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《下半年》是由Hilde Heier执导，Martin Anda、Espen Reboli Bjerke主演的一部影片。以下是小编整理的关于党群部2023年上半年工作完成情况及下半年工作计划【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

党群部2023年上半年工作完成情况及下半年工作计划篇1

20***年，在公司党政领导的正确带领下，在广大干部、职工的大力支持下，党群工作部各项工作紧紧围绕公司中心工作，以党的群众路线教育实践活动为主线，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会在精神。不断夯实基层组织建设，认真落实集团公司党建系统信息化建设工作，全面深化政治本质安全体系应用，切实做好党建、宣传和群团工作，圆满完成了全年各项目标任务，现将一年来的工作情况总结如下：

一、主要工作完成情况

1. 以“整改落实”为重点，将第一批教育实践活动推向深入。年初，按照集团和公司党委的要求，及时组织召开了公司政治工作会，对全年党建工作做了安排部署，研究制定了《胜利能源公司20***年政治工作要点》，出台了《第二批教育实践活动指导意见》，对一批教育实践活动后续工作进行详细安排部署。党群工作部作为活动办公室的主要机构，针对第一批教育实践活动通过各种渠道查摆出来的问题，逐条逐项地进行梳理，制定整改解决措施，明确整改目标、责任领导、责任部门和整改时限，建立问题整改落实推进表，实行动态管理，先后向集团公司上报第一批教育实践活动的各类材料、报表、报告11项。4月份，成功组织召开公司领导班子专题民主生活会，期间，按照集团公司的要求，重新编制了《民主生活会方案》，修订了《领导班子对照检查材料》，完成了民主生活会筹备工作报告、民主生活会报告，通报会报告等材料9项。

2. 抓住反对“四风”不放，第二批教育实践活动扎实开展。今年3月初，公司各二级单位先后启动第二批教育实践活动，公司及时成立了督导组，党群工作部作为督导工作主要机构，指导各活动单位结合本单位实际制定了实施方案和成立了相应领导工作机构，第一、第二批活动做到了有序衔接，形成有布置、有指导、有监督、有检查的工作格局，确保活动扎实有序地开展。制定了《第二批教育实践活动督导方案》，先后制定下发了《关于开展第二批教育实践活动的指导意见》、《在开展学习教育、听取意见环节的指导意见》、《在开展查摆问题、批评环节的指导意见》、《在整改落实、建章立制的指导意见》、《关于撰写对照检查材料的要求》、《关于召开民主生活会的程序和要求》等各类督导文件7项，为确保各活动单位活动质量，坚持严督实导、从严把关，严格审核材料，特别是各二级单位领导班子及成员对照检查材料，先后多次提出修改意见，先后审核修改四十多人次，整个活动的督导工作力争通过对活动细致的组织，使活动单位和广大党员开展活动就能够心中有数、手中有事，从而有助于推动教育实践活动真正落地，为整个活动的开展打牢打实了基础。

3.服务发展大局，切实发挥党建工作的政治保障作用。年初通过下发《党建考核方案》进一步细化、量化基层党支部的职责和任务，推进“学习型、服务型、效率性、创新型、廉洁型”五型党支部建设，通过落实党组织和党员承诺践诺机制，进一步发挥党员责任区和党员先锋岗的作用，努力实现党员无“三违”，党员身边的群众无“三违”。全年组织完成职工思想政治论文5篇，获得一二三等奖。

