两新党建指导员个人工作总结【汇编四篇】

更新时间:2024-02-21 来源:个人工作总结 点击:

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工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的两新党建指导员个人工作总结【汇编四篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

两新党建指导员个人工作总结篇1

  2***x年,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照部门要求,较好地完成了自己作为一名党务工作者的本职工作。通过一年的学习与工作各方面取得了新的成绩,总结如下:

  一、理论知识学习情况

  严于律己,勤于学习,不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者,我一直都保持恪尽职守,尽职尽责的工作态度,自觉加强政治理论学习,全面系统学习十九大报告、***总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识,提高理论水平,坚定理想信念,贯彻落实党的路线方针政策,严格执行党组织的规定,讲党性、重品行、做表率,始终保持一名党员的先锋模范带头作用,在日常工作之外,积极参加单位各项相关学习培训,不断提高业务素质水平。加强业务学习,深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。

  二、党建工作开展情况

  调入农业农村局党建办以来,我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实,进一步完善基础制度建设。

  (一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局,党员数量达到150人,根据党组织建设的要求,我们成立了农业农村局党委,设立了5个党支部,并通过党员选举配齐相应党组织委员。

  (二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理,实现党员日常管理的规范化,及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统,根据党员工作实际情况调整所在支部,全年共办理支部件党员转移50余次。

  (三)核实党费缴纳基数,规范党费收缴。根据2019年最新工资基数核算全体党员党费数额,确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。

  (四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求,按时开展党员活动日工作,组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、***总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等,协助落实“三会一课”制度。

  (五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求,细化党员发展工作制度,全年共收到入党申请书6份,通发展入党积极分子2人,发展预备党员1人,转正党员3人。为我单位党员队伍注入新的血液,增添活力。

  三、存在不足

  一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处:

  (一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻,理论基础不扎实,专业能力和履职能力有待进一步提高。

  (二)创新意识不够。应进一步拓宽思路,将形式多样的教育活动融入党员活动日工作,增加吸引力,提高学习效率。

  (三)与业务部门联系交流少,缺乏对单位其他业务、项目的了解,与其他科室同事交流少。

  面对越来越严、标准越来越高的工作要求,我将进一步深化“学思践悟”,围绕党务工作热点,加强学习,提炼更加有效的工作方法,开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作,确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。

两新党建指导员个人工作总结篇2

  20***年***月***日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求,现将20***年个人工作情况总结如下:

  一、认真学习,努力提高自身素养

  自担任xXx辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、XX市组织部印发的《***x基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。

  1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育,坚定理想信念,强化党性修养。

  一是开展革命传统教育,参与组织了***党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动,进一步增进主题教育效果;

  二是开展形势政策教育,通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲***新时代中国特色社会主义思想,宣讲党的初心和使命。

  三是开展先进典型教育,参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》,集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》,组织***党支部联合工会观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》红色影片,号召党员学先进找差距;四是开展警示教育,组织党员干部参加警示教育大会,在会上观看警示教育专题片,通报典型案件,推进以案促教、以案促改、以案促建。

  二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作

  目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。

  在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。

  三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作

  今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用

  如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法.

两新党建指导员个人工作总结篇3

  自到XX村担任党务专职工作者以来,我从事党务工作已一年有余。20***年是收获的一年,这一年村级组织圆满完成了换届工作,我也有幸成为本村党组织班子成员的一份子,同时兼任本村团支部书记一职,我深感责任重大,唯有更加严格要求自己,方能不辜负期望。现在将我在20***年工作、思想、学习方面汇报如下:

  一、履行职责,切实提高工作能力。一是配合党组织认真做好党务工作,自己切实履行好工作职责。坚持“三会一课”制度,每月用电话联系我村党支部的每一位党员,保证党员的政治学习,确保党日活动的出勤率。协助党组织完善党务资料,完成好今年的巡察和巡视整改工作。为了方便管理党员,今年我村党支部升为党总支,下设两个支部,四个党小组,有效的解决了党员人数过多管理不便的问题。二是配合党支部做好报到党员干部的管理工作,对来我村双报到的党员进行管理,有事及时通知并配合组织相关活动。三是切实履行职责,在实际事务中提升工作能力。做好党员发展工作,完善先锋网、村居党务公开平台、三农大数据的采集等各项网络平台的数据完善工作。四是充分利用党员的现代远程教育工作与村党支部党建工作相结合,依托现代远程教育平台,积极引导党员通过学习把握正确的政治方向,在学习中掌握发家致富的本领。

  二、求真务实,开拓进取,积极探索党务工作新途径。一是注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作的过程中,我不仅坚持原则,严格按规章办事,严肃党的纪律,增强党员意识外,还不断地改进党务工作方法,促进现代管理知识与党务工作相结合,努力实现党务工作方法的科学化、现代化;始终把加强基层党建工作放在首位。严格规范党员的培养、发展程序,在坚持标准确保质量的前提下,稳步加大党员的发展力度,确保党员的示范性作用,力争发展一个带动一片。二是针对我村党组织整体结构不合理,年龄过于老化的问题,将发展党员工作放在重要位置。自2020年5月党组织换届完成后,发展党员工作是各支部例会每每都会强调的,将其列为常态化工作,是党建工作中的重中之重,并将发展党员工作流程图上墙。为改善党组织整体结构老龄化,挖掘村内高学历、有担当、有智慧的青年人才,对我村高学历青年进行摸排,并对相应人选进行详细排查。现我村入党申请人8名,其中35岁以下8名;入党积极分子5名,其中35岁以下5名;发展对象1名,其中35岁以下0名;预备党员2名,其中35岁以下2名。

