强统筹协调。处党支部切实履行主体责任,加强对党风廉政建设工作的领导,定期研究党风廉政建设形势,部署工作任务。班子成员主动担当、自我加压,积极履行分管职责,对分管部门加强教育监督管理。纪检员认真履行监督责任,积极发挥组织协调作用,协助党组整体推进惩治和预防腐败各项工作。

  二是开展廉政教育,增强廉政意识。开展作风教育整顿等专项整治活动,并召开了加强作风建设专题组织生活会和“坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会,按照会议开展认真开展了自我剖析,并落实整改方向和时间节点,开展整改工作。结合行业特点,认真查找执行廉洁自律规定的薄弱环节,制定建立预防措施和管理制度,明列岗位责任清单,努力构建预防和治理各级干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制,优化海事行政执法风气。推进廉政文化进家庭活动,筑牢家庭廉政防火墙。

  三是加强监督制约,防止“有权任性”。开展加强依法履职能力建设,认真排查并整改执法活动中存在的问题和瑕疵,防止不作为和乱作为;大力开展明察暗访、执法督察、电话回访和信访线索的追查,始终把纪律挺在前面,坚持抓早抓小,有效防止违法违纪行为的发生。

  四是深化作风建设,建设和谐海事。继续加强领导干部作风建设,进一步密切党群干群关系,促进内部和谐;深化海事政风建设,维护良好对外形象。深化政务公开和政风大走访活动,确保渠道畅通,诚恳接受社会监督;推行行政结果公示,促进行政行为公开透明。

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