4. 抓好重点创品牌，工会工作创新出亮点。20***年，加强工会工作各项职能，完善职工民主管理，切实维护职工合法权益，年初，公司工会及时更新了工会委员会，健全了工会组织机构；及时调整了女工委员会、劳动保护监督检查委员会、职工住房民主监督委员会，成立了伙食管理委员会、单身公寓食宿管理委员会，充分发挥职代会员工管理、员工监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职代会为载体，拓宽员工参与渠道，及时反映职工心声。继续开展大病救助、金秋助学、职工慰问活动，继续开展群众性的劳动竞赛（“岗位能手”劳动竞赛）、开展群众安全工作，坚持全年不间断的 “安康杯”竞赛活动，开展丰富多彩的职工文体活动，成功举办了第七届“安康杯”职工篮球运动会。推进班组建设，强化群安工作，组织开展了公司第五届职工技术比武大型活动，组织卡车司机、钳工、焊工代表参加了全区矿山采掘机械操作工、矿山重型卡车司机职工技能比赛和第二届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛，开展了职工代表巡查安全工作。为了宣传典型人物的引领示范教育作用，提高全体职工干部的思想道德素质和文明程度，引导和培育“感恩忠诚、理性平和、敬业奋进”的精神风貌，弘扬团结和谐、爱企如家的高尚美德，公司工会开展了首届“寻找最美胜利人”活动。开展评先树优工作，公司获得了全国“五一劳动奖状”荣誉称号，并连续三年获得全国安康杯优胜单位，获盟级“工人先锋号”单位，获“五一劳动奖章”1人，女职工“巾帼标兵”1人，“女工先进工作者”1人，推荐了“内蒙古自治区杰出人才奖”3人。推进职工创新工作室创建工作，张华明（劳模）创新工作室”、储运公司“赵奇创新工作室”已初具成形，公司内部验收完毕。

5. 服务中心工作，宣传工作再上台阶。20***年，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过公司内网、内刊、橱窗等各种宣传载体，广泛开展了形势任务宣传教育。全年在集团一报三刊上稿率明显攀升。集团网全年720篇，集团一报三刊全年上稿 21篇，《中国煤炭新闻网》、《安康杯竞赛网》上稿400余篇，《胜利能源》发稿763篇，公司内网发稿4175篇，总体上稿数比去年总体提升31%。全年举办了四期通讯员新闻写作和摄影基础知识内部培训班和两期外出培训班，公司编辑及各单位专兼职通讯员50余人参与其中。8月份，公司外派6名优秀通讯员前往中国传媒大学培训机构进行新闻宣传专业培训。年初开展了“新春走基层—马到成功”系列报道7次，把宣传的重点放在了生产一线，举办了“聚焦神华 走进胜利煤田”大型摄影采风活动，开展了首届“职工手机摄影”活动，丰富了“视频新闻”动态栏目形式和内容。扎实做好舆情调研、做好舆情监控工作。12月份，公司举办了首届舆情控制与应急管理实战模拟演练与培训活动，邀请了锡盟电视台、电台、锡林郭勒日报6名记者参与演练，公司40多名处级干部在案例演练中充当受访者和新闻发言人角色，以模拟演练为抓手着重提升公司新闻发言人的业务能力，在有效处置应急事件舆情的同时强化与外媒的沟通和合作。　

6.以主题实践活动为抓手，提升团青工作活力。今年以来，团青工作紧密地围绕公司改革发展大局，以及广大团员青年的切身需求，创新团宣方式，先后创建了神华胜利能源青年微信公共账号、神华胜利能源青年微博，神华胜利能源青年志愿者QQ群等团宣媒介，在团青中广泛传播青春正能量。以重大节日、纪念日为契机，组织主题“团日”活动，大力开展青年志愿者活动，开展“捐一件衣物，献一片爱心”活动，爱国卫生活动、开展儿童福利院、敬老院帮扶活动，以绿色、环保为主题，参与盟团委植绿护绿活动、组织环保骑行活动，举办了“青春鼎力胜利梦”辩论赛等活动，激发了团员青年的活力。持续开展“号、手、队”、“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”等“青”字号品牌的建设。目前公司已有15个基层科队、班组参加公司级、盟级“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建。为了充分发挥共青团组织的凝聚力、吸引力、战斗力，使团的工作更加适应新时期青年工作的需要，11月份，公司团委组织团干赴神宁公司对标取经学习。通过学习，对各团干部思想、工作触动很大，提高了团干部的业务素质。