  三、严于律己,率先垂范,在日常生活中保持党员的优秀品格。我时刻牢记自己是一名共产党员,牢记自己是一名党务工作者,在平时的工作中,事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己,表现出强烈的事业心和高度政治责任感,在工作中,我主动承担我村相关的业务工作,牢记为人民群众服务的根本宗旨,密切联系群众,积极听取村民群众的意见和建议,深入党员,收集党员意见,并汇总整理,为我村党支部整改提供了具体的参考条件。

两新党建指导员个人工作总结篇4

  ***市按照科学发展观的要求,积极探索“两新”组织党建工作,以“创新方法、创新机制、创新载体”入手,为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20**年以来,该市在全市46家规模以上非公有制企业中,对符合条件的22 家企业全部组建了党组织(其中单独组建19家,联合组建3家),其他24家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织,党团组织覆盖率达100%;在全市登记在册的11家新的社会组织,单独建立党组织的5个,建立联合党组织覆盖的6个,党组织覆盖面达到100%,得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。

  一、创新方法抓组建

  一是深入调研、广泛宣传,为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者,组成多个调研组,深入到全市115家非公有制企业和11家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通,统一了“两新”组织负责人及其员工的思想,取得了大家的普遍认可,为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

  二是创建灵活多样的组建方式,为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’ 组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则,理顺隶属关系,明确“属地为主,条块结合”的工作思路,创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建,暂不具备条件的联合组建”的方式,灵活组建党组织。经3年的努力,在有3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织,单独组建了党组织;对不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织,根据行业特点和隶属关系,组建了联合党组织;对没有党员的24个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织,为党组织的组建营造了氛围 、提供了基础,切实做到了应建尽建,实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率100%的目的。

  三是强化督导,明确责任,有效推动了“两新”组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系1家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作,包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有33名党员市级领导每人联系了1家“两新”组织,通过联点监督指导,有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员,并以开展学习实践活动为契机,选派了13名学习实践科学发展观活动指导员,指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动,对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查,并将督查情况通报全市,有效推进了工作落实。

  四是抓好领导班子建设,选优配强支部书记,为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。***市在征询业主意见的基础上,采取外聘、内选、下派等方式,把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上党组织书记岗位,为正常开展支部工作打下了坚强的领导基础。大力推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”和班子成员“交叉任职”的办法,选优配强党组织和企业行政班子成员,为今后正常开展党团组织工作打下了坚实的组织基础。

  二、创新机制强管理。

  一是健全管理体制。建立了由组织、统战、司法、民政、 财政、地税、国税、工商、工商联等相关部门组成的联席会议制度,及时研究解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度,制定年度工作计划,指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。

  二是建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任链条。同时,结合乡镇党委书记“双向述职”制度 的推广,将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容,从而进一步落实了乡镇党委抓“两新”组织党建工作的责任。 三是完善经费保障制度。认真落实湘组〔2009)81 号文件,实行“两新”组织党员缴纳的党费全额返还制度,建立了“两新”组织党建经费税前列支制度,采取“党费拨一点、财政补一点、社会筹一点、隶属管理单位支持一点”的办法多渠道解决经费。制定了“两新”组织党建经费预算报告编制制度,要求各“两新”组织党组织每年编制经费预算报告,严格按预算执行到位,确保正常运转。

  三、创新载体增活力

  一是创新培训方式 ,提高党员综合素质。大力实施“双培”工程,并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来,共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员,将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手,培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质,党员在企业中的作用越来越明显,在员工中的威信越来越高,为“两新”组织的健康发展提供了保障。

  二是创新争先创优方式,激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求,结合“抓好党建促发展”的思路 ,在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动,起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立,一方面增强了党员的自豪感与使命感,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后,党员们积极为企业发展献计献策,积极为员工谋取利益,员工们主动向党员看齐,公司上下拧成一股绳,生产效益明显提高,20***年公司产值同比增长15%,上缴税收增加20%,二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员,比境界、争当开明业主,比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动,推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织,把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位,将党小组建在生产线上,并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动,把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来,大大提高了企业的生产效能,促进了企业发展。

  三是树立良好的政治导向,提高“两新”党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介,为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记,优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗 ”。这种“树旗帜、立标杆”做法,为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向,有效提高了“两新”党组织的社会影响力,激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后,改善了行风,提高了产品质量和服务质量,建材销售量明显增加。2009年,在严峻的金融危机形势下,建材大市场仍取得了实现利税2600万元 ,同比增长11.2%的好成绩,让国家、让社会、让业主都得到了实惠。

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