7.其他工作。对企业文化与精神文明建设工作进行了梳理，完善了规划纲要。加强与政法委、综治办、公安派出所等部门的沟通。综治宣传月期间，公司综治办进行了大量的宣传工作，制作了条幅，同时组织各党支部观看了“崇尚科学，反对迷信”教育视频。对所有的外委单位人员建立了信息档案，并在每季度进行例行检查各直属单位和外委单位。两会等重要节日期间，公司又进行了不稳定隐患专项排查，建立舆情监控体系等。“继续参与盟市扶贫工作，协助民兵武装集训的验收工作，组织完成了集团公司下发的统战工作统计。

二、存在的问题

1.部门人员素质需进一步提高，对中央、国家大政方针、政策理论学习掌握的还不够，指导党群工作实践显得不足。部门人员在组织策划、文字写作、沟通协作、语言表达等各方面能力还需进一步提升。

2.工作方法还相对滞后，离集团公司和公司党委的期望和要求还有差距，部门对新时期党群组织如何充分发挥职能作用研究的还不够多，工作方式与基层实际和职工需求贴得还不够紧，有时缺乏针对性和实效性，工作显得被动。

3.随着近年来党群工作形势和任务的变化，热点问题增多，而队伍结构趋向年轻化，给党群工作带来新挑战。

三、20***年工作计划

1.按照集团公司要求，加强党风廉政建设工作，加大党风廉政建设在五型企业的考核分值和比例。

2.进一步加强党群工作保障机制。以提升党务工作人员素质能力为重点，大力开展政工人员素质提升工程，努力建设一支政治坚定、精干高效、充满活力的基层党务工作队伍，进一步加强工作活动经费保障，下放部分经费的使用审批权限，使各党群组织、基层组织“有人理事、有钱办事”。

3.通过考核评比，加强党支部书记公推直选的步伐，为公司选人用人提供智力支持。

4.按照集团公司党建信息化目标化管理考核体系指标，党建、宣传、工会各科室要按照体系要求做好材料的提报工作。

5.全年做好企业文化建设和精神文明建设工作，从新梳理提炼企业文化内涵，并制定精神文明建设规划和企业文化实施纲要。

6.进一步加强基层组织建设的指导帮助作用，提升基层组织工作水平，通过打造标准化、示范党支部建设，通过进一步完善党建工作目标化考核细则，细化、量化基层党支部的职责和任务，推进“学习型、服务型、效率性、创新型、廉洁型”五型党支部建设。通过落实党组织和党员承诺践诺机制，进一步发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。

7.严格按照党章规定的标准发展党员，坚持标准、保质保量、改善结构、慎重发展的方针，做好党员的发展工作。年内对积极分子、预备党员和党员要进行集中培训和考试。

8.全年从新梳理完善党、工、团制度，没有的制度及时补充。

9.按照盟、市两级综治办要求，积极做好综治维稳工作，尤其是在综治宣传月和平安建设宣传月期间做好综治维稳宣传和平安建设工作。

10.新闻宣传工作按季度予以宣传。一季度定义为“禾苗季”，主要宣传公司和员工新面貌；二季度定义为“培育季”，主要以五一劳动节、读书日、母亲节等节日性活动为主题进行宣传；三季度定义为“新颜季”，展示胜利人活力与激情；四季度定义为“收获季”，主要宣传幸福员工工程。

11.全年做好女工工作。3月份庆祝三八妇女节系列活动；4月份做好女职工体检、业务培训工作；5月份举办女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动；6月份组织艺术熏陶培训（公司全员）；9月份举办女职工“巾帼建工”活动；11月份举办女职工演讲比赛。

12. 进一步推进通讯员队伍素质提升，加强指导、培训力度，强化激励机制，加大通讯员报酬奖励力度。切实做好舆情引导，完善新闻应急管理，加强对突发事件新闻报道的管理力度。探索建设新媒体平台的运用，开展新媒体宣传的推广。进一步完善新闻宣传考核机制，开展年度好新闻评选活动。

13.举办工会干部理论培训班，做好职工职业健康和劳动保护宣传工作，定期举办职工“学文化、学技术”培训班。

14.劳动竞赛活动。继续组织开展“安康杯”竞赛活动，“五型班组”创建活动，岗位能手劳动竞赛活动，举办第六届职工技术比武竞赛活动。

15.评先树优活动。以职工创新工作室为阵地，积极开展职工经济技术创新活动，评选“金点子”、“银点子”——职工创新成果、合理化建议活动；广泛开展建家工作，评选“模范职工之家”；继续开展第二届寻找“最美胜利人”活动；年内成立家属协管员机构，评选“优秀家属协管员”。

16. 幸福员工工程。积极开展“五送五助”活动，在春节、三八、端午、五一、中秋、国庆等重大节日期间，实施定期送温暖活动，以无固定收入家庭、低收入家庭、单亲家庭、伤残职工家庭、患重大疾病家庭为重点帮助对象。继续开展金秋助学活动，在公司内部形成救助长效机制，并争取盟、市红十字会，集团困难救助资金。

17. 积极开展职工文体活动。强化职工图书阵地建设，定期开展胜利“读书日”活动，评选“优秀读书笔记”举办第八届职工篮球运动会，第三届啦啦操表演；并举办首届职工运动会（竞技、趣味），评选“趣味之星”活动。

18. 按照集团要求，开展“两项技能提升”活动。

19.继续开展“一团一品”创建活动，力争实现“遍地皆开花，处处有成果”。

20.继续开展学习型团组织创建工作。积极开展读书日活动；组织各基层团组织书记开展团课讲堂，每季度进行一次团的知识竞赛；全年举行3-4次主题团日活动；积极开展青年技术论坛，提高青年专业知识和业务技能；开展青年广角活动，提高青年职工科技、经济、文化、体育等方面的新知识，不断拓展知识面，提高综合素质。

21.开展系列青年安全活动。主要开展岗网员联查、夜查活动；创建安全生产示范岗活动；开展安全知识竞赛等活动。

22.组织举办第一届青年集体婚礼活动。

党群部2023年上半年工作完成情况及下半年工作计划篇2

充实而又忙碌的一年过去了，作为公司党群部的一员，作为一名专职党务工作者，在收获工作成果的同时，我的个人的素质和能力也得到了进一步的提升。20***年，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门要求，较好地完成了自己作为一名党群与纪检工作部员工的本职工作。

通过一年来的学习与工作，我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了新的改进。现根据自身工作的实际情况，对20***年所做工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据，以期使自己成为一名更优秀的党群与纪检人员。

一、岗位履职履责情况

(一)党建工作情况

1、配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设

(1)负责建立建全党员基本信息。进一步加强党员管理，实现了党员日常管理的规范化，及时更新党员基本信息管理系统，根据党员因业务需要发生的部门及工作地点变动情况，能及时调整党员所在支部，进行党员动态管理，全年共办理支部间党员转移x人次。

(2)负责党组织关系转接工作。实现了系统内党组织关系通过党员信息管理系统进行网上转接，对调入党员实施前置管理，对不及时转移组织关系的党员进行提醒告知;及时核实党员身份信息，将党员编入党支部，及时回复组织关系介绍信回执联，防止党员组织关系“挂空”;今年共完成党组织关系转接共x人。

(3)负责党费收缴工作。根据公司党委要求，将党费收缴管理工作的规范化、制度化。确保党费收缴合规、及时、足额。能做到按时收缴，按时向党员收党费，及时向公司财务及上级党组织缴党费。

(4)协助推进学习宣传贯彻落实党的十九大学习教育常态化制度化工作。配合领导组织公司党员全面、系统学习十九大报告和修订后的党章，协调、组织公司各党支部执行好党委的决策部署，及时传达公司相关会议精神和公司党委的工作安排，组织公司党员参加中央党校马克思主义学院教授对十九大报告相关内容解读，帮助各位党员深入学习领会十九大精神;协助落实“三会一课”制度，并对各支部落实“三会一课”情况进行集中检查，共计检查x人次，通报各党支部党建和思想政治工作考核情况;在公司党建工作微信群专栏，不定期发布最新理论、方针、党建纪检动态及党务工作实操重点及问题解答等信息，共计x余次。

(5)完成了公司党建制度的修订和完善工作。结合公司制度建设总体工作，制定、修订党群纪检制度x个;纪检工作制度x个，信访维稳工作制度x个，为公司党建工作开展提供了依据和遵循;对20***年-20***年度上级下发党建纪检文件进行了整理汇总。协助部门领导组织召开***培训会，制作***培训会PPT，进一步对公司发展党员各阶段的培养、教育、考察以及党员党组织关系的管理和党费的收缴使用等工作进行规范，推进基层基础党建工作科学化、规范化。

2、配合领导认真组织好各项主题活动，加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设

(1)思想工作方面。在建党***周年之际，参与完成***创建活动相关工作以及公司“一先两优”的推选、评选工作，认真完成了相关资料的收集、整理和“一先两优”先进事迹材料在公司平台专栏的宣传工作;组织公司员工参观***，切身感受党和国家各项事业的伟大成就和人民群众生产生活发生的伟大变迁。

(2)企业文化建设方面。根据公司党委要求积极参与组织策划开展党员活动，增强党组织活力和公司员工的凝聚力。组织员工观看记录影片《厉害了我的国》;组织策划三八妇女节***活动，参与组织儿童***活动，认真完成了活动的会场布置等各项准备工作，以保证活动的顺利进行。

(3)公司企业文化宣传方面。宣传工作是党建工作的重要组成部分，为全面地反映了公司工作状态，有效增进了兄弟单位和社会各界对公司的了解，一是做到紧密联系公司项目一线挖掘新闻素材，做好新闻报道;二是督促各部门党支部按照有关要求，上报新闻稿件，努力做好新闻宣传工作，更好服务于公司发展。本年度，共联合领导审核公司平台共发布各类稿件***余件，积极参与上级单位组织的征文征稿活动，共***余件;编制***选编，受到好评。

(二)纪检工作情况

作为党群与纪检工作部的一员，本人这一年来时刻落实从严治党要求，认真贯彻落实公司纪委党风廉政建设和反腐败工作部署。以实际行动稳步推进公司纪检工作，为公司的发展营造风清气正的运营环境。

一是***廉洁风险防控工作。在公司领导带领下参加***会议。本人主要负责参会资料的筹备整理工作。

二是公司重要岗位、关键环节廉洁风险排查防控工作。x月x日，公司召开***会议，对公司***工作进行部署，本人主要负责收集并汇总，通过对***排查防控，进一步推进公司纪检工作，加强岗位权利监督制约，把惩防体系建设到岗、落实到点。

三是协助推进公司纪委监督、执纪、问责工作。参与公司纪委对“重点人、重点事、重点岗位”约谈工作***次，本人主要负责做约谈记录及后期约谈记录整理工作。在清明、端午、中秋等各重要时间节点前在公司平台发布落实中央八项规定的通知，做好严明纪律要求。在公司平台党务时政专栏定期定点发布有关八项规定的各项制度及违规案例，做好教育提醒，确保公司风清气正的良好氛围。

二、理论知识学习情况

作为党群与纪检工作部的一员，本人能做到以身作则，在日常工作之外，积极参加公司各项相关学习培训，不断提高业务素质和水平，全面、系统学习十九大报告和修订后的党章，积极参加党支部学习，参加支部学习已经成为常态，保证学习出席率，认真学习，做表率，做好笔记。

三、存在的不足

20***年，面对越来越严、标准越来越高工作要求，对自己一直努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作。回顾一年，仍感到有很多不足之处：

1、缺乏对政治理论的系统学习。政策把握不透彻、理论水平不扎实，专业能力和履职能力有待提高。应进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼工作的有效做法。

2、欠缺创新意识，应拓宽思路，应将形式多样的教育活动融入***教育、廉洁风险防控工作和“三会一课”工作中。

3、平时跟业务部门联系较少，缺乏对公司业务、项目方面的了解，与其他部门员工交流时间少。

光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了20***年，这一年在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名专职党务工作者的职责，对本人来说收获颇多。感谢公司各级领导给了我成长的空间，勇气和信心，感谢同事们对我的关怀和关心。展望20***年，我会继续不断努力工作，为公司发展贡献自己的力量。

以上是本人20***年度的工作述职情况，请各位领导和同事批评指正。

党群部2023年上半年工作完成情况及下半年工作计划篇3

党群工作部自成立以来，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司制定的工作目标，扎实工作，与时俱进，开拓创新。通过加强部门自身建设，把公司生产与党群工作有机地结合起来，既为党群部做好全年工作打下了坚实的基础，同时也取得了成效，现将党群工作部今年上半年的工作总结如下。

一、积极开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动

按照公司党委的部署和要求，党群部把“积极开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动”作为继学习实践科学发展观活动以后开展的又一项重要的活动。

1、健全组织机构，落实领导责任。5月26日党群部组织召开了专题会议，对此次活动进行了动员部署，成立了创先争优活动领导小组，建立了公司党委统一领导，党群工作部牵头负责，相关部门协调配合的工作机制，由此展开了养护公司开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动的热潮。

2、注重宣传典型，营造舆论氛围。党群部充分利用工作平台、宣传栏、迎检快讯等各种媒介，将公司涌现的模范典型事迹大力宣传，并组织职工参加集团举办的劳模事迹报告会，从而使全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、抓好结合工作，丰富活动内容。一是5月底在党员中开展了党员公开承诺活动，全公司104名党员以公开承诺书的形式作出了承诺、接受监督。二是积极开展创建党员示范岗、党员品牌工程等各种形式的活动，做到重要岗位有党员、关键时可见党员，从而增强了公司的核心竞争力和凝聚力。

二、扎实开展党风廉政建设工作

今年上半年，我们按照党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据党委意见，主要做了如下四项工作：一是向公司各单位转发了《党员领导干部廉洁从业“十不准”》的通知；二是组织公司党员干部观看高速集团领导干部警示教育视频大会；三是及时组织所属单位（单位）负责人与纪委书记签订了党风廉政建设责任书；通过我们以上不间断的加强党风廉政建设工作，增强了我公司党员干部廉洁自律意识、拒腐防变的觉悟和能力，时刻绷紧廉政这根弦不放松，今年上半年，我公司没有发现党员干部违反党风廉政建设规定的现象。

三、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声

我部门深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集。及时将职工意见建议反馈给公司党政领导。认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。半年来，共收集12项合理化建议，主要是施工生产、职工待遇、公司建设等方面。经领导班子研究后，都分别给予解决，暂时解决不了的，也及时把原因反馈给职工。

1. 发挥党委领导核心和政治核心作用。

一是修订《党委会议事规则》，明确党委是党委日常议事和重大事项决策主要方式，制定《党委议事内容清单》，切实把党委的核心作用体现到电厂治理的各个环节。

二是下发《XX年党工团青工作计划》，明确责任部门、完成时间和经费标准，确保党的各项活动得到落实。三是完善党组织活动经费、党群工作月度例会、党员发展、教育、管理、标准化党支部等7项制度不断优化工作流程，构建系统性、创造性的工作体系。四是创新开展工作，下发《电厂特色党支部建设实施细则》，3个党支部分别开展“我是党员向我看齐”、“党员万次操作无差错”、“党员红旗设备”、“燃烧优化运行党小组”等活动，全年节约矸石费用1478万元、节约石灰石费用622万元。

2.严格执行党建责任制实施办法。

一是制定《领导班子一岗双责实施细则》，并就电厂领导班子成员分管领域制定了详细的责任清单，明确责任要求，并将清单上墙，时刻起到提醒作用。二是对党委成员进行职责分工，明确了党委每名成员的职责，保障了电厂党委更好的发挥作用。三是周、月例会，在布置生产任务的同时，布置党建工作任务，做到党建工作与生产工作同部署、同落实。四是纪检加强监督执纪（纪检监察内容）。

3.完善党委抓党建的相关制度。

建立了《党委委员抓党支部联系点制度》，一是电厂党委委员、领导班子成员全年共开展党课7次，取得了良好效果；二是分别将电厂领导班子成员划分到各支部，每月以普通党员身份定期参加支部学习；三是电厂党委书记与各支部书记定期进行谈心谈话，就如何抓好支部建设进行工作指导；四是每月党群例会，各党支部汇报党建工作，各支部每年进行一次组织生活会，写对照检查材料，开展严肃的批评与自我批评。

（二）推动党建工作水平全面提升。

1.构建“两学一做”长效机制。

制定《郭家湾电厂两学一做常态化、制度化实施细则》，,严格落实神华学习教育平台的学习，按时完成履职履职和综合评价，截止目前郭家湾电厂在两学一做学***台，完成率100%。

2.加强党的组织建设。

一是电厂各党支部于XX年完成换届选举，在去年工作的基础上，各支部进一步明确了支部委员、小组长分工及职责，每个支部都有自己的年度活动计划，扎实推进工作。二是按时推进标准化党支部建设工作，下发《标准化党支部建设实施细则》，配齐配全党员活动室硬件，每月进行标准化党支部自查，每季度电厂党委书记带队进行季度检查，根据《标准化党支部考核细则》对每个支部进行打分，评选出季度标准化先进党支部，并挂流动红旗，目前电厂三个党支部全部完成达标工作，平均分96分。

3.加强党建基础保障。

一是按照两个1%要求，落实了党建活动精分。二是今年六月，按要求和程序，完成了对预备党员、入党积极分子的教育培训及发展工作，全年转正党员4人，预备党员4人，确定入党积极分子4人。

4.加强党务干部自身建设。

一是参加公司党群负责人培训班，获得优秀学员称号。二是分别在照金、薛家寨革命根据地进行红色教育，去榆林监狱进行廉政教育。

5.严肃党内政治生活。

一是每月组织党委中心组学习，规定安全生产和重要风险领域知识为每月必学内容，每季度进行一次交流发言。二是各支部每年严肃开展组织生活会，写对照检查材料，进行批评与自我批评。三是11月对电厂困难党员、困难职工进行了慰问。

6.推动党建工作与生产经营工作深度融合。

一是各党支部通过讲四“岗”，开展党员“亮身份 亮承诺”活动，建立“党员示范岗”，深入生产现场开展“查思想”、“查三违”、“查隐患”、保安全；建立“燃烧优化运行”特色党小组，积极开展机组优化，在节约石灰石、降低矸石量、煤泥掺烧、污水再利用等方面找到了突破口。二是扎实推进“社会主义是干出来的”主题实践活动，确定企业攻关任务7项，部门级攻关任务13项，班组级攻关任务15项，党员攻关项目57项，内容涵盖生产经营、科技环保、队伍建设等多个项目，电厂党委把持续推进、按期完成当成重点任务，按照五定原则进行管理，确保活动扎实进行，实现与党建工作与生产经营充分融合。

7.加强党建理论研究。

由电厂党委书记陈***带头，经过调查研究，形成《基层党建工作在企业管理中的定位和作用》论文，对电厂实践工作具有非常重要的指导意义。

8.抓好员工思想工作。

一是领导带班值班中，电厂领导深入生产一线询问职工群众的意见和建议。二是设立厂长、党委书记信箱，员工有问题可通过信箱反应到电厂。三是厂领导定期到现场参加班组安全活动，对员工进行教育引导。四是开展各类慰问活动，关心员工。

9.抓好党建信息化综合管理平台应用。一是落实责任，各支部书记负责本支部信息平台的管理工作，并与今年七月全部完成党员、党组织信息化完善工作。二是党群部做好培训、指导、监督工作，定期检查平台运用情况。三是每月对完成不及时的进行提醒，对没有按时完成的党员及支部书记进行考核。

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